職場でどのような配慮を受けましたか？

その頃は、自分に発達障害があるとは全く気付いていなかった為、障害に対する配慮云々は全くわからなかった。

職場のオススメポイントを教えてください

障害認定を受けてからは普通に勤めた経験が無い為、どこが「オススメポイント」かなんて全くわからない。　 ただ、今までの経験から言えば、これまで働いて企業或いは部署では、障害、特に知的・精神障害に対する配慮は殆どされていないのではないか、と思う。　発達障害に関しては特にそうだ。 最も「発達障害」というのが広く理解されるようになったのは、ごく最近なのだから無理もない。

職場のマイナスポイントを教えてください

勤務当時は、障害のことは全く気付いてなく、「ごく普通のヒト＝定型発達」としか思っていなかったから、障害に対する配慮云々についてはハッキリしたことはわからない。　 ただ、今までの経験から言えるのは、これまで勤務した所では障害（特に知的・精神障害）に対する理解が殆ど無いように思える。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神障害3級（広汎性発達障害。強迫性障害が強く、他にADHD、自閉症スペクトラムの傾向あり）。
強迫性障害がひどく、確認行動がハンパない。特に出がけの戸締りの時は、不安で不安でしかたなく、何回も何回も確認してしまい、結果約束の時間に間に合わずいつも遅刻してしまう。それが続くと、「今日は確認を早くできるかどうか？」心配になってしまい、その不安が高じて結局外出を渋ってしまう…。これがきっかけで、就労移行支援施設も頓挫してしまい、就職に関しても不安で仕方なく結局求職活動を嫌がってしまう。 これに加え、興味あるものとそうでないものとの差が大きすぎる。その為、自分の好きな（或いは得意な）作業の時は時間が経つのを忘れてしまう程没頭してしまう。が、自分の嫌いなもの・不得手な作業の時は作業そのものに手がつかず、結果周りに凄く迷惑をかけてしまう。今まで経験した仕事でも、自分が好きなもの或いは「やりがいがある！」と感じた仕事に出会った時は、面白い位いくらでも続くのに、そうでない仕事に出会ってしまった時は朝起きた時点で体調が悪くなってしまい結果休みがちになって退職してしまっていた。因みに、得意なものは、（１）自分ひとりで静かにコツコツできるもの、（２）文字や数字ばかりに偏らず図解やイラストのスキルが活かせるもの、（３）常に座ってできるもの、である。逆に苦手なのは、（１）集団でやるもの、（２）ガテン系とか営業などといったいわゆる「体力勝負」的なもの。

ご自身で工夫されていることはありますか？

作業に飽きた時は、トイレに行ったり、飲み物を飲んだりしている。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

就労移行支援施設

求人メディア

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

世田谷区の自立支援窓口「ぷらっとホーム」に世話になっている。　そこの紹介で、昨年2月より就労移行支援施設「マナビト」を利用した。　利用するきっかけになったのは、（１）集団プログラムに参加するか否かは個人の自由（←自分ひとりで何か学習したりしてOK）、（２）AdobeのイラストレーターやフォトショップのあるPCがある、の2点である。　しかし、強迫性障害が治らず通所がままならなかったことから、就労に関する支援を受けることができず、結局今年1月でもって退所した。　今は、B型支援施設を検討中。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

障害、特に知的・精神障害のある方は、障がい者枠の有無をキチンと調べるのは勿論のこと、どんな配慮がされているかを、細かく尋ねたほうが良い。　その時点で、（１）返事に具体性が無い、（２）対応がおざなりになる、等、ちょっとでもひっかかる点があったら、そこの企業は選ばないほうが良いと思う。 また、（１）自分は何が得意でどんなスキルがあるか、（２）１で言ったことをどのように仕事に活かしたいか、等もきちんとアピールしたほうが良い。