 | 20代 / 事務 |
その他の循環器系疾患、難病の方が実際に有限会社創で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の循環器系疾患、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1999年
勤務形態というより、家族経営なので出来ることだと思うので、感謝しています。
事務、総務、資料作成。
同じ部署で働いてる
長期入院も可能で大変有り難い。病気の原因が今だに不明なので、通院のたびに聞かれたりする。
家族経営なので人には勧められはしないのですが、同様の職場を探すのなら、知り合いなど縁故の機会を知っておくこど、事前に仕事の内容を調べ尽くすことくらいしか無いです。小規模な職場であれば病状もわかってもらえるのではいう感じです。
小規模な職場であり、病気で休みが多くなってしまうこともあり、たくさんの給料をもらえるわけでも、大幅なスキルアップが出来るわけでも無いです。家族経営なぶん、自己管理が必要で、仕事を広げたければ自力でやるしかないので、より気力が必要かもしれません。
指定難病（特発性血栓症）。常時、血栓が発症する。脾臓に梗塞がある。 薬の影響で怪我をすると血が止まらなくなるので、自転車やバイクはNG、電車通勤も難しい。体調も崩しやすいので、規則正しい勤務が出来ない。
漢方医療で体調を整える。疲れたら休めるよう普段から無理しないスケジュールにしたり、人に頼んだりしている。
先ほど書いたことと重複するようですが、難病や障害を抱えている場合、コミュニケーションを取ることが必要だと思います。病状や障害を把握し、自分の能力との兼ね合いをきちんと言語化出来ないと、仕事に繋がらないと思います。
 | 30代 / 営業 |
| みかど協和株式会社 |
外資の傘下に入ったことで、会社自体の方向性が不明瞭になっており、国内の経営陣がそれらに対し納得行く説明を従業員に出来ていないため、不安要素が払拭できていないから。
| 20代 / 飲食 |
| 株式会社一蘭ホールディングス |
人間性の高いスタッフがとても多いため病気のことも理解してくれる人が多かった。 お客様と直接顔を合わせることが少ないためストレスになることが少なかった。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| サミット株式会社 |
突然入院しシフトに大穴をあけることが何度かあったがその度に気遣い、復帰を前提に考えてくれた。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 |
| 学校法人杏林学園 |
仕事柄、スタッフ同士の協力体制が整っており、お互い様という考え方が強かったので、体調が悪くなったときもいらない気遣いをしなくて済んでいたから。
| 20代 |
| 社会医療法人光生病院 |
貧血という見た目では分かりにくい障害なのに同僚や上司は私のために介助を代わってくれたり、休みを変更してくれたりしたからです。
| 40代 / 事務 |
| 損害保険ジャパン株式会社（旧：損害保険ジャパン日本興亜株式会社） |
比較的上司に相談しやすい環境で、悩みをひとりで抱えることが少なかった。
| 30代 / 事務 |
| 明治安田生命保険相互会社 |
事務部門なので身体的にかかる負担は少ないこと、通院のために休暇を取る必要があるが割と自由に取得できる。
| 30代 / 営業 |
| みかど協和株式会社 |
外資の傘下に入ったことで、会社自体の方向性が不明瞭になっており、国内の経営陣がそれらに対し納得行く説明を従業員に出来ていないため、不安要素が払拭できていないから。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 長島観光開発株式会社 |
病気にある程度理解の姿勢を見せてくれる。 今まで通り働かせてくれている。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社すかいらーくレストランツ |
上司に危機感がなく人手不足にも対応してくれないし仕事に対しても積極性に欠け責任感がないように感じる。
お住まいの地域限定
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 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
採用当初、病気を告知していたが、最終的には、「そんな病気をもっていたの」と言われ、詳細を把握して採用されていないことが分かったので。
| 30代 / 教育業 |
| リーフラス株式会社 |
自分でスケジュール管理を出来る環境があるので、ある程度自由に活動出来ていた。夕方の野球スクールの時間帯は拘束がされるので、帰宅時間は毎日遅くなっていた。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
自分の病気とは関係ありませんが、福祉業界は給料が低く、生活はギリギリです。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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