 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
うつ病、ADHDの方が実際に株式会社テクノプロで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、ADHDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2018年
労務管理は徹底しているふりをしているが、残業代はきっちり払うが残業が法定を超えてる人が多数いる。そういう人のストレス発散にされている。
また、他人のミスを指摘するのが苦痛。
福利厚生はそこまで悪く無い。
システムエンジニアの総務、庶務、労務管理。経費精算や勤怠管理など。
月給200,000円
いない
ADHDと鬱病を言わずに入社したが、後々わかってしまい大変揉めた。配慮は一切しないと宣言される。一人で仕事を完結できないのなら仕事をしているとみなさない、事務員は平均的に同じ仕事をやれとの本社の意向なので、自身が無理な事をやりミスが連発する。
コンプライアンスを徹底しようとしているので、サービス残業に苦しめられている人には1分単位で残業代が出るのでそのあたりはおすすめ。
エンジニアの方には最大限配慮をするが、管理をする事務や営業には全く配慮しない会社である。ボーナスがない。
ADHDと鬱病。注意欠陥で重要な書類を無くしてしまう。また、あちこちものが散乱する。過集中する。
TODOリストを作成する。また、アラーム等をセットして過集中を防ぐ。
人材紹介会社
リクルートエージェント、次々と求人がきて、しっかりサポートと連絡してくれる。自宅に印刷機が無いならと、職務経歴書を代理印刷して頂いたのは就活にお金がかかるので大変ありがたかった。
絶対に無理をしない勤務条件で仕事を探すべきだと思います。無理して働かないことを目標にして欲しい。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社カーショップライズ |
やる事やリスクが多いわりに時給が安く、交通費も支給されず、休み時間も決まっていなかったため。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
個々の事情や体調にかなり配慮してもらえる職場だからです。人間関係も非常に良好です。
 | 30代 / 軽作業 |
| 有限会社日永梱包 |
８時30分から17時までの仕事なのですが、休憩がお昼の一時間だけで、決まってないのですが、10時と３時にきちんとした休憩時間がほしいです。スタッフに決まった休憩は、お昼だけだから、自分で適当にと...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 10代 / 販売・接客・サービス |
| 銀行・信用金庫_その他 |
支店内の人間関係・風通しが非常に悪く、体調不良への理解も全く得られませんでした。
| 20代 / 営業 |
| 日本生命保険相互会社 |
日本生命では、飛び込み営業を行うことが多かった。初対面の人に突然話しかけることや保険の話をするなど、嫌われることをすることがとてもストレスだったため。 ツナグソリューションズでは、主に人間関係の不和。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| トランス・コスモス株式会社 |
コールセンターは一度仕事を覚えれば、お客様と自分だけの世界に入れます。同僚の友達を作らなくても一人で仕事ができます。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 富士通株式会社 |
職場の雰囲気がとても良く、気軽に相談に乗ってもらえたのである程度満足しています。
| 30代 / 事務 |
| クラブツーリズム株式会社 |
積極的に気にかけてくれた上で私をお荷物と考えず、障害を持ちながらも特別扱いせず、一人でできるように配慮してくれているからです。
 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
面倒見が良い方が多かったので、抜け漏れが多い仕事は、確認をしながら、一緒に進めてくださいました。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 事務 |
| 静岡鉄道株式会社 |
忙しい職場で、周りの職員がテキパキと働く中で、自分だけがうまく動かず、取り残されることが多かったです。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人太陽の家 |
どちらとも言えない理由としましては、私の症状を理解していただけているのにも関わらず、普通の方と同じ作業量を要求されてしまう所です。そこが本当に理不尽な内容であると思いました。
| 30代 / 飲食 |
| 外食・フード_その他 |
以前事務職として勤務しておりましたが、ADHDにとって事務職は難しいものでした。現在の職種は、飲食業の中でもメニュー数も少なく工程もセントラルキッチンがあるため簡略化されており、複数の店舗展開を...
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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