 | 20代 / 事務 |
その他の腸に関する疾患、二分脊椎症、難病の方が実際に東京地下鉄株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の腸に関する疾患、二分脊椎症、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年4月
障害者雇用の歴史が浅い会社ということもあり、業務の内容が絞られている。
部内管理の仕事しかなく、働きやすかったがやりがいがあまりなかった。
一般事務（伝票処理、部内周知、取りまとめなど）。
月給200,000円
別々の部署で働いてる
サポートがあった面：通院の考慮（休暇扱いにしない）、定期的な人事部、部内面談（就業の状況、困った事などの相談）がある事。
サポートがなかった面：スキルアップなど、専門的な業務を身につけにくい（一定のルーチン業務しかない）。
フレキシブルに障害に対応してもらえる。
パワハラなどがなく、クリーンな職場。
仕事内容が部内管理のみなどと絞られている。
専門職ではないのでスキルアップはあまり見込めない。
二分脊椎（膀胱 直腸）。膀胱機能障害があり自己導尿で排尿してます。膀胱炎などになりやすく、また通院回数が月1回はあります。残業が多かったり、体に負荷がかかると膀胱炎にかかりやすい事があり、業務量の調整などが難しかったです。
こまめに休憩を取る、その分仕事を時間で区切り終わらせる。障害の旨を上司に詳しく話をしておく。いざという時に対応してもらえるため。
学校、大学（新卒）
新卒採用だったため、大学の就職課で担当の方に求人を見つけていただきました。
自分の持つ障害の採用歴がある会社がいいかと思います。
その方が会社も対応を分かっているため、スムーズに働けます。
また、採用の際には勤務中通院可能かなど、自分からスムーズに働けるか質問することも大切です。
 | 40代 |
| 大東建託株式会社 |
基本的にトイレが1か所しかないので、どうしても長くなってしまう時にはほかの人が来ないか気になって仕方がなかったです。 もう少し個室のトイレを増やしてくれないかなと思ってしまいます。
 | 30代 |
| 株式会社オリエンタルランド |
雇用の受け入れ体制が整っている企業でしたので、急な体調悪化でも理解を示してくれました。従業員の方々がとても良い対応をしてくれました。
| 30代 |
| ユニー株式会社 |
ほとんど女性ということもあり、体調に関する悩みも打ち明けやすかったからです。細かく説明することが出来たので、職場の方からのサポートも厚かったです。また、年齢も比較的近く、精神的な疲れも男性がいる...
| 30代 |
| 自動車・運輸・輸送機器_その他 |
どんな体であろうと、何事もなく普通に扱っていただけるのが、気持ち的に楽なのでとても満足できます。
| 30代 |
| 株式会社ユニクロ |
自分は好きな服を扱う仕事につけたのは嬉しかったのですが、周りに迷惑をかける事が多かったので満足はしてないです。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 50代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
車椅子を利用していると、とにかく健常者の皆さんに配慮していただけます。本当に申し訳ないと気が引けるくらいです。ただ、特別扱いをしていただいていると思うと、精神的に辛くなってしまうこともありました。
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
大腸癌が分かるまで社会福祉協議会でヘルパーをしていました。いきなり辞めることになったのが悔しくて仕方がないし、迷惑を散々かけたので申し訳無かったと今でも思いますが、逆に上司も同僚も皆で心配してく...
| 30代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
人間関係がよかったから。みんな仲良く楽しく働け、しんどい時もすぐにみてもらえた。
| 40代 / 軽作業 |
| 日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社 |
休みがとりやすい。テレワークを導入している。完全フレックスを導入している。
| 40代 |
| 株式会社オートバックスセブン |
障害者枠で契約社員として入社したが、早々に正社員として働かせてもらい、通常の業務としてはほぼ他の社員と変わらぬ形で仕事を任せてもらえたり、接して頂いたのでとても感謝している。
お住まいの地域限定
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| 40代 / 軽作業 |
| 静菱テクニカ株式会社 |
病気が酷くなり、休みが多くなると退職の話が出る。 トイレに行くと、サボっているように思われる。
 | 女性 / 清掃 |
| 株式会社セントラル医学検査研究所 |
障害者枠で採用されて入社したが障害で休んだりシングルマザーなので子供のことで休んだりと休みすぎであまり休まないように言われた。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| キューアンドエー株式会社 |
現在の立場上、業務管理をある程度自身で行えている為、通常は疾病による不利は起きていない。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 富士通株式会社 |
何より上司や同僚が私の病状を理解してくれて、労働時間や有給休暇など様々な面で配慮してくれるのがありがたい。さらには、常駐の産業医や保健師、非常勤のカウンセラーがいるので、専門家にいつでも相談でき...
| 20代 / 営業 |
| 株式会社シーケル |
病気を持っていてもそれを理解した上で、他の人と差別することなく平等に接してもらえたからです。
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 | 20代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社Ｄグロース |
指先や手が動きづらいことがありますが、ゆっくり自分のペースで仕事をさせてもらえ、無理を強要されない働きかけが当たり前のようにあったからです。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| タイガー魔法瓶株式会社 |
病気があることは前提としながらも、同じ会社の戦力として受け入れて平等に接してくれたところと、万一勤務中に具合が悪くなった時にも躊躇無く早退ができるような環境が当たり前のようにあったところです。
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