 | 20代 / 事務 |
肢体の機能障害の方が実際に株式会社神戸製鋼所で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。肢体の機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2017年
環境に恵まれている。みなさんに助けていただける。
事務員として庶務をしている。入力作業や電話応対等、様々なことを任させていただいている。
月給130,000円
同じ部署で働いてる
キーボードの数字テンキーを押す時に、右手で入力していたら入力ミスが起こることを相談すると、USBで繋げられる数字テンキーを買っていただき、左手で入力できるようになり仕事がしやすくなった。右手に負荷がかからない仕事だけにしてくれるようにもなった。
明るい職場で自分の意見が言いやすい。同じような障害を持っている人がいれば尚更理解してもらいやすくなる。
なんでもできると思われがちな点。
先天性により右手全指を欠く。パソコン作業で事務員として働いているが、電話時にメモをとるのが大変。
出来ないこと難しいことは自分だけで抱え込まず、周りの人に伝え助けてもらうようにしている。
ハローワーク
障害者枠で応募した。
自分の出来ないことを面接の際に伝え、その面でサポートはしていただけるのかどうかを聞いたみたほうがいいと思う。
兵庫県
| 給与事項 | 月給制・年収：260万円以上 380万円以下・月給：170,000円以上 250,000円以下月給×12か月+賞与■※賞与年2回 個人給与テーブルに依る※業績連動（予定年収は、20～35歳のモデル賃金） |
| 平均満足度 | 3.7(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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 | 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| ルーセント・グローバル株式会社 |
比較的大きなビルだったのですがエレベーターが２基しかなく、出社時や昼休みは結構エレベータの利用者が多かったため、車椅子の自分は利用をはばかられました。そこは不便だと感じた点です。
 | 30代 / 軽作業 |
| パイオニア工業株式会社 |
最終的に座って出来る作業をやらせてもらえたが、そこに行きつくまでの作業内容に納得がいかなかった。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
休みもしっかりあり残業もサービス残業はなく、有給消化しない人やサービス残業する人は注意されるくらいでした。
| 30代 |
| チェーンストア・スーパー・コンビニ_その他 |
一般採用してもらい、ずっと続けさせてもらえています。また、チーフやリーダーもさせてもらい、本社の研修なども参加させて頂き、新人教育・シフト作成等させてもらい、レジ部門チーフにまで育てて頂きました...
お住まいの地域限定
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 | 50代 |
| 教育_その他 |
いろんな仕事があるなかで、この仕事をさせてもらい、感謝している。他だったら多分福祉施設か障害者の作業所あたりだと思う。
| 40代 |
| 株式会社ふくや |
ハード面で環境を整えて下さったこと。状況に応じて無理のない範囲で仕事と勤務時間の調整をしていただけたこと。
 | 30代 |
| イオンリテール株式会社 |
高校時代などにそのような相談を先生などにすると、「そんなのきいたことない」「体が硬いだけだろ」など言われ、我慢するしかなかったため、働かせていただいた企業様の対応にはとてもうれしく、頑張ろうとい...
| 40代 |
| 株式会社クスダ |
事業者と労働者で雇用を結んだとき、障がいがあっても雇用してくれる、雇用してもらえるという立場でした。フェアーではなかったので、環境はよくありませんでした。 仕事は鉄鋼の製造で暗く暑く、環境も悪い...
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