 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
クローン病、うつ病、難病の方が実際にサードプレイス株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。クローン病、うつ病、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2018年
会社の理念やコンプライアンスが不明確なのが仕事をする上で少し心配である。
放課後等デイサービスでの指導員。
時給1,000円
いない
病状が安定しており再発もしていないので会社には病気の事は伏せてある。経験上、病気の事をカミングアウトして仕事上メリットとなることを感じたことがない。
アットホームな職場環境。子供の成長を見届けることができる。シフト希望の融通が利く。いろいろなところへ出かけられる。レクリエーションを自分で立案、実施でき自身につながる。社会的意義のある仕事に携われる。
感情的になる職員が多く人間関係のトラブルに繋がりやすい。会社の理念、コンプライアンスが不明確で恣意的だと感じる。離職職員が多いので原因を分析し改善できたらと思う。全体的にマイナス面にフォーカスする職員が多い。
クローン病、うつ病。現在、病状は安定しており仕事をする上で支障は感じていない。
極力、職員とコミュニケーションを図り情報を共有するようにしている。
ハローワーク
仕事をしていく目的を自分の中で明確にしておく。長期で働いていく上で会社のリスクマネジメント状況を選ぶ時点でも把握理解しておく。人間関係の問題は、自分の努力で改善できるところとできないところを明確にしておく。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 長島観光開発株式会社 |
病気にある程度理解の姿勢を見せてくれる。 今まで通り働かせてくれている。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
介護現場ということもあり、病気への理解をしてくれる職場でした。 気は遣いましたが、みんな快く休みなど対応してくれました。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| キューアンドエー株式会社 |
現在の立場上、業務管理をある程度自身で行えている為、通常は疾病による不利は起きていない。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 |
| 通信_その他 |
当日休んだり、早退しても問題ない環境だったこと。1ヶ月の入院をしたこともあったが、退院後は退職を促されることなく、また復職することができた。
| 20代 |
| 有限会社シーン |
当日急に休むことさえ難しい職場だった。辞めたいと言ってもすぐに辞めさせてもらえず、常に人手不足でずっと立ちっぱなし、病状が最悪化して1ヶ月以上の入院になり、そのまま退職した。
| 20代 |
| 白金鍍金工業株式会社 |
作業自体は小さなパーツの検査作業だったので、体調が整っていれば特に辛いこともないのですが、それでもずっと立ちっぱなしは普通の人でも疲れます。私たちはもっと疲れます。体調が悪化した時期にはトイレに...
 | 60代 |
| 三菱電機株式会社 |
病気に対する理解があり、急なお休みを取らざるを得ない場合や早退などにも快く対応してもらえました。突然の体調不良などどうにもならない場合も多々あるため、非常に助かりました。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
基本給料あまり高くないが、雇用は安定しているし、将来の年金の受給をもらい損ねることがない。
| 30代 / その他 |
| 教育_その他 |
比較的給与が安定している。景気に左右されにくい。福利厚生が充実している。身分がある程度保障されている。
 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ストーンマーケット |
代行者までは比較的勤務時間や休みの調整もしやすかったが、管理職以上になると残業代がないので店長以上の勤務時間が必然的に長くなる環境だった。
 | 50代 / 事務 |
| 株式会社パソナテック |
負荷が掛からないように業務調整を行って下さる。また、相談しやすい環境で仕事が出来ている。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
仕事内容には満足していたが、社内の一部の人間関係と、自分が主に勤務していた場所の環境が劣悪だった。 また、事務所の移転に伴い、自家用車での通勤（片道約1時間）になってしまったが、ガソリン代や車の...
お住まいの地域限定
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| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
上司に当たる「課長代理」によるパワハラ行為があった。同僚との人間関係が一部上手くいかなかった。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社メイケイ |
仕事は忙しかったが、比較的のびのびと働くことができた。 ただ、産休後に希望しない部署に異動になったこと、異動後もマタハラがあったこと、給料が安かったことが不満だったから。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社グループホーム |
自分の好きな仕事だったし、感謝されて良かったから、楽しいこともいっぱいあった。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ヤマダホールディングス（旧：株式会社ヤマダ電機） |
体調のことを相談できるのはありがたいですが、あまり理解してもらえないから。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 日本郵便株式会社 |
業務の幅が広すぎた。他に営業活動もしないといけなかった。従業員の数が多いので大変だったのに、残業規制があった。
| 20代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
骨折後、時短になり給与が下がった。上司の思いつきであちこちの部署へ行くので連携が取れておらず困った。
| 40代 / 事務 |
| 損害保険ジャパン株式会社（旧：損害保険ジャパン日本興亜株式会社） |
比較的上司に相談しやすい環境で、悩みをひとりで抱えることが少なかった。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 事務 |
| 明治安田生命保険相互会社 |
事務部門なので身体的にかかる負担は少ないこと、通院のために休暇を取る必要があるが割と自由に取得できる。
| 30代 / 営業 |
| みかど協和株式会社 |
外資の傘下に入ったことで、会社自体の方向性が不明瞭になっており、国内の経営陣がそれらに対し納得行く説明を従業員に出来ていないため、不安要素が払拭できていないから。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 長島観光開発株式会社 |
病気にある程度理解の姿勢を見せてくれる。 今まで通り働かせてくれている。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社すかいらーくレストランツ |
上司に危機感がなく人手不足にも対応してくれないし仕事に対しても積極性に欠け責任感がないように感じる。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
採用当初、病気を告知していたが、最終的には、「そんな病気をもっていたの」と言われ、詳細を把握して採用されていないことが分かったので。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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