定期的な在宅勤務や突発休にも対応してもらったのでそ...双極性障害のある方が日本アイ・ビー・エム株式会社で働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
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配慮がない配慮がある

双極性障害の方が実際に日本アイ・ビー・エム株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

双極性障害

どの企業にお勤めですか?

日本アイ・ビー・エム株式会社

入社された時期を教えてください

1993年

職場の満足度を教えてください

定期的な在宅勤務や突発休にも対応してもらったのでそこそこ満足ではあるが、評価面では降給などがあり満足いかない。

どのような仕事をされましたか?

カスタマーサポート

職場でどのような配慮を受けましたか?

仕事量の調整はしてもらえた。具合の悪いときは突発休も認めてくれた。有給の休職制度も使わせてくれた。

職場のオススメポイントを教えてください

無理を市議内容に直属の上司が気を使ってくれていた。勤務時間、勤務場所についても通院を考慮して柔軟に対応してもらえた。ただし評価面では一切考慮がない。健常者とまったく同等に評価されるので減給もある。減給はつらい。下手すると新入社員より収入が低くなってしまったかもしれない。

職場のマイナスポイントを教えてください

評価面ではとてもシビアである。勤務時間や出勤日数が足りなかろうが関係なしに健常者と全く同じ土俵で評価される。当然仕事量は健常者より少なくなるが、そのぶんを考慮されることはいっさいない。給料がさがってもいいというのであれば働きやすくてよいと思う。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

双極性気分障害。不定期にうつ状態に陥る。うつ状態となると就業は困難でこれまで何度か休職している。

ご自身で工夫されていることはありますか?

定期的に通院し、具合が悪くなりすぎる前に対処するようつとめてはいる。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

会社見学ではぜったいにわからない。 実際に入社してる人と仲良くならない限りは実際の実情について理解することは難しいと思ったほうがよい。 下手に障害は伝えないほうがいい場合もある。詳細について語る必要はないかもしれない。 気分障害とか自律神経失調症とかの大きなくくりの病名だけ伝えて詳細はだまっていたほうが有利。

お仕事探しのアドバイスや企業のおすすめポイント、気になるポイントなどをご覧になれます。

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ID:6284
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スパルタとは正反対の社風のせいだと思いますが、体力的に無理なことを要求されたり障害があることに迷惑なニュアンスの発言を受けたことは一度もありませんでした。 特に大事にされたということもありません...

ID:3868
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4年で契約満了にさせられた。長く継続して働くことができない。

ID:6472
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病気を理由に不当な待遇や解雇をすることが無く、上司もある程度の理解を示してくれました。

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