基本給が20万円程度なので、残り25万円は残業代で...…うつ病、統合失調症、解離性障害、不安障害のある方がTIS株式会社で働いた口コミ

投稿日:2019-11-22
1.0
配慮がない配慮がある

うつ病、統合失調症、解離性障害、不安障害の方が実際にTIS株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、統合失調症、解離性障害、不安障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病統合失調症解離性障害不安障害

どの企業にお勤めですか?

TIS株式会社

入社された時期を教えてください

2011年4月

職場の満足度を教えてください

基本給が20万円程度なので、残り25万円は残業代であり、長時間労働と土日出勤が当たり前の非常に過酷な労働環境だったからです。新人として配属された瞬間から退社するのは終電間近が当たり前になり、朝はサービス出勤をして2時間程度仕事をこなし、始業時間の8:00から20:00まで休憩なしで働いていました。昼休憩もあるのですが形ばかりで、片手で食べられる昼食のみ許される環境だったのでまともな食事は摂れず、栄養ゼリーを数分で飲み干して昼休憩の殆どは仕事をしていました。定時も17:00なのですが、この時間に帰ったことは一度もなく、20:00になって初めて飲み物を買いに5分程休憩し、また23:30位まで作業をするのが一日の仕事スケジュールでした。勿論土日出勤は当たり前で振替休日も貰えないので、酷い時期は家に帰っても2時間後には出勤する日々が数ヵ月続くような現場だったので、いくら残業代が支払われると言ってもあまりにも過酷で劣悪な労働環境だったため、働いていた当時から非常に不満を持っていました。

どのような仕事をされましたか?

地盤調査会社のデータ管理システムの開発。某コンビニチェーンのレジシステム・売り上げ管理システムの開発と構成管理・取扱説明書の作成。アパレル店の在庫管理システムなどを行ないました。システム開発には、システムの開発資料・設計書の作成や要件定義、バグが発生した箇所の改修作業を含んでいます。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給450,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

開発期間があまりに短いにも関わらず、非常に複雑なシステムの構築案件が多かったため、一人当たりの仕事量が大きく仕事のミスがどうしても増えがちになり叱咤される先輩方を横目に、上司からのパワハラに近い指導を受けないために頑張らなければとより緊張状態になってしまいました。また私語だけでなく笑うことも禁止されており、感情を殺して作業するような現場だったので、仕事の悩みを相談する雰囲気や相手もおらず、皆が自分のことだけを考えてサポートはしない風土でした。その為、私と同じ障害をお持ちの先輩方は誰にも相談できないまま突然体調を壊して休職してしまったり、悲しいことですが仕事中に突然吐血されてそのままお亡くなりになった先輩もいた程、配慮はもちろん相手の仕事内容に対するサポートは一切なかった。本来なら3ヶ月毎に行なうべきである仕事面談も、私は入社してから退社するまでの3年間一度も受けたことがありませんでした。上司は勿論、先輩ですら部下の仕事内容や達成率を全く把握しようとせず、笑顔を見せる社員には暴言を吐くような環境だったので、障害を抱えている社員の方には非常に苦痛を強いる職場だったと思います。

職場のオススメポイントを教えてください

職場のオススメポイントは、交通費と残業代が必ず支払われるという点だけです。事実、先輩が24時間労働を3ヶ月以上続けていましたが残業代は毎日支払われていたので、朝のサービス出勤と昼休憩の仕事を除き、いわゆる無駄働きはありません。深夜勤務をした場合はタクシー代などの請求も出来るので、12:00以降も作業する場合は請求書を会社に申請すれば翌月の給与に反映されます。

職場のマイナスポイントを教えてください

拘束時間があまりにも長いことです。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

鬱病、統合失調症、解離性同一性障害、社会不安障害。常に抑うつ状態であり、何事にもマイナス思考・ネガティブになりがちなためストレスを溜め込みやすく、上手に負の感情を発散することが出来なくなります。集中力が散漫になりやすく、食欲も低下するので体力が落ち、自律神経の乱れから手足の痺れや吐き気、頭痛といった身体症状を伴います。その為、営業でお客様と会話をしたり、会議に出席する際に思考がまとまらずコミュニケーション能力に欠ける言動をしてしまったり、納期が厳しい現場で休憩を取れない場合はストレスが溜まる一方で心のバランスが乱れるなど支障をきたします。

ご自身で工夫されていることはありますか?

出来るだけ短い休憩をこまめに取るよう意識しています。私はシステムエンジニアだったのですが、納期が近く難しい開発案件を複数担当していました。全ての作業において、いかにミスを軽減し効率的に行えるか、異常なほど頭を巡らせてしまい、結果的に極度の緊張状態が続きがちだったので、適度に休憩を取って心身共にリラックスする時間を設けるよう意識しました。またコミュニケーション力と思考力が低いので、会議の際や仕事のやり方を教わる時は内容を詳細にメモして、一度自分なりに理解するよう努めた上で質問を明確にまとめ、一度に複数の質問を端的に伺えるように頭の中の知識を整理するよう工夫していました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

新卒採用の方は、必ず目指す会社のOBから仕事場の雰囲気やサポート体制が整っているかを質問するよう強くお勧めします。仕事内容は研修や仕事をこなしていくうちに自然と覚えることが出来ますが、一番重要なのは仕事で分からない事があった際に質問できる風土かどうか、長い目で見た時にその職場の環境で過重労働を強いられないかという観点です。ネットの噂を鵜呑みにし過ぎてもいけませんが、運営会社がきちんと上場している転職サイト等を中心に、職場の内部事情を予め知る作業を怠らないことも重要なポイントだと思います。

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