職場でどのような配慮を受けましたか？

私の障害特性とやりたい作業を考慮してくれました。また病状でしんどかったり、薬の影響で眠気やふらつきがあると訴えるとすぐに考慮してくれました。
休み時間を増やしてくれたり、出勤日数を週に４回に減らしてもらったりと他にも配慮してもらいました。

企業や周囲からのサポートはありましたか？

ソニー・グループで、障害者が主に働いている会社なので、サポートがしっかりしており働きやすかったです。

職場のオススメポイントを教えてください

とても働きやすい職場で一般就労を目指すのには最適な職場だと思いました。
職場の雰囲気はとても明るくしかし一目にはあまりつかない場所なので、緊張することもなく一般就労を目指すことが出来ています。
また職場の仲間も非常に私の病気の事を理解してくれていますので、すのままの自分でいられることが出来るのもこの職場の良い所です。
また仕事に関しましてもより実践的な仕事「作業」をやらせてもらっているので非常に満足しています。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

身体障害1級（全身性ジストニアによる両上肢機能の著しい障害）

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

求人メディア

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

障害者の求人のためのサイトクローバーナビとwebサーナを併用しました。
どちらも企業面談会があるので企業さんに直接お話ができるので凄く活用させてもらっています。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

会社側からすると、障害者関係なく能力や人間性を見て判断し雇用すると思いますので、エントリーシートや履歴書を具体的に誤字脱字、文章のおかしい所を完全になくすように2回以上読む事を意識して誤字脱字の無い、完璧な文章作るようにするのが必須です。
面接のとき面接官はドアから入ってくる所から面接始めているので、どのような入り方をするか、ほとんど第一印象で決まると思います。
なので、事前に面接時のマナーを勉強することをお勧めします。