 | 20代 / 軽作業 |
ADHD、アスペルガー症候群の方が実際に株式会社林原で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHD、アスペルガー症候群の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2018年10月
企業自体の待遇や社風は、俗に言うホワイト企業で申し分なかった。
しかし、選んだ職種が三交代であり、予想外のマルチタスクに将来このままずっとこの仕事をやっている自分の姿が一切見えなくなり辞めてしまったため。
発達障害者はとにかく自分の特性にあった仕事でないと人並みにできず、周りに馴染めずどんな会社へ行ったとしても続かないと思われる
食品原材料【トレハロース】の製造業務、工程管理。
主に倉庫内でフォークリフトを使った原材料の入出荷作業&クレーンを吊り上げ溶解槽に原材料を流し込む作業。
使用機器などのメンテナンスと洗浄作業。
月給250,000円
いない
この企業に入って悩んでいた時、初めて自分が発達障害だと知ったため、配慮はないのは当然です。
オンリーワンな商品を扱っていて業績が安定しているので地方にしては給与が高い。
休日が多く、残業が少ない。
社風は穏やかな人が多くてのんびりしている。
社員の継続年数がとにかく長い。
労働組合がしっかりしている。
地元愛が強く、地元民以外は疎外感を感じる。
理系でなければ仕事についていくことが大変。
時間内に効率よく仕事を片付けなければならない風潮がある。
受動型アスペルガー、不注意優勢型ADHD。受動型アスペルガーは基本的に受け身でおとなしく、自分のやりやすい仕事の仕方にこだわりが強く、なかなか注意されても治せない特徴があります。不注意優勢型ADHDは、常に頭の中でごちゃごちゃ考えごとをする癖があり、目の前の仕事に集中できずやり忘れがあったり、物を失くすことが高い頻度で起こる。不注意優勢型ADHDなので大事な備品を失くしたり、作業工程を間違えたりして迷惑をか上司からの評価も落ちる。そして、鬱になりやすいです。
とにかくメモ書きを徹底して、自分にメッセージとして残す。前回注意されたことに対して素直に治すよう行動で示して、注意されまいと振舞っていた。
求人メディア
転職エージェントDODA
適性検査やテストの問題傾向を教えてくれたり、面接対策やアフターフォローをしてくれました
WAISという発達障害かどうかを調べるテストが心理学科がある大学で受けられる。
自分の適正を知り、その上で職種を決めるべき。
どこで働くかよりも苦にならない職種選びのほうが大事かもしれない。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人渓仁会 |
普通であれば採用して貰えないような立場であったけど、資格があるから採用され、一人で生きていくのに充分な給与であったから。
| 20代 / その他 |
| 一般社団法人雇用能力開発機構 |
生徒を教えている過程で学習障害を隠していたことから、今まで板書していた内容が急に頭から飛ぶ形となり、間違えたまま講義を進めてしまうことがあり、生徒から非常に罵倒されることがありました。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社生活科学運営 |
やはり夜勤のシフトが非常に多く、新人はとにかく夜勤をしなければならない状況になるからです。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
利用者さんと一緒にお仕事をすることが楽しかったし、上司や同僚がとても良い方ばかりでした。 体調を一番に心配していただき体調が悪い時は快くお休みがいただけました。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
やはり高齢者のことを考え高齢者に尽くすサービスでありますので、弱音をはくこと自体が許されなかった組織でありますので、そのような障害を打ち明けることもままならなかったです。
| 20代 / 軽作業 |
| 佐川急便株式会社 |
集配途中やルート配送途中にオペレーターから急に連絡が入り、急ぎでと言う形で対応を求められた場合、今している仕事の状況が障害の特性で分からなくなってしまうことがあって帰った時に酷く叱責されます。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社吉野家 |
繁忙期でありますと、非常に慌ただしく接客をしなければなりませんので、ついつい物忘れが激しくなり、オーダーの取り忘れ等に繋がり強く叱責を受けます。
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| ゼネラルエンジニアリング株式会社 |
基本在宅で、就業時間に縛られず自分の体の調子が良い時間に仕事を行うことが可能。 障害の特性を会社側がよく理解してくれていてある程度柔軟に対処してもらえる。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| ダイレックス株式会社 |
体育会系の体質の会社でありましたので、ハラスメントに抵触するような言動があった点が大きいと考えています。ただ社会経験として学ぶ事も少なくなかったため、結果として良くも悪くもという点が素直な感想です。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社生活科学運営 |
やはり夜勤のシフトが非常に多く、新人はとにかく夜勤をしなければならない状況になるからです。
| 30代 / 事務 |
| 国立大学法人秋田大学 |
精神的に参ってしまったのは、あくまでも障害と対人面での向き不向きの部分が大きい為、この評価です。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
障害の関係と服薬の都合から、手早い作業がどうしてもこなせずに居たため、全ての業務をそつなくこなすことを要求されるのは辛いものがありました。
| 30代 / 軽作業 |
| ヤマト運輸株式会社 |
忙しい時は非常に忙しく、住所の振り分けミス等が発生した場合、上司からかなり叱責されます。ですので怯えながら仕事をしているような形でありました。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社吉野家 |
繁忙期でありますと、非常に慌ただしく接客をしなければなりませんので、ついつい物忘れが激しくなり、オーダーの取り忘れ等に繋がり強く叱責を受けます。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 公務員 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
とにかくパワハラが酷いです。言われる側か言われない側に真っ二つに分かれる形になり、ことごとく毎日のように怒声と罵声を浴びせられ、更に集団で問責、威圧されることも頻繁にありました。
| 20代 |
| 株式会社ココストア |
職場は最高だったのですが、コンビニというのは基本障がいを持つ人にはハードルが高いかなと感じました。 やることが多いですし、お客様にも本当に理不尽なことで起こる方もいらっしゃいました。
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
私の障害の特性上、応用がきかないので、ミスをすればするほどハラスメントは酷くなり、言葉の暴言や罵声をあびせられた。社会人一年目、苦い思い出となりました。
| 30代 |
| 食品・化粧品_その他 |
家から近い徒歩でいけること、給食センターなので夏休み、春休み、冬休みがあること。土日＋アルファで休みがもらえる。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
作成された全ての口コミにスタッフが目を通し、弊社の定めるポリシーに則り公平に審査しているため、やらせやウソの情報がございません。
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