 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
広汎性発達障害の方が実際にソフトウェア/ハードウェア開発_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。広汎性発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2001年
一応一般枠採用で働かせていただいてます。またボーナスもきちんといただけてます。現場の雰囲気もいいです。
【システム開発全般】(約14年) 【cadのモデリングとCAE解析】(約3年)。
時給350,000円
いない
いまの現場【出向先からの派遣】では障害は明かしていないため、全く通常の派遣社員として勤務のため、配慮云々という考え方はそもそもしていない。 ただ、仕事が出来るかどうかを純粋に見極めながら作業を振り分けてくれているため、無理はしなくてすんでいる。
仲間をとても大切にする現場です。派遣社員、プロパーの枠にこだわらず、同じ仲間としてみてくれます。体調や長距離通勤による疲れて等も考えてくれます。 派遣社員をいじめるという感覚はプロパーの側には微塵もなく、むしろプロパーに対する以上に、より派遣社員に配慮している様子です。
プロパーとして入社する場合、相等高い力量が求められるなと、逆に感じられました。なんだかんだいって残業もかなり多そう【派遣社員に無理させられないぶん自分たちプロパーが引き取ってやってる感じ】。プロパー社員の福利厚生はわからないですが、大企業なので、それなりにいいのではないかと。
精神障害2級(広凡性発達障害)。相手の指示が正しく理解できない、アウトプットが相手の求めるものと違うものになってしまう。
作業指示の復唱を必ずおこなう。作業指示のメモ化と、作業進捗の潰しこみの徹底。作業結果チェックの多重化する。
学校、大学（新卒）
業務内容や自分のやれること、通勤時間等も含めて、とにかく明確にしたうえで、会社や転職エージェント等に聞いてみるといいと思います。障害者専門の転職支援を行っているサイトもあるようてすよ。また当方は発達障害ですが、普通に何でもできる通常の方と全く同じと誤解されやすいようです。障害によってはこのように見かけだけでは誤解されるものもあるため、その辺はよく会社や転職支援サイトとも相談したほうがいいかもしれません。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
イベントが盛りだくさんで障害のお持ちの方とPC訓練や作業実習を一緒に作業できたのが満足できた理由です。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社あんだんて |
無理をしないようにある程度障害を理解してくれたが、やはりなかなか正社員になれないので上記の回答です。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| アクセンチュア株式会社 |
会社の求めるスピード感に応えるためには、一度うつ病になった人間からすると体をすぐに壊す（鬱病が再発する）のは必至であるため。
| 30代 / 飲食 |
| 株式会社横浜グランドインターコンチネンタルホテル |
マイナスポイントは、賃金が低いことである。県全体の最低賃金が低いのが悪いと思う。同じ部署の障害がない人や経験豊富な人も時給が同じというのが、障害者の私としては、申し訳ないと思ってしまう。他部署は...
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ロフト |
給与体系がしっかりとしており、職場の環境も整っています。 資格取得や研修も充実しています。
| 10代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット |
マルチタスクが多く、向いていませんでした。 特にお客様が多い時間帯は先輩からの指示もなく辛い環境でした。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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