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仕事ができるようになってくると、どんどん仕事を増や...…うつ病のある方が株式会社 三越伊勢丹で働いた口コミ

2.0
配慮がない配慮がある

うつ病の方が実際に株式会社 三越伊勢丹で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病

どの企業にお勤めですか?

株式会社 三越伊勢丹

入社された時期を教えてください

2010年9月

職場の満足度を教えてください

仕事ができるようになってくると、どんどん仕事を増やされ、できないと言っても通じず、慢性的に人手不足でした。 それから、私は40歳を過ぎて社員になったので、周りの同年代のパートさんや元社員にねたまれ、嫌味を言われたり、わざと指示を聞いてくれなかったりで精神的にきつくなりました。

どのような仕事をされましたか?

まずは、中途採用の契約社員だったので、研修を受け、販売からポス打ち、包装の仕方から順に教わり、出来る事が多くなって来ると、パートさんの上に立ち、売り場の1部を任され、発注、企画などもするようになりまいた。

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

一緒に働いている社員や上司は、私の悩みなどをわかってくれていたんだとは思いますが、みんなそれぞれ悩みを抱えていて、私だけに配慮をするという事はできない、暗黙の了解のような空気がありました。上司の方がさらに上からの圧力もあって大変な事はわかっていたので、一応言いたい事は言いましたが、ほどんどあきらめていました。

企業や周囲からのサポートはありましたか?

配属したばかりの時は、ベテランの社員さんが付いてくれて、何かわからない事があった場合、教わったり面倒を見てもらいました。

職場のオススメポイントを教えてください

お勧めのところは、やはり大企業なので労働組合もしっかりあり、有休は必ず取る事ができました。普通の公休(週2)とくっつけて休みを取らせてくれるので、1週間続きの休みが年に4回くらい取る事ができ、旅行に行く人も多かったです。

職場のマイナスポイントを教えてください

マイナスポイントはやはり、過酷な労働です。上司も人を選んで指示するので、どんどんこなすと仕事を増やされます。 どちらかというとプライドを捨てて、仕事ができない人、やらない人の方が長く続けられる会社だと思いました。

仕事でお困りになることがありましたか?

鬱病

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

就活サイトやハローワーク求人、どこから選んでも一緒だと思いますが、採用にあたっての文面は嘘が多いです。有休ありと書かれていても、実際は取れない、取らせてくれないブラック企業はたくさんあります。ほとんどの人が泣き寝入りしていると思います。労働基準監督署まで訴えようと考える人は少ないです。それもなかなかパワーのいる事なので。せめて労働組合がしっかりしている会社を選んだ方が良いと思います。 あとはストレスを感じないためには、派遣で働くのが一番楽なのではないでしょうか?

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