職場でどのような配慮を受けましたか？

仕事量や納期を調整してもらえ、急かされない。職場の上司や先輩は優しく接してくれ障害者としてではなく一人の人間として尊重し接してくれる。

職場のオススメポイントを教えてください

休憩室にソファがある。アットホームでオープンマインドな職場。子育てしながら働いているママさん社員が多く、休みが取りやすい。女性が働きやすい職場環境。皆で声を掛け合い、一人に負担がいかないよう協力して仕事をしている。

職場のマイナスポイントを教えてください

仕事量の割に給与が少ない。外勤の人の尻拭いをさせられ、内勤事務はストレスが溜まりやすくよく愚痴をこぼしている。出世しづらい。スキルアップが望みにくい。離職率が高い。部署のボスに気を遣う。入社後1年以上でないと有給が取りづらい。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

自閉症スペクトラム障害 適応障害。 口頭での指示理解が飲み込みにくい。頭の中を整理するのに時間がかかる。時間に区切りをつけることが難しく、集中し過ぎてしまう。

ご自身で工夫されていることはありますか？

キッチンタイマー、週間スケジュール管理表、報連相シートを使用。 5分整理する時間を設定する。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

就労移行支援施設

ハローワーク

人材紹介会社

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

就労移行支援事業所ではさら就労塾@ぽれぽれとLITALICOを利用しました。 初の障害者雇用での就労ではLITALICOを利用しました。入所9ヶ月後、面接練習などを経てLITALICO独自の求人からフルタイムパートでの就労が決まりました。 3年強勤めましたが、体調を崩して退職しました。 しばらく休養した後、再度訓練の必要性を感じました。何箇所か就労移行支援事業所を見学し、実践的な訓練を行っているさら就労塾@ぽれぽれに入所しました。セルフコントロール、報連相、スケジュール管理の訓練を重点的に行いました。入所開始から1年9ヶ月後、合同面接会で縁があった企業に2週間の雇用前実習をして採用が決まりました。 今年の5月に入社して現在に至ります。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

自分の得手不得手の把握。障害者雇用だからこそ周囲への配慮の伝え方を確立しておく必要がある。自己理解をしてから仕事に就くことが大事で、焦って就労先を決めてもリスクが高い。面接だけだと職場環境のイメージがしづらいため、見学または体験実習をしてから応募することを勧めます。