![]() | 男性 / 事務 |
双極性障害の方が実際に株式会社ベネッセで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2013年6月1日
前もって伝えていた部分に対して特に考慮がなく、それ以降も場当たりの対処と口頭のみの返事に留まったことで何の有効なサポートも得られませんでした。
パートタイマーとして年金事務所の下請業務で過去の年金記録の写しと現在データとして登録されている年金記録の差異を照会し差異があればその箇所を用紙に書き込んで提出する業務を行っていました。
別々の部署で働いてる
障害を持った相手に対して差別的・攻撃的な従業員を同じ部署に配置しトラブルが発生して以降も特段それに対して何かあったわけでもなく自分の配置だけを多少離れた場所に移しただけでした。症状が悪化して以降も勤務シフト減を申し入れたものの口頭で励まされただけに留まりました。
当初は特にサポートはなく、トラブルが発生して以降は席の入れ替え等の配慮はありましたが症状の悪化にあたっては口頭の励ましだけで特に何かがあったわけでもなく、結局鬱状態の悪化で退職に至りました。
面接時には障害について了承し配慮するとのことでしたが、他のパートタイマーや正社員にそれらのことは伝達されておらずほぼ野放し状態でした。トラブル発生後も適切な処置もなく精神論ばかりで事態を打開しようとする正社員しかおらず、結果として1年も持たずに退社、その後しばらく働けないぐらいに悪化しました。何も考えておらずほぼ無策と思われるので、精神に障害がある人は理解を得られないでしょう。お勧めはできかねる会社です。
双極性障害Ⅱ型(躁鬱)
ハローワーク
ハローワークの方で同社の定期集団面接の案内があり、それに斡旋される形で応募して採用されるに至りました。
具体的にどのような配慮が実施されているのか、従業員教育はどうなのかをちゃんと聞いておいた方が良いと思います。また、同僚や先輩に差別的な態度を取る人がいた場合は変に我慢するよりは退社を考えて動いた方が良いと思われます。会社はあまり守ってくれない、真剣に考えないぐらいに思っておいた方がいいでしょう。場合によっては労基や紹介したハローワークに捻じ込むための証拠取りをするぐらいの覚悟でいた方がいいかもしれません。
![]() | 女性 / コールセンター・オペレータ |
トールエクスプレスジャパン株式会社 |
会社の体制が悪かったり、周囲の配慮が足りなかった訳では決してありません。障害を隠していた私の自業自得です。ただ、本来あるべき引き継ぎが無かったことは、いきなり繁忙期に入社した私にとってはハード過...
![]() | 女性 / 営業 |
株式会社電通グループ(旧:株式会社電通) |
とにかく激務で、昨今ではブラック企業大賞を受賞してしまうほど仕事がきつかったことです。
![]() | 女性 / 販売・接客・サービス |
株式会社モスフードサービス |
サポートというより、とても職場の雰囲気がよく、ストレスがたまらなかった。チームプレーが良かった。 店長さんたちの、社員、アルバイトへの声かけがよく、社員も学生たちも働きやすいようにしていた。 ち...
![]() | 女性 / 飲食 |
株式会社サンエー |
とても配慮はありましたが、大型店ですので、きめ細かいサポートはなく、出勤数を減らしてくれる以外はありませんでした。
![]() | 女性 / 教育業 |
株式会社ワークステーション |
仕事内容が単調であり、他の職場で活かせるスキルを身につける事が出来ませんでした。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 女性 / その他 |
株式会社イーステージ |
勤務当時は躁だったので、ハードで、刺激的の仕事を楽しみながら勤務することができましたが、その後鬱に転じた後、症状が悪化しました。
![]() | 女性 / 軽作業 |
株式会社TAM |
何か問題が起きてしまったときに助けてくれる人がいないのがつらいです。 体調が悪い時は休ませてもらえることが唯一の救いでしょうか。
![]() | 男性 / 軽作業 |
株式会社積文館書店 |
読書が大好きなので、仕事中に常に本と接することが出来て楽しかったです。また、職場内の上司同僚が気さくな方が多かったため、コミュニケーションが取りやすかったです。
![]() | 女性 / 軽作業 |
株式会社クスリのアオキ |
仕事自体は大変でしたが、体調面で心配なことは上司に相談すると時間を短くする提案をしていただけたからです。
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