 | 女性 / 事務 |
双極性障害の方が実際にアデコ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1999年
＜満足＞派遣先には、派遣会社から、私の病気のことを伝えてもらえたので、急な体調不良で出社が困難になったり、仕事中に具合が悪くなった時は、休みをとったり、早退を認めてもらえた。
事務：フランス語翻訳・一般事務
いない
仕事中に具合が悪くなった時に、正社員の方が、フォローをしてくださり、早退を認めて下さった。
派遣当時は、り患しておりませんでした。6年後位に発病。体調不良になったら、有給休暇を使ったり、早退をお願いして、何とか仕事のやりくりをした。
派遣会社：こちらの体調第一に考慮下さり、派遣先にもその点、伝えて下さった。派遣先：こちらの急な体調不良に対しても理解下さり、急な休みや早退も認めて下さった。今思えば、大分迷惑をおかけしたと後悔している。
どんな職場でも、体調不良による急な休みや早退は、いくら理解のある職場といえども、やはり迷惑だと思われるので、既に発病している場合は、こういう状態だが本当に良いか否かを確認した方が良いかもしれない。私自身は、派遣当初はり患していなかったため、それはできなかったのですが。
双極性障害Ⅱ型
人材紹介会社
バベルスタッフ株式会社。仕事を紹介されて、営業の方と一緒に、派遣先の担当者の方とお会いし、派遣が決まり、以後７年、派遣社員として就業（途中、派遣会社がアデコスタッフに変わった）。
派遣会社からの派遣の仕事であったので、直接雇用の就職とは異なるかもしれませんが。もしも、既に発病していて、体調不良が時折あるのでしたら、その旨を派遣会社に伝えておく方がよいと思います。理解下さる派遣先を紹介してもらえたら、安心してしっかりと働けるのではないでしょうか。
 | 男性 / コールセンター・オペレータ |
| 日本アイ・ビー・エム株式会社 |
定期的な在宅勤務や突発休にも対応してもらったのでそこそこ満足ではあるが、評価面では降給などがあり満足いかない。
| 男性 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社エルベ |
状態が悪くとも公言して働く事はできないので、苦しい状況に追い込まれる
| 女性 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社世田谷サービス公社 |
勤務日数が少ないので給料が安い。外仕事なので体調をくずしているときは大変だから。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
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| 団体・連合会・官公庁_その他 |
学校現場はすべきことが多すぎる。中学校教諭は部活指導も伴うことが多いが、休日指導の手当の金額は安すぎるし割に合わない。
 | 30代 / 事務 |
| 株式会社オカムラ（旧：株式会社岡村製作所） |
月に一回健康管理室の保健師と面談を設定してもらえる。上司にも困っていることを相談できる。仕事量を控えめにしてもらっている。プレッシャーのかかる仕事はなるべくさせないようにしてもらっている。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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