 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
不安障害、解離性障害、統合失調症、うつ病の方が実際にＴＩＳ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。不安障害、解離性障害、統合失調症、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2011年4月
基本給が20万円程度なので、残り25万円は残業代であり、長時間労働と土日出勤が当たり前の非常に過酷な労働環境だったからです。新人として配属された瞬間から退社するのは終電間近が当たり前になり、朝はサービス出勤をして2時間程度仕事をこなし、始業時間の8:00から20:00まで休憩なしで働いていました。昼休憩もあるのですが形ばかりで、片手で食べられる昼食のみ許される環境だったのでまともな食事は摂れず、栄養ゼリーを数分で飲み干して昼休憩の殆どは仕事をしていました。定時も17:00なのですが、この時間に帰ったことは一度もなく、20:00になって初めて飲み物を買いに5分程休憩し、また23:30位まで作業をするのが一日の仕事スケジュールでした。勿論土日出勤は当たり前で振替休日も貰えないので、酷い時期は家に帰っても2時間後には出勤する日々が数ヵ月続くような現場だったので、いくら残業代が支払われると言ってもあまりにも過酷で劣悪な労働環境だったため、働いていた当時から非常に不満を持っていました。
地盤調査会社のデータ管理システムの開発。某コンビニチェーンのレジシステム・売り上げ管理システムの開発と構成管理・取扱説明書の作成。アパレル店の在庫管理システムなどを行ないました。システム開発には、システムの開発資料・設計書の作成や要件定義、バグが発生した箇所の改修作業を含んでいます。
月給450,000円
同じ部署で働いてる
開発期間があまりに短いにも関わらず、非常に複雑なシステムの構築案件が多かったため、一人当たりの仕事量が大きく仕事のミスがどうしても増えがちになり叱咤される先輩方を横目に、上司からのパワハラに近い指導を受けないために頑張らなければとより緊張状態になってしまいました。また私語だけでなく笑うことも禁止されており、感情を殺して作業するような現場だったので、仕事の悩みを相談する雰囲気や相手もおらず、皆が自分のことだけを考えてサポートはしない風土でした。その為、私と同じ障害をお持ちの先輩方は誰にも相談できないまま突然体調を壊して休職してしまったり、悲しいことですが仕事中に突然吐血されてそのままお亡くなりになった先輩もいた程、配慮はもちろん相手の仕事内容に対するサポートは一切なかった。本来なら3ヶ月毎に行なうべきである仕事面談も、私は入社してから退社するまでの3年間一度も受けたことがありませんでした。上司は勿論、先輩ですら部下の仕事内容や達成率を全く把握しようとせず、笑顔を見せる社員には暴言を吐くような環境だったので、障害を抱えている社員の方には非常に苦痛を強いる職場だったと思います。
職場のオススメポイントは、交通費と残業代が必ず支払われるという点だけです。事実、先輩が24時間労働を3ヶ月以上続けていましたが残業代は毎日支払われていたので、朝のサービス出勤と昼休憩の仕事を除き、いわゆる無駄働きはありません。深夜勤務をした場合はタクシー代などの請求も出来るので、12:00以降も作業する場合は請求書を会社に申請すれば翌月の給与に反映されます。
拘束時間があまりにも長いことです。
鬱病、統合失調症、解離性同一性障害、社会不安障害。常に抑うつ状態であり、何事にもマイナス思考・ネガティブになりがちなためストレスを溜め込みやすく、上手に負の感情を発散することが出来なくなります。集中力が散漫になりやすく、食欲も低下するので体力が落ち、自律神経の乱れから手足の痺れや吐き気、頭痛といった身体症状を伴います。その為、営業でお客様と会話をしたり、会議に出席する際に思考がまとまらずコミュニケーション能力に欠ける言動をしてしまったり、納期が厳しい現場で休憩を取れない場合はストレスが溜まる一方で心のバランスが乱れるなど支障をきたします。
出来るだけ短い休憩をこまめに取るよう意識しています。私はシステムエンジニアだったのですが、納期が近く難しい開発案件を複数担当していました。全ての作業において、いかにミスを軽減し効率的に行えるか、異常なほど頭を巡らせてしまい、結果的に極度の緊張状態が続きがちだったので、適度に休憩を取って心身共にリラックスする時間を設けるよう意識しました。またコミュニケーション力と思考力が低いので、会議の際や仕事のやり方を教わる時は内容を詳細にメモして、一度自分なりに理解するよう努めた上で質問を明確にまとめ、一度に複数の質問を端的に伺えるように頭の中の知識を整理するよう工夫していました。
学校、大学（新卒）
わたしは障害者雇用枠ではなく新卒採用でこの職場に入ったため、就職までに至る流れは通常の大学生の行う就職活動と何ら変わりはありませんでした。障害は持っていたものの、障碍者手帳も持っていなかったので、特に障害を理解してくれる会社を探して何かサービスを利用することはありませんでした。
新卒採用の方は、必ず目指す会社のOBから仕事場の雰囲気やサポート体制が整っているかを質問するよう強くお勧めします。仕事内容は研修や仕事をこなしていくうちに自然と覚えることが出来ますが、一番重要なのは仕事で分からない事があった際に質問できる風土かどうか、長い目で見た時にその職場の環境で過重労働を強いられないかという観点です。ネットの噂を鵜呑みにし過ぎてもいけませんが、運営会社がきちんと上場している転職サイト等を中心に、職場の内部事情を予め知る作業を怠らないことも重要なポイントだと思います。
 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| 専門店_その他 |
本屋は接客業の中ではお客様のクレーム度が低いので気が楽です。その点は非常に満足しています。ただし、勤務した店舗は店長がなかなか気難しい人だったので、気苦労したからです。
| 40代 / 事務 |
| グリーンコープ生活協同組合連合会 |
当時の最低賃金の給料のわりには、取り扱う商品が衣食住と多岐にわたり、問い合わせやクレームも多く、 仕事の範囲が多岐にわたり過ぎているので、頭を使う仕事だと感じました。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
家族経営の職場で、皆さんとても良くして下さいました。私の状態を分かった上で雇って頂いたので、何かと気を遣ってもらいとても助かりました。7年も務める事が出来たのは職場での人間関係が良好だったからだ...
| 20代 / 清掃 |
| サマンサジャパン株式会社 |
私の障害に対して理解及び配慮をして下さいました。会社の社員の方だけでなく、一緒に働いているスタッフの方々も優しく接してくださり、私の障害のことを理解しようとしてくれています。優しい方ばかりなので...
 | 20代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社日本サポートサービス |
仕事内容の割には時給が最低賃金レベルでした。人間関係も会社もボロボロだったような気がします。
| 10代 / 事務 |
| ＮＥＸＵＳ株式会社 |
どこに行っても悪い上司良い上司はいると思います。嫌だなと思う上司もいれば、助けてくれる上司も居たので、どちらとも言えないにしました。
| 20代 / 営業 |
| 株式会社イーストウェーブ |
障がい者も健常者も偏見や差別なく、平等に接して平等に向き合ってもらえたからです。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 住宅・建材・インテリア・エクステリア_その他 |
わざわざ私に作業のリマインドや確認などをしてくれるような心優しい人もいれば、心無い言葉を掛けてくる人もいたので「どちらとも言えない」という項目を選びました。
お住まいの地域限定
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| 20代 |
| 宝紙業株式会社 |
やはり作業員全員がこの病気の事を知ってくれていること、それを理解してくれていることは非常に心強く、嬉しいものである。完治とまではいかなくとも治療の支援をしてくれる意思だけでその恩返しをしたいと思...
| 30代 |
| エステ・ネイル・マッサージ_その他 |
オープンにしても、一般企業では障害に対しての受け皿はありません。 ちょっとストレス溜まってきたなと思う時は自分で意識的に発散するしかありません。
| 20代 |
| ＣＫＣネットワーク株式会社 |
仕事で色々な子どもたちと出会って、悩むこともありましたが、たくさんのことを学ぶことができました。上司はまだまだ未熟な私に一生懸命教えて下さいました。今私が立派な塾講師としてやっていけるのは上司が...
| 30代 / 清掃 |
| 日本郵便株式会社 |
体調を崩しやすい人にも働きやすい企業だったので。仕事内容に融通がきくし、何か秀でているものがあるとかなり居やすい職場だった。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社来来亭 |
能力差に応じての仕事をさせて頂けているので、続けられたら良いなぁと思います。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 事務 |
| 富士ソフトサービスビューロ株式会社 |
月に１回二者面談があり、そこで上司に嫌味のようなことを言われたり、休んだ理由をもう一度確認され「嘘ついてるでしょ」「嘘ついてないと思われたいならそれに見合う結果を出して」等言われました。「私は真...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 外食・フード_その他 |
オーナーが薬剤師だったので、眠れない日もあり朝起きるのが辛いことなどを相談したら丁寧にアドバイスをしてくれたり、社員にも、あなたはこれを作ってくださいなど、適切な指示をもらいサポートしてもらえたので。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ヒューマンネット |
初心者に対しての教育が行き届いていなかったため。
| 20代 / 教育業 |
| 株式会社やる気スイッチグループホールディングス |
教室長が大変理解を示してくれている方でした。病気ややむを得ない状況の際の急な欠勤など嫌な顔せず対応してくれたことです。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 全国農業協同組合連合会 |
私の場合、教育担当の方が優しく、懇切丁寧に指導していただいたのは嬉しかったです。 しかしながら組合の体制が良くも悪くも古く、上司に対してあまり意見を言える環境ではなかったです。 また農業部門に配...
お住まいの地域限定
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| 30代 / 事務 |
| あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
そもそも16時までの契約の契約社員として業務を始めたが、業務時間が17時までだから17時までは基本的にいてもらう事になると最初に言われた。17時までは許容範囲ではあったが、自分の知識不足、勉強に...
 | 30代 / 軽作業 |
| トヨタ自動車株式会社 |
障害があるにも関わらず、職場の人はとても良い人ばかりで満足のいく給与をもらえているから。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社来来亭 |
能力差に応じての仕事をさせて頂けているので、続けられたら良いなぁと思います。
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社ブリヂストン |
体を酷使する内容の作業が多々あったが、作業環境を改善する動きはあまり見られなかったため。
 | 30代 / 飲食 |
| コストコホールセールジャパン株式会社 |
前職でも同じような仕事をしていたので、仕事を覚えるのは意外と簡単でした。けれど同僚の中には嫌味を言ってくる人もいました。
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