![]() | 20代 / 公務員 |
脂質異常症、睡眠障害の方が実際に団体・連合会・官公庁_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。脂質異常症、睡眠障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1978年
24時間勤務で仮眠時間が多く取れないが、感謝されることもあってやりがいのある仕事だから。
消火活動、救助活動、救急活動。
月給450,000円
別々の部署で働いてる
体調の悪い人間には現場業務でなく事務系の部署に異動があるが、適材適所てきな配属が出来ていない。
縦社会のある職場だが、チームワークが必要な職種なので適度な緊張感を持ってときには厳しく、ときには和気あいあいとやれる環境です。なにより人に感謝される仕事なのでとてもやりがいのある仕事だとおもいます。給料面も安定していて信用される職場と思います。
24時間拘束されていて、有給休暇を許可されない限り外出することは許されていない。それに業務内容は、危険、汚い、きついし、命令されればどんな仕事もしなければいけない。仮眠を取るのも完全な個室ではないのでプライバシーはあってないようなものである。
高脂血症、睡眠時無呼吸症候群。高コレステロール、中性脂肪の数値が高い、昼過ぎに急な眠気が襲う。
適度な運動したり、階段を使用したり、急な眠気が襲うときは無理せず休憩を取るようにしてる。
直接応募
体力に自信がなかったり、精神面が弱い人は、自分である程度判断が出来るので、包み隠さず申告をして会社と相談して決定すべきと思います。また、給料面ばかり見るとか、休暇制度がどんな状況かを確認して好条件のところを選ぶのでなく、本当にしたい仕事なら少々我慢してでもやってみるべきではないでしょうか。
![]() | 50代 / 販売・接客・サービス |
株式会社坪野谷紙業 |
休みが少ない、休日出勤が非常に多いし働きの割に給料が少ない残業休出によって給料がまちまちになる。
![]() | 40代 / 販売・接客・サービス |
株式会社ビー・エム・エル |
基本給料が低い、ボーナスがある年とない年がある。福利厚生が薄い、残業をつけないとなかなか基本給料にならない。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 50代 / 公務員 |
横浜市 |
窓口業務がない時には、トイレに行きやすくなっています。窓口業務の時にも、お客様に書類を記入している間にトイレに行くことが可能です。
![]() | 40代 / 事務 |
団体・連合会・官公庁_その他 |
勤務に支障がないように配慮してもらっているし、平等な昇任もあり、満足している。
![]() | 50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
TOTO株式会社 |
世間水準以上の職場環境と賃金であり、福利厚生もしっかりしている。
![]() | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
株式会社みずほ銀行 |
行員が多いため、各行員の病状や健康状態まで上層部が把握できていない。
![]() | 20代 / 営業 |
日本生命保険相互会社 |
日本生命では、飛び込み営業を行うことが多かった。初対面の人に突然話しかけることや保険の話をするなど、嫌われることをすることがとてもストレスだったため。 ツナグソリューションズでは、主に人間関係の不和。
![]() | 20代 |
阪南理美容株式会社 |
私自身がどんな状態なのかをきちんと理解してくれたことが最大の満足した点です。理解した上で一緒に働けるようプロジェクトごとに相談し、決して自分一人だけ作業量が少ないということがなく、均等に業務を割...
![]() | 30代 |
旅行・ホテル_その他 |
最初は睡眠障害や気分障害のコントロールが難しく骨が折れたが、仕事に慣れると改善していった。支援や配慮などは特に無かったが、山間部の勤務だったので職場自体が職員の健康に気を遣う雰囲気があったので非...
お住まいの地域限定
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![]() | 30代 |
医療・福祉・介護_その他 |
派遣社員での勤務でしたがどうしても毎日30分程度の残業があり、勤務環境としては万全とは言えません。 業務は介護から掃除、食事など幅広く、色々な仕事を経験することができます。
![]() | 40代 |
株式会社NTTデータ・ニューソン(旧:ニューソン株式会社) |
自社での作業では大きな不満はありませんでしたが、頻繁に出向を命じる会社だったのでそうした部分では一切のサポートがありませんでした。
![]() | 40代 |
とんでん株式会社 |
「オススメ商品」をどれだけ上手にオススメ出来て、お客様に注文してもらえるかを競います。それをシールで表に貼っていくので、ノルマによるプレッシャーがあった。
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