![]() | 30代 / その他 |
ASDの方が実際に団体・連合会・官公庁_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ASDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2011年5月
興味の持てる仕事内容である事、尊敬出来る上司や同僚に囲まれている事で、概ね満足している。ただし、フルタイム勤務であっても有給が使い切れなかったり、生活出来る給与額に達していないので、とても満足しているわけではない。
司書の仕事。書籍の貸出、返却に始まり、本の装備、修理、館内掲示ポスターや配布チラシの作成、館内行事の運営補助、児童への読み聞かせ会、工作教室講師。
時給950円
同じ部署で働いてる
自分自身が障害のことを明かしていないので、特別なサポートを受けているとは言えない。ただし、何となく察して配慮してくれているのではないかと感じることは稀にある。具体的には、私が上手くこなせない仕事に対して、細やかで忍耐強く説明してもらえたり、頭が煮詰まっている時に声を掛けて休ませてくれたりするなど。
障害に関連して聴覚が過敏だが、図書館は静かな空間なので、騒音によるストレスは全く感じない。座りっぱなしのイメージがあるが、本の配架や荷物の運搬、事務仕事など、座ったり立ったり、頭や体を交互に動かして働けるので、飽きずに続けられる。
給与の低さ。それから官営なので、接客の上で悪質なクレーマーなどを追い出す事が出来ない。
自閉症スペクトラム障害。一般的なコミュニケーションや空気を読むことが苦手。自分の中でのルールなど、強いこだわりを持つことが多く、他人や集団に合わせて行動することが難しい。社会生活ではそれらを意識的に抑え込んでいるので、ストレスによる体調不良を起こしやすい。
仕事用のメモには、自分が理解しやすい概念で文章化して書き留める。理解が行き着かない時には、素直に他の人に聞く。他人や集団に合わせるとすぐに疲れてしまうので、休日に人に会う予定を詰め込み過ぎないようにする。
ハローワーク
心療内科のカウンセリングを2年間受けていた。
職場を見ることが出来るなら、実際に働いている人たちの顔を見て、人相やストレスの感じやすさなどを確認した方が良い。また、精神的な負担を感じてどうしても頑張れない時などに、有給を使わせてもらえるかも聞いておいた方が良い。
![]() | 20代 / 事務 |
リコークリエイティブサービス株式会社 |
①障害に対する配慮が十分なされている(メモを取る時間を十分に与えていただいている等)。 ②職場環境が良い(パワハラ等がない)。 ③残業・休日出勤がない。
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
株式会社ストライプインターナショナル(旧:クロスカンパニー) |
・お客様に気に入られていて顧客様が多く付いていても会社で求められる商品を売ったり効率的にみんなと同じ事が出来ていなければ疎ましがられる。 ・作業のやり方を聞いても、みんなが当たり前にできる事であ...
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
その他(サービス/外食/レジャー系)_その他 |
やはり無関心な方が非常に多く、社員でなくパートさんが多かったので、聞き流されることが多かったです。
![]() | 40代 / コールセンター・オペレータ |
株式会社ベルシステム24 |
自宅から遠く、住んでいる町そのものが障碍者には優しい所ではなく、かなり気を遣って生活していかなければならないから。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 10代 / 教育業 |
株式会社ベネッセコーポレーション |
会社作成の地図が明確でなく、事前にどの家かを確認する必要がありました。表札がない地域だったのでどの家か分からず困りました。
![]() | 20代 / 医療・介護・福祉 |
医療・福祉・介護_その他 |
利用者さんと一緒にお仕事をすることが楽しかったし、上司や同僚がとても良い方ばかりでした。 体調を一番に心配していただき体調が悪い時は快くお休みがいただけました。
![]() | 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
ゼネラルエンジニアリング株式会社 |
基本在宅で、就業時間に縛られず自分の体の調子が良い時間に仕事を行うことが可能。 障害の特性を会社側がよく理解してくれていてある程度柔軟に対処してもらえる。
![]() | 30代 / 事務 |
独立行政法人日本学術振興会 |
研究専念義務があったため研究に専念する必要があったこと。自分の気分、気力の安定のために、アルバイトなどをして社会と関わりながら研究も進めていきたかったからです。
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