 | 30代 / 販売・接客・サービス |
糖尿病、脊柱管狭窄症の方が実際に港運送株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。糖尿病、脊柱管狭窄症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2014年
安全対策と危機管理がなされておらず、労働者が度々危険な目に遭うため。
タンクローリーによるＬＰガスの配送。
月給250,000円
いない
具合の悪い所が有ると面接に受からないと思ったため、会社には内緒にしています。
割とアットホームな社風で、上司や先輩方も偉そうにしません。 仕事のしんどさも、お給料も大体平等に近くなるように調整して貰えている様に感じます。 日曜日は必ずお休みですし、祭日の出勤もほとんど有りません。 ただ体の調子が悪かったり、用事が出来ても少人数で代わりの人材がいない為休めません。 その点に辛抱出来るなら良いと思います。
安全管理や危機管理が余りなされておらず。時々危険な目に遭います。 それから、ギリギリの人数でやっていますので、急な用事が出来たり、体調が悪くなっても中々お休み出来ません。 特に繁忙期は休めませんので、閑散期に十分体調管理をしておかないといけません。
糖尿病、腰部脊柱管狭窄症。糖尿は、血糖値が下がり過ぎるとめまいがして立てっていられなくなるので、気分が悪くなりそうになると糖分を補給します。 腰部脊柱管狭窄症は、腰の痛み、右足の痺れと痛みがあります。
定期的な通院と、常に薬を携帯して症状が出そうになると、早めに対処します。
求人メディア
記入例に有る様に、会社の担当者との話し合いを十分にすることが重要だと思います。 出来れば、自分と同じ障害や病気を持つ方がいらっしゃる会社に就職される事が一番良いと思います。 そういう先輩がいらっしゃらなければ、自分の出来る事出来ない事をきちっと伝え、調子が悪くなった時の対処法も理解して貰える様頑張ってみましょう。
| 30代 / 清掃 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
疲れがたまっても比較的自由に休憩を入れることができる。定時の休憩も多いし他より長めです。
 | 20代 / コールセンター・オペレータ |
| 大日本商事株式会社 |
体調を崩しがちで休みが多いとの理由で、自分でできるだけのことをしていても評価が低い。
 | 40代 / 事務 |
| アデコ株式会社 |
仕事内容は不満もなく環境も比較的仕事がしやすいし、通院の配慮もいただいているが、給料が安いのが不満です。仕事は次々増え色々任されやり甲斐に繋がりますが、それに対しての評価がないのが不満です。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 関西キリンビバレッジサービス株式会社 |
上司並びに同僚が私の糖尿病に対して理解してくれていましたので、大変お世話になりましたので助かりました。
| 40代 / 事務 |
| 株式会社ループ |
病気になった後も以前と変わらず雇用してくれした。社長も上司も同僚も病気を理解してサポートしてくれました。
 | 20代 |
| 株式会社アインファーマシーズ |
自分自身が言い出しにくからといった自分次第で改善できる点で不満はあったものの、会社としては体調不良で休んだり、通院の日に休みをとったりすることがきちんとできていた。 周囲も「やるときはやる。やら...
 | 50代 |
| トランス・コスモス株式会社 |
労働条件が過酷すぎて、止むを得なく退職することになってしまったので、もう少しマンパワーを整え労働条件を改善してほしいと思っているため。
| 60代 |
| 教育_その他 |
痛みは個人のものでしかないと体験で身に染みて味わった。同じ痛みは医者にも味わってもらえないから本当のところは本人しか解らないと思う。しかし、仕事を休むことなく継続しながら週末や退勤後に治療に専念...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 50代 / 事務 |
| 東京不動産管理株式会社 |
夜中の2時、3時でも電話1本で仮眠を中断され、場合によっては車を運転しなくてはならない。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社インテック |
病気のことを理解してもらい、体調不良による急な休みにも対応してくれている。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| ヤマト運輸株式会社 |
時給が安いし寸志すらないから、生活がカツカツで余裕何がありません。だから当然ながら満足はしていません。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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