 | 女性 / 教育業 |
パニック障害、うつ病、不安障害の方が実際に日本信託銀行株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害、うつ病、不安障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1989年
結局なくなった企業ですので、経営方針や社内のモラル等に問題があったのでしょう。私はいじめにあっていた部署もありますので良い思いはありません。
銀行図書館立ち上げ、および、図書館業務、総務全般、外国為替事務方、システム等。
いない
派遣で手の不自由な方がお勤めしていましたが別の部署だったので待遇は良く分かりません。今、思い出しましたが、システム部の部長が肺を患っていておそくに出勤し早くに退社していました。そうゆうところは配慮があったのかもしれません。
発症したのは退職した後でしたので、特に何もありません。ただ、就業時代は摂食障害を持っていました。そちらは現在完治してます。
現在はもう、無い会社ですのですすめようがありません。入社時に調子のいいことばかりを並べる会社はおすすめできません。とくにバブル前後の時期に羽振りよく贅沢な新社屋を建てた会社は長続きしないと思います。
どこも同じかと思いますが、銀行というのは人さまのお金を扱う場所ですので、自分の給料と札束を比べてしまうような人は適性がないと思います。札束は紙、自分が稼ぐものはお金と割り切れないと難しいです。適性がない人が入社してしまうと、中には着服する人もいたりしました。その場合警察沙汰にすると新聞に載ってしまい評判が落ちるので内内に処理する方法をとっていました。隠ぺいする気質のある会社だったんだと思います。
パニック障害、たまにウツ症状、社会不安障害
学校、大学（新卒）
随分昔の事なのでよく覚えてませんが、学校の掲示板に就職情報があって調べたんだと思います。その頃はまだ発症していなくて元気でしたので。
現在、メンタルクリニックに通院中で外で働くことは難しいと考えています。人さまにアドバイスする事はありません。それでも調子の良い時には少しでもお金を稼ごうとアンケート調査やライティング等をしています。自分のペースを守れるのでおだやかです。
| 女性 / 人事・経理・総務・企画 |
| 東プレ株式会社 |
わからない事は聞くと丁寧に教えてくれる。また、無理な時は直接は言いにくいが相談出来る人物がいる
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
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| 団体・連合会・官公庁_その他 |
学校現場はすべきことが多すぎる。中学校教諭は部活指導も伴うことが多いが、休日指導の手当の金額は安すぎるし割に合わない。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ミダス |
残業代なしで月に100時間以上の残業、徹夜。 社内規定にない手当てが一部職員に支給されるなど不明瞭な給与体系だった。
 | 20代 / 事務 |
| その他（不動産/建設/設備系）_その他 |
やりがいがあり、自分が持っている能力を最大限に引き出せる仕事だと思っている。何も分らない所から初めて、仕事を身につけて行ったので、自分でもこの仕事をとても気に入っている。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
障害の理解が得られず、サボっている、怠けてる、ヤル気が無いナドト言われていた。 自分の体調を崩しやすい状況を伝えても改善されなく、体調を崩して休憩してると上記の事を言われる。毎日が緊張とストレス...
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
かなり楽なシフトや多めに見てもらえることがあるので、その点では恵まれている。
| 女性 / 軽作業 |
| 三本珈琲株式会社（旧：三本コーヒー株式会社） |
以前勤めていた会社は有給休暇が取れないどころか忌引きすらも普通の休み扱いをされ、病気でダウンをして休みが多いと連休にしていた休みを消しても仕事に来いという酷い会社だったので、月1回の精神科の通院...
| 女性 / 事務 |
| その他_その他 |
男性の方が多い職場なのですが、人間関係がギスギスしているので、とても働きにくいです。給料も安く、精神的に辛いです。
| 女性 / 事務 |
| 株式会社ドール |
部署の雰囲気が悪く、仕事が非効率。部長の評価も悪く、社内で特殊な部署である。人事部長も評判が悪く、働き辛い。
| 女性 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
新人である私についたのは名ばかりの教育係で、業務について指導はなかった。残業代は出ない。休日も会社貸与のパソコンを自宅でチェックしなければならない。
 | 男性 / 人事・経理・総務・企画 |
| 日本証券業協会 |
会社は協力的であるのだが、それでもなお症状が出ている現状を考えるとこのままでよいのかよくわからないから。
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| 男性 / その他 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
休業した自分にとっては居心地のよくない部分があるから。しかし上司は親身になってくれる
| 男性 / 軽作業 |
| ＡＮＡエアポートサービス株式会社 |
仕事上のトラブルの時が続いて体調が悪くなり、上司に相談したが気の持ちようだといわれた
| 男性 / 清掃 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
人手不足過ぎて、もろもろ厳しい状況の時に、休みたくても休めないので、病状がどうしても悪化してしまう。
| 男性 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
エクセル使える人材が、本社含めて自分一人なので、工事書類全部押し付けられる
| 女性 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
新人である私についたのは名ばかりの教育係で、業務について指導はなかった。残業代は出ない。休日も会社貸与のパソコンを自宅でチェックしなければならない。
| 30代 / 軽作業 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
ブラック企業だったから。 とにかく遅くまで働かされ、休憩もほとんどなく、残業代なども一切出なかった。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ミダス |
残業代なしで月に100時間以上の残業、徹夜。 社内規定にない手当てが一部職員に支給されるなど不明瞭な給与体系だった。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社オカムラ（旧：株式会社岡村製作所） |
月に一回健康管理室の保健師と面談を設定してもらえる。上司にも困っていることを相談できる。仕事量を控えめにしてもらっている。プレッシャーのかかる仕事はなるべくさせないようにしてもらっている。
お住まいの地域限定
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 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社はなみずき |
仕事の内容と給料が相応であるか、わからない。 同じ内容でも、身体と生活では給料が違う
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ＴＳＵＴＡＹＡ（旧：株式会社Ｔ－ＭＥＤＩＡホールディングス） |
開店当時から勤めていたところだったので、なにかと気兼ねが要らなくて慣れした親しんだ環境だったため、そういう点で気苦労は後に勤めた方よりはずっとマシだった。 従業員数もその当時はそこそこいたので個...
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