![]() | 10代 / 軽作業 |
アトピー性皮膚炎の方が実際にピアス株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。アトピー性皮膚炎の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2017年
女性が多い職場で人間関係が悪く、多くの揉め事がありました。噂話が広まれば職場には居づらくなり退職する方も多かったです。
化粧品の工場に勤めていました。作業内容は化粧品の包装と充填業務です。ライン作業で一つ一つの工程を手作業で行っていました。私は正社員で入社をしましたので、主にラインリーダーとして人員配置・資材の準備・書類の記入・機械の分解や洗浄業務を行っていました。
月給150,000円
別々の部署で働いてる
精神疾患を持っている方が居ました。その方は、職場で最も簡単な作業を任されていました。あまりコミュニケーションを取る必要がなく、同じ作業だったので、本人にとっては働きやすい環境だったと思います。現に、彼はかなり長い期間働いてきたようでした。
逆に配慮が足りていないと感じたのは、外国人の方に対する対応です。言葉が通用しないのに対して、マニュアルがあまり充実していなかったので作業の時によくミスをしていました。通訳の方もいらっしゃいましたが、常に居るわけではないので伝えたい時に伝えられないということがありました。
化粧品を扱っていたので、化粧品に興味がある方は仕事をしていて楽しいと思います。新商品などを作る機会も多いですし、まだ市場に出回っていない製品を知ることができます。
ラインのスピードがとても速く、難しい作業が多いのでミスする人が多い。女性が多いので人間関係が悪くなりやすいし、嫌な噂話も一瞬で広まる。
アトピー。夜、睡眠をとることができないため自律神経の乱れがよくおきました。仕事柄、椅子に座って長時間同じ作業をすることが多いので集中力が続かず、よくミスを起こしていました。化粧品を扱う現場に勤めていたのですが、空気中に細かな粒子が飛んでいて、それが皮膚につくとかゆくなったりしていました。
マスクは必ず着用し、皮膚の露出を無くす。職場には病気のことを伝えてできるだけ症状が出ない現場への配属を希望した。
人材紹介会社
ハローワーク
学校、大学(新卒)
工業高校の求人から就職をしました。学力や成績から個人に評価がつけられ、評価が高ければ就職する権利が優遇されるシステムでした。
自分は何をするのが得意なのかを把握しておいた方が良いと思います。私の場合は、会社の将来性を考えこの会社なら一生働ける!と思い入社をしましたが、結局は仕事内容が合わなくて辞めてしまいました。得意なことであれば仕事の時間もすぐに終わってしまいます。得意なことを仕事にしましょう。
大阪府
給与事項 | 月給制・年収:240万円以上 300万円以下・月給:160,000円以上 200,000円以下■賞与/約3ヶ月(2回) |
平均満足度 | 3.0(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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![]() | 20代 / 飲食 |
サトフードサービス株式会社 |
飲食店にあるまじきキッチン内の不潔さ及び、設備の悪さ。メニューの多さや忙しさに対して人件費を抑えすぎているため、一人当たりの負担が尋常ではなく重い。
![]() | 40代 |
その他(小売/流通/商社系)_その他 |
私の希望を聞いてもらえましたし、同僚からの理解もあったので満足しています。 ただお客様に対して同じ事を求めるわけにはいきませんし、完全に自分好みの設定温度に出来なかったので満足してるぐらいが妥当...
![]() | 40代 |
百貨店・量販店_その他 |
鍵のかかる個室の使用を認めてもらい本当にありがたく思っている。また立ち仕事の社員も多いので、休憩時間に靴を脱げる場所として他の社員も使えるスペースになっている。
お住まいの地域限定
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![]() | 30代 |
株式会社大創産業 |
入社時の店長はとてもうつに理解のある方で、働き方を相談した時に、店舗責任者の数人にだけ話をして、あとは普通に働けばいいと言って貰えましたが、他の店長の方々や、店舗責任者の方の中には受け入れてくれ...
![]() | 30代 |
イオンリテール株式会社 |
直属の上司や、一緒に働いていた部門の人は、食品アレルギーが非常に重大な病気であるという事を理解してくれたので、私が働ける特例を設けていただき、しかしこれが出来ないから、と下に見たり、足手まといの...
![]() | 20代 |
大成ロテック株式会社 |
病状は悪化していましたが給料は格段に良く、ボーナスも出るため、奨学金を返すためにはとらなければいけないリスクだったのかと感じています。
![]() | 20代 |
株式会社マツモトキヨシ |
店長以外の従業員の方には特に病気のことを伝えていなく、支援を受けていなかったし症状がひどくなる時もありましたが、自分で対処できる範囲だったため、どちらとも言えません。
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