 | 20代 / 飲食 |
パニック障害、パーソナリティ障害、その他の循環器系疾患、自律神経失調症の方が実際に株式会社一蘭ホールディングスで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害、パーソナリティ障害、その他の循環器系疾患、自律神経失調症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年
人間性の高いスタッフがとても多いため病気のことも理解してくれる人が多かった。
お客様と直接顔を合わせることが少ないためストレスになることが少なかった。
厨房での調理、ホールでの接客、ウェイティングルームでのご案内、混雑時の外での整列対応。
時給130,000円
いない
体調が悪い時に一時的に休憩室で仮眠をとらせてくれたり、早上がりを快くさせてくれた。
朝のオープン前作業などで1人になることがないようにシフトの調整をしてくれた。
研修の時期は無理のないように他の人よりもゆっくり研修を進めてくれた。
年の近いスタッフが多かったため、色々なことに関して相談しやすく、無理なく働くことができた。
研修がその店のことだけではなく、マナーや一般常識も細かく教えてもらえるためとてもありがたかった。
そのため人間性の高いスタッフが多く、仕事でもプライベートでもサポートしてもらえた。
お客様と顔を合わせることが少ないためストレスを感じることが少なかった。
お客様と顔を合わせることが少ないが、お客様の表情が見えないため、声だけで気持ちを読み取ることが難しい。また、その対応によってはクレームにつながることもある。
パニック障害、情動不安定性パーソナリティ、起立性低血圧、自律神経失調症。体調を崩しやすい。
ストレスが体調に大きく影響する。
長時間の立ち仕事ができない。
急なことへの臨機応変な対応ができない。
生活リズムをしっかりと整える。
(睡眠時間、食事の時間など)
休みの日はストレスフリーになれるよう趣味や好きなことをして仕事のことを考えないようにする。
職場の人に病状をしっかり伝えておく。
サービスは利用してませんでした。
他の人と極力同じように働きたいと思ってました。
体調のことを嘘偽りなくしっかりと伝え、体調が悪くなった時などどう対応や配慮してもらえるのか、休憩室の有無や、その休憩室がどんな感じになっているのかなど直接聞いて相談した方がいいと思います。
 | 30代 / 事務 |
| 白石カルシウム株式会社 |
特に病気の事は伝えていませんが、働いている部署の方がみなさん親切な方ばかりで、まだ、事に不慣れな人間に対してのフォローが素晴らしく感謝しています。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 旭化成株式会社 |
人間関係はとても良い職場でしたが、自分は障害のためあまり周りに溶け込めなかった為。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| イオンペット株式会社 |
「言いたいことがわからない」と言った同じ職場の人に、手紙を渡すと次の日に「ネットで調べた。ごめんなさい」と言ってくれた事、ちゃんと言えば伝わるんだ！と実感できて、少しでも障害に克服出来た事。この...
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社ジョイパック |
少人数制だったため、急に休むことがなかなかできなかった。また、深夜の勤務での残業などがアルバイトでもあり、体力的にもきつい時があったため。しかし、個性を生かせるという点では、髪の毛の色やネイル、...
| 20代 / 事務 |
| 株式会社オービック |
自分の裁量で仕事ができた。受発注の処理があったので時間に追われることもしばしばありましたが、体調がすぐれないときは他の人が代わりにやってくれたので、必要以上のプレッシャーがなかったです。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社カーショップライズ |
やる事やリスクが多いわりに時給が安く、交通費も支給されず、休み時間も決まっていなかったため。
| 30代 / 軽作業 |
| 有限会社日永梱包 |
８時30分から17時までの仕事なのですが、休憩がお昼の一時間だけで、決まってないのですが、10時と３時にきちんとした休憩時間がほしいです。スタッフに決まった休憩は、お昼だけだから、自分で適当にと...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ルピシア |
職場での勉強が難しい為に、お茶への熱意、興味がないと自主学習が難しいということ。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社エイチ・アイ・エス |
総務サポートという体制だが、総務自体が障害者と関わる機会が薄いです。 しかし、仕事自体は障害者同士でカバー出来ているので良いと思います。 この点からどちらとも言えないを選択しました。
| 20代 / 飲食 |
| アイフーズ株式会社 |
正社員になると周りのわがままを聞かなければならないし、信頼関係も築かなければならない。精神的にとても苦痛でした。
| 20代 |
| 日本トイザらス株式会社 |
障害者としてではなく、人として自分をみてくれ、評価してくれた。また、体調不良で退職したが、また戻ってきてもいいと言ってくれた。
| 20代 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
オーナーに相談しやすい環境だったことが満足度が上がった要因かなと思っています。 職場に相談できる相手がいることが大切だと思いました。
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| 20代 |
| 住友不動産エスフォルタ株式会社 |
その企業で積み重ねた技量と出会いのおかげで自分がいるのですが、会社の対応には不満であった。
| 20代 |
| 株式会社第一寶亭留 |
就職して症状が悪化した為。 新人のときも担当の人が忙しくてあまり教えてもらえず、ほぼ放置されていて周りの同期たちより出遅れていたのがストレスになった。
| 40代 |
| ＫＤＤＩ株式会社 |
クローズで働いていたので仕方のない部分があって当然ですが、オープンにしても同じように働けたらいいなと思います。
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
声かけを必ずされるということは、私にとって一番安心するものでした。あからさまに、身体の状態について触れてこられることもありませんでした。例えば「少し外行っておいで。」「座っておいで。」など症状に...
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| サミット株式会社 |
突然入院しシフトに大穴をあけることが何度かあったがその度に気遣い、復帰を前提に考えてくれた。
| 30代 |
| 学校法人杏林学園 |
仕事柄、スタッフ同士の協力体制が整っており、お互い様という考え方が強かったので、体調が悪くなったときもいらない気遣いをしなくて済んでいたから。
| 20代 |
| 社会医療法人光生病院 |
貧血という見た目では分かりにくい障害なのに同僚や上司は私のために介助を代わってくれたり、休みを変更してくれたりしたからです。
お住まいの地域限定
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| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
もう、発作は大丈夫であるにも関わらず仕事を回してもらえないから。長期休暇に追い込まれ、そのせいで経済面で困難な状況になってしまう羽目になった。無理な仕事を受け、頑張って乗り越えたのに発作が起きた...
| 20代 |
| その他（コンサルティング/専門サービス系）_その他 |
プレッシャーで潰れてしまうので自分の能力以上の仕事はしないように心がけて、仕事を選びました。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| エア・ウォーター炭酸株式会社 |
本来品質担当と保全担当は1人1つで行うもので、1人で2つを行うことは体や精神的に負担が大きいため。それに見合った給料でない。
| 30代 / 軽作業 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
シフトの時間帯が固定化されなかった。仕事の教え方が丁寧でない。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ＮＴＴドコモ |
職場の方達は良い方が多かったので割と働きやすかったです。休憩スペースが狭いのが唯一の不満でしょうか。辛くても休むスペースが狭いと気を使います。
| 20代 / 事務 |
| 山岡鉄管株式会社 |
土曜日が仕事の場合が多く日曜しか休みがないためしんどいです。 また正社員ですが時給の為月によって給料に差があるので困ります。
| 20代 / 事務 |
| アートコーポレーション株式会社 |
上司の理解があったので安心でき、休憩時間もコールセンターということでまめにとることができ、自身のペースでできる座り仕事も身体に合っていました。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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