お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給189,500円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

①入社前に電話応対が苦手なことを伝えたら、慣れるまでは電話応対を免除された。
②複数人での打ち合わせが苦手なことを申し出たら、Skype会議を使うよう提案された。

職場のオススメポイントを教えてください

①障害に対しての配慮がしっかりしている。
②食事中を除いては、雑談がほとんどなく雑談が苦手な人にとっては面倒な人間関係があまりない。
③飲み会が強制ではないので、参加したい時だけ参加している。
④事業所全体の従業員数が多いので、社員食堂がある。そのため昼食代を安く抑えることができる。
⑤オフィスの環境が良く（採光が十分になされている）、快適に仕事をすることができる。

職場のマイナスポイントを教えてください

人事評価の基準が障害のない社員と同じなので、障害を理由にできないことや苦手なことがあっても考慮されず、評価が低くなりやすい。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

自閉症スペクトラム障害。耳で聞いたことをすぐに理解できない（そのため、音声のみのやりとりとなる電話応対や複数人での打ち合わせが苦手）。

ご自身で工夫されていることはありますか？

①常にノートを持ち歩き、聞いたことをすぐにメモすることで情報の抜けがないようにする。
②複数人での打ち合わせの際は発言者ごとに分けてメモをとる。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

人材紹介会社

知人などの紹介

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

大学時代利用していた学生相談室に勤務していた臨床心理士の方の紹介でリコーグループの面接を受け、その後現所属会社の面接を受けて入社した。入社後、臨床心理士の方からのサポートは特にない。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

就職・転職活動をする際は、一般雇用で働くか、障害者雇用で働くかを決めた方が良い。
その上で、障害者雇用で働く場合は、入社前の面接の際等に自分のできることや苦手なこと、配慮して欲しいことをあらかじめ企業に伝えておいたほうが良い。そうすることで入社後十分な配慮を受けることができる可能性が高まる。そのためには自分の障害特性について知っておいた方が良い。