 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
その他の目に関する疾患、難病の方が実際に住友不動産株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の目に関する疾患、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2012年
障がい者に対して会社や部門の対応があまり良くない。特に病気などに対して理解がとても少ないのであまり働きやすい職場とは考えにくい。
新築物件の施工監理と既存建物の改修工事監理。
月給48,000円
いない
自分の症状を会社に報告して内容を報告しているが、理解や配慮が全く感じられなく仕事の遂行に問題が生じたことが時々あった。
内容としては、面白い仕事であり、色々な人と関わりを持ちながら進めていく作業なのでやりがいは多いいと思う。ただし、障がい者に対しての理解や配所が、少し足りないので今後改善がとても必要ではないかと感じることが多い。
障がい者に対して配慮や理解が少ない感じがすごくする、今後入社を検討する方は内容を理解しても楽検討が必要ではないかと思う。会社側の理解が高まればやりがいが多いいので面白い仕事になるのではないかと思う。
網膜色素変性症。視野狭窄があり周りが見にくくなる。また、暗い所で見にくい。
なるべく照明などを工夫して明るい作業環境をつくることと、目だけで回りを見るのではなく首を回して周りを見る。
求人メディア
会社見学や面接などでは実際の仕事内容ややり方などの詳細があまりよくわからない部分が多いいと思うので、必ず担当者とよく話し合い、お互いの理解を深めて確認する必要があるのではないかと思う。また自分の体の調子や病気のことを考えて仕事ができるかを考え病気の特性などを確認することが大切だと思う。
東京都
| 給与事項 | 月給制・年収：192万円以上 192万円以下・月給：160,000円以上 160,000円以下【想定年収】基本給160,000円×12か月＝1,920,000円 |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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 | 40代 / 教育業 |
| 教育_その他 |
給料は悪くないが、残業代が全くでない。 学生の学力向上は本人の意識次第の部分が大きいため、実績を作るのが難しい。
 | 50代 / 事務 |
| 株式会社ビーライン |
営業や問い合わせ対応で社外に外出している人が多く、入社直後のつきっきりの指導や助言は期待できず、放任の時間が長いから。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社東日本ビジネスソリューションズ |
その会社は皆雇用形態が契約社員で正社員がいなくて、ボーナス無しでした。年末年始の休みも少なかったです。また、時期により残業が多く何時間も残業し、休日出勤もありました。
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| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社日立システムズ |
周りの人達が助けてくれたので何も苦労することなく働くことができました。
 | 40代 |
| アクロスホーム株式会社 |
やはり業務中に怪我をして片目を失ったので、復帰後1年ぐらいは上司同僚が色々気遣ってくれたのですが、日が経てば忘れた様な感じに接してきて少し不満に思えました。
| 50代 |
| 教育_その他 |
いろんな仕事があるなかで、この仕事をさせてもらい、感謝している。他だったら多分福祉施設か障害者の作業所あたりだと思う。
 | 10代 |
| 芝政観光開発株式会社 |
周りの皆さんがとても良い人達ばかりで、人間関係に関しての悩みはありませんでした。終了時間にはきっちりと帰ることもできました。
| 30代 |
| アパレル・日用品_その他 |
理解がある方々と仕事が出来たので、障害を持ってから初めて働いた私には仕事への不安や心配が減った事です。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| サードプレイス株式会社 |
会社の理念やコンプライアンスが不明確なのが仕事をする上で少し心配である。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 日本郵便株式会社 |
業務の幅が広すぎた。他に営業活動もしないといけなかった。従業員の数が多いので大変だったのに、残業規制があった。
| 20代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
骨折後、時短になり給与が下がった。上司の思いつきであちこちの部署へ行くので連携が取れておらず困った。
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| 40代 / 事務 |
| 損害保険ジャパン株式会社（旧：損害保険ジャパン日本興亜株式会社） |
比較的上司に相談しやすい環境で、悩みをひとりで抱えることが少なかった。
| 30代 / 事務 |
| 明治安田生命保険相互会社 |
事務部門なので身体的にかかる負担は少ないこと、通院のために休暇を取る必要があるが割と自由に取得できる。
| 30代 / 営業 |
| みかど協和株式会社 |
外資の傘下に入ったことで、会社自体の方向性が不明瞭になっており、国内の経営陣がそれらに対し納得行く説明を従業員に出来ていないため、不安要素が払拭できていないから。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 長島観光開発株式会社 |
病気にある程度理解の姿勢を見せてくれる。 今まで通り働かせてくれている。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社すかいらーくレストランツ |
上司に危機感がなく人手不足にも対応してくれないし仕事に対しても積極性に欠け責任感がないように感じる。
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