 | 30代 / 販売・接客・サービス |
うつ病、パニック障害の方が実際に株式会社アインファーマシーズで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、パニック障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2003年
病気の状態を理解してくれて従業員の方もサポートしてくれていました。体調が悪くなった時も休憩をくれたり、サポートしてくれて負担を減らしてくれました。
ドラッグストアでのレジ打ち、商品の品出し、商品の検品、商品の発注、電話応対をしていました。
時給850円
別々の部署で働いてる
なるべく店舗が混まない時間帯にシフトを組んでくれ、休憩時間も他の従業員と重ならないようにしてくれました。店舗が混んできたら、レジ打ちから商品整理に回してくれたり、負担を軽くしてくれました。出勤したら必ず体調の様子を聞いてくれてその日の業務を決めていました。
従業員の方の理解力があって、体調に負担のないように働ける環境が整っていたところがおすすめです。体調が悪くなったらすぐに別室で休ませてくれたり、時には早退させてくれたりとフォローしてくれたとこが非常に助かりました。
特に感じなかったのですが、強いて言うなら給料面が他の従業員に比べると少し違ったところです。
抑うつ性障害、パニック障害。抑うつ性障害は気分が落ち込むとなかなか浮上できずに頭痛や手の震えも出るので困りました。 パニック障害は突然のひどい恐怖感が襲って来ます。それに伴って過呼吸、全身の震えが起こるので落ち着くまで時間がかかりました。私はどちらの症状も人が多いところが辛かったです。
１０分程度の小休憩を取り入れたり、深呼吸をすることを取り入れています。また、人から離れて休ませてもらっています。
ハローワーク
障害の状態を伝えて働けるか相談をして、就労できるようにしてくれました。
まず自分の障害や病気のことを隠さずに、できるだけ詳しく伝えることが大切だと思います。そして職場の見学ができるところなら必ず見学してください。そこで疑問に思うことがあるなら必ず質問してください。あとは数カ所候補を選んでおいて、自分の納得いくまで考えてください。
 | 20代 / 事務 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
契約社員として働いているが、仕事内容は正社員と同じで、給料は約半分しか貰っていない。
 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
| サードプレイス株式会社 |
会社の理念やコンプライアンスが不明確なのが仕事をする上で少し心配である。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
基本給料あまり高くないが、雇用は安定しているし、将来の年金の受給をもらい損ねることがない。
| 30代 / その他 |
| 教育_その他 |
比較的給与が安定している。景気に左右されにくい。福利厚生が充実している。身分がある程度保障されている。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ストーンマーケット |
代行者までは比較的勤務時間や休みの調整もしやすかったが、管理職以上になると残業代がないので店長以上の勤務時間が必然的に長くなる環境だった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 50代 / 事務 |
| 株式会社パソナテック |
負荷が掛からないように業務調整を行って下さる。また、相談しやすい環境で仕事が出来ている。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
仕事内容には満足していたが、社内の一部の人間関係と、自分が主に勤務していた場所の環境が劣悪だった。 また、事務所の移転に伴い、自家用車での通勤（片道約1時間）になってしまったが、ガソリン代や車の...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
上司に当たる「課長代理」によるパワハラ行為があった。同僚との人間関係が一部上手くいかなかった。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社メイケイ |
仕事は忙しかったが、比較的のびのびと働くことができた。 ただ、産休後に希望しない部署に異動になったこと、異動後もマタハラがあったこと、給料が安かったことが不満だったから。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ベッセル |
職場環境がとても良かったので毎日が充実していた。上司が親身になってくれていたので楽しかった。
| 20代 / 事務 |
| 鳳清印刷株式会社 |
放任主義で、特に新入社員の指導を教育係に丸投げしている。 教育マニュアルが整備されていないため、新入社員が仕事を続けられるかどうかは教育係の人格に大きく左右される。 実際に離職率が非常に高く、ハ...
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日研トータルソーシング株式会社 |
給与に比べて賞与が極端に低いため。また、昇給がほとんどなかった。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ビッグウェイブ |
体調が悪いときに休ませてもらいたくて電話をしたら、代わりの者がいなくてギリギリでやっているから勝手なことするなと怒られました。
 | 20代 / 飲食 |
| 株式会社一蘭ホールディングス |
人間性の高いスタッフがとても多いため病気のことも理解してくれる人が多かった。 お客様と直接顔を合わせることが少ないためストレスになることが少なかった。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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