前もって伝えていた部分に対して特に考慮がなく、それ...双極性障害のある方が株式会社ベネッセで働いた口コミ

icon_human男性 / 事務
投稿日:2019-04-07
2.0

双極性障害の方が実際に株式会社ベネッセで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

双極性障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社ベネッセ

入社された時期を教えてください

2013年6月1日

職場の満足度を教えてください

前もって伝えていた部分に対して特に考慮がなく、それ以降も場当たりの対処と口頭のみの返事に留まったことで何の有効なサポートも得られませんでした。

どのような仕事をされましたか?

パートタイマーとして年金事務所の下請業務で過去の年金記録の写しと現在データとして登録されている年金記録の差異を照会し差異があればその箇所を用紙に書き込んで提出する業務を行っていました。

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

障害を持った相手に対して差別的・攻撃的な従業員を同じ部署に配置しトラブルが発生して以降も特段それに対して何かあったわけでもなく自分の配置だけを多少離れた場所に移しただけでした。症状が悪化して以降も勤務シフト減を申し入れたものの口頭で励まされただけに留まりました。

企業や周囲からのサポートはありましたか?

当初は特にサポートはなく、トラブルが発生して以降は席の入れ替え等の配慮はありましたが症状の悪化にあたっては口頭の励ましだけで特に何かがあったわけでもなく、結局鬱状態の悪化で退職に至りました。

職場のマイナスポイントを教えてください

面接時には障害について了承し配慮するとのことでしたが、他のパートタイマーや正社員にそれらのことは伝達されておらずほぼ野放し状態でした。トラブル発生後も適切な処置もなく精神論ばかりで事態を打開しようとする正社員しかおらず、結果として1年も持たずに退社、その後しばらく働けないぐらいに悪化しました。何も考えておらずほぼ無策と思われるので、精神に障害がある人は理解を得られないでしょう。お勧めはできかねる会社です。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

双極性障害Ⅱ型(躁鬱)

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

ハローワークの方で同社の定期集団面接の案内があり、それに斡旋される形で応募して採用されるに至りました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

具体的にどのような配慮が実施されているのか、従業員教育はどうなのかをちゃんと聞いておいた方が良いと思います。また、同僚や先輩に差別的な態度を取る人がいた場合は変に我慢するよりは退社を考えて動いた方が良いと思われます。会社はあまり守ってくれない、真剣に考えないぐらいに思っておいた方がいいでしょう。場合によっては労基や紹介したハローワークに捻じ込むための証拠取りをするぐらいの覚悟でいた方がいいかもしれません。

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ID:527
3.0

ともかく障害がなくならないことには前に進めない心境です。あとは、今後のことが心配でなりません。

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