あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

いない

職場でどのような配慮を受けましたか？

その頃は、自分に発達障害があるとは全く気付いていなかった為、障害に対する配慮云々は全くわからなかった。

職場のオススメポイントを教えてください

障害認定を受けてからは普通に勤めた経験が無い為、どこが「オススメポイント」かなんて全くわからない。　 ただ、今までの経験から言えば、これまで働いて企業或いは部署では、障害、特に知的・精神障害に対する配慮は殆どされていないのではないか、と思う。　発達障害に関しては特にそうだ。 最も「発達障害」というのが広く理解されるようになったのは、ごく最近なのだから無理もない。

職場のマイナスポイントを教えてください

勤務当時は、障害のことは全く気付いてなく、「ごく普通のヒト＝定型発達」としか思っていなかったから、障害に対する配慮云々についてはハッキリしたことはわからない。　 ただ、今までの経験から言えるのは、これまで勤務した所では障害（特に知的・精神障害）に対する理解が殆ど無いように思える。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神障害3級（広汎性発達障害。強迫性障害が強く、他にADHD、自閉症スペクトラムの傾向あり）

ご自身で工夫されていることはありますか？

作業に飽きた時は、トイレに行ったり、飲み物を飲んだりしている。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

就労移行支援施設

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

世田谷区の自立支援窓口「ぷらっとホーム」に世話になっている。　そこの紹介で、昨年2月より就労移行支援施設「マナビト」を利用した。　利用するきっかけになったのは、（１）集団プログラムに参加するか否かは個人の自由（←自分ひとりで何か学習したりしてOK）、（２）AdobeのイラストレーターやフォトショップのあるPCがある、の2点である。　しかし、強迫性障害が治らず通所がままならなかったことから、就労に関する支援を受けることができず、結局今年1月でもって退所した。　今は、B型支援施設を検討中。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

障害、特に知的・精神障害のある方は、障がい者枠の有無をキチンと調べるのは勿論のこと、どんな配慮がされているかを、細かく尋ねたほうが良い。　その時点で、（１）返事に具体性が無い、（２）対応がおざなりになる、等、ちょっとでもひっかかる点があったら、そこの企業は選ばないほうが良いと思う。 また、（１）自分は何が得意でどんなスキルがあるか、（２）１で言ったことをどのように仕事に活かしたいか、等もきちんとアピールしたほうが良い。