お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給136,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

通院の際の半休は非常に取りやすくなっていた。日中の服薬やケアに関しても申し入れると比較的柔軟に対応してもらえた。 改善して欲しかったのは、企業全体の社風として、体力を付ければ何でも解決するという考えが広まり過ぎていたこと。また、あまり詳しくない障害や疾病に関しては素直に知らないと認めて聞き取り等をして対応して欲しかったと思う。

職場のオススメポイントを教えてください

比較的、創業から年月が浅いので、若い社員が多く活気に満ちている。そして大企業の子会社なので安定性は高いと思われる。やる気次第で外回りや社内SE等様々な業務を任されるので、ステップアップも可能。

職場のマイナスポイントを教えてください

本当に良くも悪くも、お役所体質が抜けきっていない。実のところ親会社から天下ってきた社員が多いので、障害者を見下している社員も少なくない。本人が服薬中のため車の運転が禁じられているのでできないと言っていたにも関わらず運転を強要したり、危機管理意識にも疑問を抱かずにいられない。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

双極性障害、重度アトピー性皮膚炎。双極性障害は夏場は体調が安定しているが、冬場に憂鬱な気分が強くなりがち。また、疲労が蓄積すると躁状態になり、極度に怒りっぽくなったり眠れなくなったりする。重度アトピーに関しては、身体全体で炎症が起きており、常に関節が腫れている。また、重い物を運んだり、長時間立っていると、手や足の裏が圧迫されて裂け、出血してしまう。

ご自身で工夫されていることはありますか？

疲れが溜まり過ぎないよう、上司の許可を取ってこまめに休憩を取るようにしていた。またこちらも許可を取った上で保湿剤を携帯し、肌の保湿も頻繁に行っていた。同僚にもしっかりと説明をし、配慮をしてもらう分、手伝いを積極的に行うなど関係悪化を招かないよう努めた。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

ハローワーク

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

ハローワークからの紹介状を持参するとともに、ハローワーク職員も面接に同行してくれた。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

出来るだけ若い社員の多い会社の方が、障害に理解の有る確率が高いので良いと思われる。面接の際に自分の障害についてよく説明し、あまり配慮されにくそうだと感じた時は注意した方が良い。配慮をお願いする際は、本当にできないことはできないとハッキリと伝えておかないと、それができるならこれもできるはずと、いつの間にか、なし崩し的に配慮がされなくなっていくこともままあるので、最初によく相談し、伝えるべきことは伝えておく必要がある。