 | 20代 / 事務 |
全身性エリテマトーデス、関節リウマチ、白内障、緑内障、難病の方が実際に医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。全身性エリテマトーデス、関節リウマチ、白内障、緑内障、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1993年
骨折後、時短になり給与が下がった。上司の思いつきであちこちの部署へ行くので連携が取れておらず困った。
病棟事務、広報誌、物品管理、保険請求以外の請求書。
月給180,000円
いない
骨折後、勤務時間が短縮された。 あまり動かない作業に移行した(実際は 動くのできつかった)。
人間関係さえ上手くいけばやりがいのある仕事であり、学びも多い。 特に高齢者が多いので日々勉強であった。 職場内、患者様との人間関係も学びが多かった。 看護・介護はこれからますます重要視される分野である。
出る杭は打たれる雰囲気がある。
SLE 関節リウマチ 白内障 緑内障。歩行困難で手術予定、関節の痛み服薬中。視力の不安定で通院中。
歩行が出来たときはアルバイトに出ていたが、現在は在宅にシフトしている。 収入が不安定の為、オファーのあった案件はなんでも受けるようにしている。
直接応募
・面接時、差別的発言、質問がないか ・職安を通す場合は、職安のスタッフが真摯に対応してくれているか ・面接官の質問は納得のいくものか ・面接を受ける職場の受験者は馴れ合いで来ていないか ・職安を通す場合、スタッフの対応がなおざりになっていないか。
 | 40代 / 事務 |
| 損害保険ジャパン株式会社（旧：損害保険ジャパン日本興亜株式会社） |
比較的上司に相談しやすい環境で、悩みをひとりで抱えることが少なかった。
 | 30代 / 事務 |
| 明治安田生命保険相互会社 |
事務部門なので身体的にかかる負担は少ないこと、通院のために休暇を取る必要があるが割と自由に取得できる。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社すかいらーくレストランツ |
上司に危機感がなく人手不足にも対応してくれないし仕事に対しても積極性に欠け責任感がないように感じる。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
自分の病気とは関係ありませんが、福祉業界は給料が低く、生活はギリギリです。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人アパティア福祉会 |
一応公的機関に近いお仕事なので、一般的な福祉職よりはお給料や福利厚生は満足いくものだったと思います。 しかしながら、どこの企業でもそうなのかもしれませんが、利用者さんのトラブル発生で時間外勤務も...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 理容・美容_その他 |
持病があっても、融通をきかせて私を雇ってくれた事には感謝しているが、忙し過ぎた。
| 20代 / 事務 |
| その他（コンサルティング/専門サービス系）_その他 |
研修中に持病のことについて伝えたところ、研修１週間で解雇されたため。 事務作業なので、業務に何も支障は出ないと伝えたが、取り合ってもらえなかった。 肝炎訴訟などの事案もあつかう弁護士事務所だった...
| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社カメレオンフィルム |
取締役も社長もすぐ近くのデスクに座っており、普通に会話できるくらいの30人くらいのテレビ番組制作会社。 ほとんどのテレビ番組制作会社は使えなかったらすぐに辞めさせるスタイルだが、この会社は少し違...
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社デンソーテン |
人間関係に関してはとても満足していたが、 派遣のため、仕事内容と給料が見合ってないのが不満だった。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社Ｓｅｃｏｎｄ ｆｌｏｏｒ |
無理が出来ないため、今までないくらいの安い時給で働き始めたのに、実際は無理なスケジュールを組まされ、深夜残業10日以上の連続勤務になり、身体がもたないため退社した。
| 30代 / 飲食 |
| 株式会社壱番屋 |
飲食業では休憩が取れることが少なく、体が酷使されることや体の異変を感じても病院に通う時間も確保できない点。
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| 40代 / 事務 |
| 株式会社ループ |
病気になった後も以前と変わらず雇用してくれした。社長も上司も同僚も病気を理解してサポートしてくれました。
| 30代 |
| 旅行・ホテル_その他 |
シーズンだけでなく、日頃からもスタッフが足りてない状況で大変だった。何度もシフトに入ってほしいと話があったが断った。
| 20代 |
| 株式会社セブン－イレブン・ジャパン |
障害のことを理解してくれて、文句や嫌な態度もされず、和気あいあいと接してくれたことが一番の理由です。
| 30代 |
| 国立大学法人岡山大学 |
以前は病気のことを知られたくなくて隠していました。ですが次第に限界を感じ、薬で無理矢理痛みを抑えていました。そんな時、病院の先生に話してみてはどうかと提案されました。話をしてみると気持ちが楽にな...
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| アーバンベル・インフォメーション株式会社 |
特に余計なルールは無かったので、自分のペースである程度、自由に働く事が出来た。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
事情を話せば、怠けているとかでなければ使って貰えてる点。大人数ではないので、基本助け合いです。
| 20代 |
| 専門店_その他 |
障害とわかる前でしたので自分としても何がわからないのかうまく説明できなかった点がありましたので、相手側もうまく教えることができなかったのではないかという反省があったので。
| 40代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
職場の人間関係はよかったのですが、非常勤職員でしたので給与はあまり上がりませんでした。
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 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 医療・福祉・介護_その他 |
自分が望んだ職種であり、これまでに勤務したキャリアもある程度生かせる。クルマの運転はできないが、専属のマネージャーに十分なサポートをしてもらえる。
 | 50代 / 軽作業 |
| イオンリテール株式会社 |
売場によって忙しさが違う為、同じ時給で働く事が不公平に感じてしまう。 場合によってはトイレや水分補給が全く取れない場合がある。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| その他_その他 |
どうでしょう。この状態でも雇って貰ってるところは、感謝しなきゃなんでしょうが。
| 40代 |
| 半導体・電子・電気機器_その他 |
持病を理解してもらうにはなかなか難しいのが現状。身体が辛い時でも健常者扱いされる、そんな時は精神的にも辛くなる。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
正職員が、車いすからベッドへの移乗や、トイレ介助を私に指示をして、自分は座って食事介助をする。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
事情を話せば、怠けているとかでなければ使って貰えてる点。大人数ではないので、基本助け合いです。
| 40代 |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
緑内障に関する知識や認識が乏しく、症状の辛さが職場や周囲に正しく理解されなかったからです。
| 20代 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
病気が発覚した時、頻繁に通院しなくてはいけない時どんなに忙しくても休ませてくれたり手術して長期休暇を頂いた時も嫌な顔せずにいてくれた為。
| 40代 |
| 株式会社ＪＡＬエンジニアリング |
障害以前に新しいワークスタイルを取り入れているため、体への負担が少ないので大変満足しています。
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| 40代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
県の第三セクターは結局1年足らずで辞めることになってしまい（それは自分の意志だったのでどうしようもないことだが）、未だに残念に思っている。障害があっても辞めずに続けられるやり方をもっと一緒に考え...
| 40代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
職場の人間関係はよかったのですが、非常勤職員でしたので給与はあまり上がりませんでした。
| 40代 / 事務 |
| 損害保険ジャパン株式会社（旧：損害保険ジャパン日本興亜株式会社） |
比較的上司に相談しやすい環境で、悩みをひとりで抱えることが少なかった。
| 30代 / 事務 |
| 明治安田生命保険相互会社 |
事務部門なので身体的にかかる負担は少ないこと、通院のために休暇を取る必要があるが割と自由に取得できる。
| 30代 / 営業 |
| みかど協和株式会社 |
外資の傘下に入ったことで、会社自体の方向性が不明瞭になっており、国内の経営陣がそれらに対し納得行く説明を従業員に出来ていないため、不安要素が払拭できていないから。
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| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 長島観光開発株式会社 |
病気にある程度理解の姿勢を見せてくれる。 今まで通り働かせてくれている。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社すかいらーくレストランツ |
上司に危機感がなく人手不足にも対応してくれないし仕事に対しても積極性に欠け責任感がないように感じる。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
採用当初、病気を告知していたが、最終的には、「そんな病気をもっていたの」と言われ、詳細を把握して採用されていないことが分かったので。
| 30代 / 教育業 |
| リーフラス株式会社 |
自分でスケジュール管理を出来る環境があるので、ある程度自由に活動出来ていた。夕方の野球スクールの時間帯は拘束がされるので、帰宅時間は毎日遅くなっていた。
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