![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
双極性障害、アスペルガー症候群、てんかんの方が実際に株式会社ファミリーマート(旧:ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社)で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害、アスペルガー症候群、てんかんの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2015年
一度に多くのことを同時にこなさなければいけない場面に慣れることができました。
もともと、同時進行がとても苦手でしたので、自信がつきました。また、記憶力には自信があったので、たくさん覚えなきゃならないところではそこまで苦労しませんでした。
先輩方とコミュニケーションを取る機会があったことで、人と話すことに対する苦手意識が少し和らぎました。
お金を扱う大切さを知ることができたのも、良かったポイントだと思います。
最初の頃はトイレ掃除から始まり、次にレジ打ち、クレジットカードでの支払いの操作、ポイントを利用した支払いの操作、収納代行の対応の仕方。タバコの配置、ホットスナックの作り方、管理方法。各食品の発注方法、賞味期限管理の方法。フロア清掃もしました。2ヶ月くらい経ってくると、予約商品の予約の取り方や、クジ商品の取り扱い管理をしました。
月給80,000円
障害があることをあまり話さなかったのですが、怒られたりするようなことがなかったのが良かったです。私がミスをしても、どのように対処するべきかを先に一緒に考えてくれる人が多かったです。
ただ、同じミスを二度しただけで、「なんども同じことを言わせるな」という人がいたので、萎縮してしまいました。
客として利用している時と違った視点に気づけるところが楽しいなと思えます。
お客さんが入ってこない時間帯には、自分でできることを探しあてて行動するのが基本なので視野が広がり、日常生活でも気づけなかった部分を発見できます。
接客業なので、身だしなみを整える必要があり髪の色も限定されます。予約商品の販売のノルマも設けられているのでプレッシャーが大きいです。場合によっては、自分で予約商品を購入しなければなりません。
アスペルガー症候群、てんかん、双極性障害(躁うつ)。躁うつなので、体調が長く安定してくれなかったり、あらゆる音や環境に過敏なので、知らないうちにストレスを受けて、疲れが溜まっていることに気づかずに、気がついたら顔が真っ青になるまで疲弊していた時です。
処方された薬は極力飲み忘れないようにするのと、職場に必ず薬を持っていく。頓服をすぐに服用できるように用意する。仕事で失敗しても、クヨクヨする前に対策を考えたり、先輩に必ず相談する。
直接応募
就労継続支援A型に通所してだいぶ仕事に慣れてきた時、何か情報はないかとみどりの窓口に行ったら、障害者枠で募集してたのを見つけました。対応してくれた窓口の方が、コンビニでのお仕事の経験者だったので、おおまかな仕事の内容を教えてくれました。
お金を稼ぐ、にとらわれすぎないことが大事だと思います。
最初は30分でも、1時間でも、1週間に1日だけでもできたら自分はできるんだ!ちゃんと役に立てるんだ!と思って欲しいです。
もし、就職先との相性が合わずにストレスを受けたりしても、磨かれたんだ、自分はちゃんと成長してるんだということを思って、常に前向きであって欲しいです。
![]() | 20代 / 事務 |
運輸・交通_その他 |
特例子会社ということで、一応障害について勉強した"指導者"と呼ばれる職員が常駐していたが、当然勉強している範囲には限界がある。その障害をよく理解していない障害を持つ職員に対しても、自分の持ってい...
![]() | 30代 / 事務 |
イオン株式会社 |
福利厚生も充実していましたので、個人的には満足しています。 休憩時間もきちんと取れていましたし、残業時間もきちんと給料を支払っていただけていました。ほとんど残業はありませんでしたが。
![]() | 20代 / 営業 |
生命保険・損害保険_その他 |
保険に加入して頂けた時の喜びと、プレゼンをするというなかなか出来ない経験もでき、固定給にプラスで歩合給があったのもありがたい形態でした。
![]() | 30代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
西日本高速道路株式会社 |
社内風土がよく、業務量も適当である。責任感のある業務が多い。
お住まいの地域限定
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![]() | 30代 / 軽作業 |
イオンリテール株式会社 |
上司が病気に理解があり、年に何度か具合の悪い時に長期休暇をいただきました。しかし、有給消化の形での休みでした。 『傷病手当』というものがあることを知ったのは退職する直前でしたし、総務の方も傷病手...
![]() | 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
その他_その他 |
連続して会社を休み明らかに具合が悪いと想像できるのに、上司からの連絡は特になく、心配もされずに鬱状態が悪化した。人を人と思っていないのではないかと思って残念だった。
![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
株式会社すかいらーくレストランツ |
仕事上のことをきちんとしていれば、プライバシーに干渉されなかったからです。平日休みやすいので病院通いも楽でした。1つの場所にじっとしているよりも、ちょこまか時間を見つけて掃除したり、材料の仕込み...
![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
株式会社レッジーナミラ |
上司が自分より歳下で経験もかなり浅いのに、とても気分屋で仲良しごっこにしか見えなかった。それでもその人が高く評価されるような会社だった。 また、ブライダル業界はブラック企業が多い。
![]() | 40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
株式会社ジェイテクト |
適材適所に尽力している企業であり、今在籍しているので部署ではより適材適所に尽力している所なので、自分に合った仕事を続けられる所がとても気に入っています。
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
株式会社ストライプインターナショナル(旧:クロスカンパニー) |
・お客様に気に入られていて顧客様が多く付いていても会社で求められる商品を売ったり効率的にみんなと同じ事が出来ていなければ疎ましがられる。 ・作業のやり方を聞いても、みんなが当たり前にできる事であ...
お住まいの地域限定
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![]() | 30代 / 飲食 |
株式会社横浜グランドインターコンチネンタルホテル |
マイナスポイントは、賃金が低いことである。県全体の最低賃金が低いのが悪いと思う。同じ部署の障害がない人や経験豊富な人も時給が同じというのが、障害者の私としては、申し訳ないと思ってしまう。他部署は...
![]() | 20代 / 軽作業 |
株式会社林原 |
企業自体の待遇や社風は、俗に言うホワイト企業で申し分なかった。 しかし、選んだ職種が三交代であり、予想外のマルチタスクに将来このままずっとこの仕事をやっている自分の姿が一切見えなくなり辞めてしま...
![]() | 20代 / 医療・介護・福祉 |
株式会社生活科学運営 |
やはり夜勤のシフトが非常に多く、新人はとにかく夜勤をしなければならない状況になるからです。
![]() | 30代 / 事務 |
国立大学法人秋田大学 |
精神的に参ってしまったのは、あくまでも障害と対人面での向き不向きの部分が大きい為、この評価です。
![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
株式会社ファミリーマート(旧:ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社) |
障害の関係と服薬の都合から、手早い作業がどうしてもこなせずに居たため、全ての業務をそつなくこなすことを要求されるのは辛いものがありました。
![]() | 20代 / 軽作業 |
食品・化粧品_その他 |
人間関係とかはそこそこ良いし、設備とかもわりと充実してると思うけど残業するのが当たり前みたいなとこに不満が。
![]() | 30代 / 軽作業 |
ダイキン工業株式会社 |
交代勤務だったのと、基本的に残業時間が2時間あったので、お金は十分に稼ぐ事ができました。
![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
株式会社東急ストア |
見た目で分かる障害ではないですし、てんかんと言う言葉も知らない方が多いので、なかなか分かってもらえません。
![]() | 30代 / 医療・介護・福祉 |
医療・福祉・介護_その他 |
仕事の割に給料が安いと思う。 あと、パートの扱いがひどい。 正社員と仕事の内容は同じなのに給料の手当てが付かない。
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![]() | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
株式会社三経本社 |
仕事自体はきつくなかったし、電話は店舗の人など決まった人しかかけてこないし良かった。しかし人間関係は最後の1年間ぐらいは最悪だった。
![]() | 30代 / 軽作業 |
特定非営利活動法人あすなろ倶楽部 |
他者からの迷惑行為等あっても、注意等又保護者の方に伝えてない事について。
![]() | 30代 |
一般社団法人プロシード |
ずっと同じ会社ですが、給料が上がらいのがつらいです。 後は病気や障害に対しては、理解はあると思います。
![]() | 50代 |
株式会社ラン |
現在利用している紹介会社の案件は、どの倉庫でもこちらがまじめに取り組んでいることさえわかってもらえれば、きちんと教えてもらえるので、行く気になっています。 1日単位で働けるのは助かっています。 ...
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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