お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給380,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

いない

職場でどのような配慮を受けましたか？

企業体質が古く、病気について理解して負荷を減らすとかの配慮は全くなく、うつ病などで出社できない人を不良品呼ばわりしているのを耳にした。また、しばらく休職していた人が復帰するとすぐにフル稼働しなければならないような状況も見られる。

職場のオススメポイントを教えてください

営業部署では成績が良ければ報奨金が支給されます。四半期初めにキックオフパーティーが開かれています。 大日本印刷グループ企業なので福利厚生等は親会社の基準に準じています。一定の条件を満たせば親会社への移籍を希望することもできます。

職場のマイナスポイントを教えてください

採用部門の担当者は親切丁寧ですが、実際入社して仕事を始めると古い体質がそこここに見えてきて、体調を崩したりして、復帰しても徐々に元に戻すような風潮にはなく、すぐに１００％を求められるので１年以内に退職した人も少なくない。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

Ⅰ型糖尿病、抑うつ症状。ストレス負荷が大きくなると血糖値が高くなり、体調も悪くなる。

ご自身で工夫されていることはありますか？

外せないポイントは押さえて、細かなとことは言われたら直せばいいというように、あまりストレスをためずにマイペースでこなすようにしている。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

求人メディア

人材紹介会社

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

障害を持っていてもどんな仕事ができるのか、会社としてどのような対応をしてくれるのか、調子が悪い時のサポート体制は整っているのか、そもそも障害者を受け入れる姿勢や意思があるのか等古い体質の会社では、障害者の雇用基準をすでに満たしていると考えている。 わざわざ障害者を雇わず、健常者を雇うため書類審査で門前払いするような会社は辞めておいたほうがいいと思う。仮に入社しても本人がつらい思いさせられ、結局退職に追い込まれると思う。