 | 20代 / 軽作業 |
その他の性器や生理に関する疾患、バセドウ病の方が実際にリバテープ製薬株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の性器や生理に関する疾患、バセドウ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2010年
病気に対して理解のある会社で、パートタイム勤務でも半年経てばきちんと有給がいただけました。
その有給をフルに使い、病院の受診に通っていました。
卵巣嚢腫の病気が悪化し、手術することになったのですが、約一か月ほどの休暇をもらうことができ、治療と安静に専念し、その後また復帰させていただきました。
復帰後は軽作業をしばらく行い、通常業務へと徐々に移行させていただき大変感謝しています。
リバテープを製造する工場のライン作業員で、機械から流れてくる商品を箱に詰める作業をしていました。
ほぼ立ちっぱなしで、工場内は空調が効いている清潔感のある室内でした。
２０１０年から寿退社をする２０１１年までの１年半です。
時給700円
デリケートな部分に対して深く聞かれることもなく、日常でも声をかけてもらうことなどはありませんでしたが、こちらから何か伝えたいことがあるときはきちんと相談に乗って下さり、個別に個室で話を聞いていただきました。
入院中はお見舞いにも来てくださり、長居することなく術後数日経って落ち着いたころに来てくださったのもありがたかったです。
仕事中はよくおなかが痛くなり辛いときは少しラインから抜けたり、走るなどの刺激の動作を控えるように配慮いただきました。
男性ばかりなのでは？との印象でしたが、女性の方もたくさんいらっしゃいます。
皆さんいい人で、優しくしていただけました。
社員とパートという立場の違いはあれど、フレンドリーに付き合うことができます。
社内でのレクレーションなども充実しており、社内の風通しもよいです。
一部、長年の風習から抜けきれない人もいます。
そのような方からは、病気に対しての理解というより、有給を使うことに対しての理解が得にくいかもしれません。
甲状腺機能亢進症
卵巣嚢腫。甲状腺機能亢進症は、常に全力疾走で活動しているような体のきつさがあります。薬を飲んでホルモンの分泌をコントロールすることでそのきつさは軽減されます。飲み忘れたり病院に毎月通って血液検査をしなくてはならず、休暇願をもらって一日病院受診で終わってしまうこともありました。卵巣嚢腫は私の場合生理痛がとてもひどく、また卵巣が大きく腫れあがっていたので腹痛との戦いでした。なかなかデリケートな部分なので診断をいただくまでに時間を要しました。
会社にはきちんと病気のことを話してから採用していただきました。お薬が切れる前に休暇願を出して飲み忘れないことと検査をきちんと受けて自分の身体の状態を常に把握するように努めました。
求人メディア
求人情報誌で見つけました。自分で動いて採用に至りましたので、サポート等は外部からは受けていません。
従事する人数が少ない職場では融通が利かず、また自身の仕事量が膨大になる恐れがあるので、避けたほうがいいと思います。
また働く年齢層も幅広く、男性と女性が混在している状況かつ、勤務時間が明確にきっちりしていることも重要だと思います。
可能であれば離職率を知ることができれば、仕事に対する職員の向き合い方も推し量れるのではと思います。
面接の時点で自信の体調のことを話し、きちんとコントロールしていることを伝えることも忘れないようにしてください。
自身の身体を知ることから、仕事探しをスタートしてください。
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
座ってするお仕事のため体力的には苦痛が全くありませんでした。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ゆうちょ銀行 |
制度としての福利厚生はとても恵まれているが、その制度を利用しやすいか否かは上司や所属部署によって変わるため。
 | 50代 |
| 株式会社イナテック |
現職のイナテックでは年齢と体力に見会わない現場作業等の仕事をさせられることもあり、体調維持に苦労しております。自動車関連部品製造という慣れていない金属加工工場という環境下で、長年事務管理業務に就...
お住まいの地域限定
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| 20代 |
| 銀行・信用金庫_その他 |
たまたま理解ある会社が多かったため、周囲の配慮やサポートがあった。通院の日には声をかけてくれる方もいた。
| 30代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
ある程度仕事を自分のペースでできるので体調不良で急に早退したいと思っても可能だったから。
 | 50代 |
| トランス・コスモス株式会社 |
労働条件が過酷すぎて、止むを得なく退職することになってしまったので、もう少しマンパワーを整え労働条件を改善してほしいと思っているため。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 有限会社ファブリカ |
体調が悪く、倒れてしまったが、すぐ病院に行くことが出来た。その後も3か月休職させてもらった。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
障害者に対する理解度が無さすぎるからです。 体調が悪くても働かされるし、しばらく休暇を取ったら甘えてるだけだの厳しい言葉を言われました。 世の中には障害と闘ってでも働こうと思っている人がいるのに...
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| クオリサイトテクノロジーズ株式会社 |
見込み残業時間があるため。
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| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
転職前の病院には、病気のことを相談しなかったので（相談できる雰囲気ではなかったので）支援を求めなかったため、どちらとも言えません。 転職後は、仕事内容的に支援を求めなくても自己管理できました。
| 30代 |
| 株式会社ＴＯＫＹＯ ＫＯＳＡＮ Ｉｎｃ． |
歌手の綾香さんが患っている事もあり、スタッフはバセドウ病に対する理解があり、私がなるべく動かないでいいよう対応してくれた。
| 20代 |
| 教育_その他 |
その職場自体、教育に関する研究をしていて、帰る時間がいつも遅くなっていました。また、家庭のある方・介護をしなければならない方・子育てをしなければならない方、他にも「仕事が終わり次第早く帰りたい」...
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