 | 20代 / 軽作業 |
うつ病、双極性障害、パニック障害の方が実際にＴＯＨＯシネマズ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、双極性障害、パニック障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2009年
障碍者雇用枠の性質上、〝うつ病〟の情報を他社員にシェアしていたと思われます。
その情報共有のメリットとして、できることが限られていると理解していただいた点でした。
デメリットは、私が居ない休憩室でおこなわれる〝うつ病雑談〟がおこなわれていること。
紳士的な話し合いならわかりますが、甘えや怠け者、サボってるだけとの意見は、やはり聴きたくなかった。
障碍者雇用枠で入社。
バックヤード業務を主とし、サービスカウンター業務をおこなう。
時給1,000円
いない
今思えば、当時在籍されていた方々を思うと、ただの気遣い下手だったのかもしれません。
「なにかしてあげる」ことが気遣いだと思われている方が多く、
・考えてあげてる
・協力してあげてる
などの言葉を並べられ、私としては不快な思いをしたことを覚えています。
特にありません。そもそも集団生活が苦手だったので、自分には合わなかったのだと思われます。
以下の3点はマイナスポイントでした。
・集団のため、精神疾患を甘えと捉える人もいる。
・障碍者雇用は、企業の印象操作として利用している。
・支配人が、支配的発言の連発。
精神疾患：うつ病・躁うつ病・パニック障害。
障碍者手帳３級。感情の起伏が激しいことが悩みでした。天候に左右される点もあり、雨天日は思考力及び行動力が低下してしまう不安要素が強かったと思います。
感情に左右されることが多いため、「できる限り淡々とおこなう」ことを意識していました。ただ、どの職場も同様だと思うのですが、コミュニケーションを重要視する人も多く、コミュニケーションが取れない場合の〝攻撃〟には、耐えられなかったことを覚えています。
求人メディア
ドーモネットに記載されていた求人を拝読し、TOHOシネマズ公式WEBサイトを閲覧。ネットで完結の為、就職支援などはありません。
多様な人たちが在籍している社会との認識を持つ必要があります。
精神疾患を良く思わない人や理解を示さない人も多いため、このような人もいることを前提に、入社することをお勧めします。
どのコミュニティにおいてもそうですが、様々な考えを持った人たちが集まります。
周囲の声に耳を傾けるよりも、〝変わりたい〟と願う自分の気持ちに耳を傾けられるよう、なぜ仕事をしたいのかをよく考えて歩む必要があると、私は思います。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社アインファーマシーズ |
病気の状態を理解してくれて従業員の方もサポートしてくれていました。体調が悪くなった時も休憩をくれたり、サポートしてくれて負担を減らしてくれました。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
契約社員として働いているが、仕事内容は正社員と同じで、給料は約半分しか貰っていない。
 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
| サードプレイス株式会社 |
会社の理念やコンプライアンスが不明確なのが仕事をする上で少し心配である。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
基本給料あまり高くないが、雇用は安定しているし、将来の年金の受給をもらい損ねることがない。
| 30代 / その他 |
| 教育_その他 |
比較的給与が安定している。景気に左右されにくい。福利厚生が充実している。身分がある程度保障されている。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ストーンマーケット |
代行者までは比較的勤務時間や休みの調整もしやすかったが、管理職以上になると残業代がないので店長以上の勤務時間が必然的に長くなる環境だった。
 | 50代 / 事務 |
| 株式会社パソナテック |
負荷が掛からないように業務調整を行って下さる。また、相談しやすい環境で仕事が出来ている。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
仕事内容には満足していたが、社内の一部の人間関係と、自分が主に勤務していた場所の環境が劣悪だった。 また、事務所の移転に伴い、自家用車での通勤（片道約1時間）になってしまったが、ガソリン代や車の...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
上司に当たる「課長代理」によるパワハラ行為があった。同僚との人間関係が一部上手くいかなかった。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社メイケイ |
仕事は忙しかったが、比較的のびのびと働くことができた。 ただ、産休後に希望しない部署に異動になったこと、異動後もマタハラがあったこと、給料が安かったことが不満だったから。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 公益社団法人群馬県身体障害者福祉団体連合会 |
病気が発覚しても退職しろと言われず休職を勧められた。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 川光物産株式会社 |
派遣いびりが好きな人がおり、仕事環境は決して良いとは言えない。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| その他_その他 |
誰も障害者扱いをせず、対等に接してくれる。信頼できる上司もいるので、何かあったらいつでも相談に乗ってくれる。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 杉山工業株式会社 |
エアコンがなく夏は汗だくになって働いていたのと、ゴム手袋をして作業するので手袋の中が汗で 濡れて2、3日たつと悪臭がするので困ってしまう。
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| 30代 / 事務 |
| 三菱重工業株式会社 |
＜とても満足＞ 障害者のみの係があり、いろいろな障害を抱えた方がいる。精神障害者の雇用は初めてで、今年の後半から薬の整理（減薬）がうまくいかず、時々休むようになったが、理解してもらえた。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 医療・医薬_その他 |
とにかく、障害者に容赦ない。手心も加えてくれない。健常人と同じように評価し、マイナス評価ばっかり。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日産自動車株式会社 |
海外との仕事をしており、仕事もそれなりに難易度が高い仕事だったので、もう少し高い給料査定をつけてもらってもおかしくなかったはず。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社神戸製鋼所 |
自分のペースで業務を遂行することが出来るので 振り回されること無くこなせた。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社アインファーマシーズ |
病気の状態を理解してくれて従業員の方もサポートしてくれていました。体調が悪くなった時も休憩をくれたり、サポートしてくれて負担を減らしてくれました。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ベッセル |
職場環境がとても良かったので毎日が充実していた。上司が親身になってくれていたので楽しかった。
| 20代 / 事務 |
| 鳳清印刷株式会社 |
放任主義で、特に新入社員の指導を教育係に丸投げしている。 教育マニュアルが整備されていないため、新入社員が仕事を続けられるかどうかは教育係の人格に大きく左右される。 実際に離職率が非常に高く、ハ...
お住まいの地域限定
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| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日研トータルソーシング株式会社 |
給与に比べて賞与が極端に低いため。また、昇給がほとんどなかった。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ビッグウェイブ |
体調が悪いときに休ませてもらいたくて電話をしたら、代わりの者がいなくてギリギリでやっているから勝手なことするなと怒られました。
 | 20代 / 飲食 |
| 株式会社一蘭ホールディングス |
人間性の高いスタッフがとても多いため病気のことも理解してくれる人が多かった。 お客様と直接顔を合わせることが少ないためストレスになることが少なかった。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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