お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給190,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

診断結果を上司に報告したところ、すぐに療養休暇の申請を出しなと言っていただきました。最長2年取れるからその後のことはその時考えればいいよと。
また、ペア活動している先輩方からも２年休んじゃいなよと積極的に休むよう行って下さる方ばかりでありがたかったです。

職場のオススメポイントを教えてください

時間の使い方が自由というところです。
朝は９時から勤務ですが、13時までに出勤すれば遅刻扱いとなりますので、午前中子どもの行事に出てから出勤することも可能です。
仕事の合間にお子さんの塾の送迎されている方もいますし、夏休みはお孫さんを連れて出勤される方もいます。
熱が出て園に預けられないときには、オフィスに連れてきて別室で仕事をさせてもらうこともしばしばありました。

職場のマイナスポイントを教えてください

契約が取れてナンボなのでノルマはあります。始めはお給料もすごく少ないですが、頑張り次第ではご主人より稼ぐ方もいます。でも、そこには何かしらの犠牲があると思います。土日でもお客様の都合で仕事になることもありますし、アポが夜遅いこともあります。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

慢性甲状腺機能低下症（橋本病）。体の中での変化なので周りからは判りにくく、理解されない病気です。症状も人それぞれで動機、めまい、頭痛、イライラ、倦怠感、眠気など様々です。

ご自身で工夫されていることはありますか？

予定を詰め込みすぎない、天気予報は必ずチェックする。外回りを控えて大幅な気温変化を避けるなどしていました。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

人材紹介会社

知人などの紹介

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

保険のセールスレディは基本的にハローワークでは募集していません。「うちに来てた担当さんに誘われて」というのが大半です。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

自分の体調を自分が理解することだと思います。新しいことをするというのは楽しい反面とてもストレスがかかることです。私たちの病気はストレスが溜まりすぎると体調を崩しやすいです。キャパを超えないよう無理のない範囲で少しづつできることを探していくと良いと思います。