休みもしっかりあり残業もサービス残業はなく、有給消...肢体の機能障害のある方がその他_その他で働いた口コミ

icon_human30代 / 人事・経理・総務・企画
投稿日:2019-11-26
5.0

肢体の機能障害の方が実際にその他_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。肢体の機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

肢体の機能障害身体障害

どの企業にお勤めですか?

その他_その他

入社された時期を教えてください

2013年

職場の満足度を教えてください

休みもしっかりあり残業もサービス残業はなく、有給消化しない人やサービス残業する人は注意されるくらいでした。

どのような仕事をされましたか?

経理事務。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給210,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

足に負担がかかる事は一切させない、慰労会などの場所もお座敷ではなく掘りごたつや椅子に座る場所を選んでくださいました。
体調がいつ悪くなっても他の人がフォローできる体制でした。
有給の取得に関しても、通院などは特に優先して取得させて下さいました。

職場のオススメポイントを教えてください

年間110日以上の休日、賞与年2回、特別賞与年1回、福利厚生の充実。

職場のマイナスポイントを教えてください

昇格するのは気に入られた人だけで、仕事が出来る人が昇格できない。
女性は昇格できない。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

左下肢全廃 3級。
癌の手術で人工関節が入ってます。抗がん剤治療の後遺症で免疫が低く体調を崩しやすい。人工関節が入っており、走る事、正座、しゃがむ事、重い物を持つ事、立ち仕事ができません。

ご自身で工夫されていることはありますか?

足に負荷がかかる事はできないので、座り仕事を選んだり、自分の出来る仕事は率先して手伝うようにしてます。

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

派遣会社に登録して派遣先で正社員になれました。
派遣先へ体の事の詳細を伝えて貰えていたので、受け入れ先も負担にならないような部署へ配属させてもらいました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

給与体制や年間休日日数や福利厚生は大事です。
最近は障害があっても理解してくれる会社も多く、派遣から正社員になりやすいです。
面接時に正直にお話をして理解してもらう事が一番大切な事だと思います。
これを言ったら落とされるかもしれないと思うかもしれませんが、言わないと仮に受かった後でご自身が苦労されると思います。

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