![]() | 40代 / コールセンター・オペレータ |
睡眠障害、パニック障害、不安障害、強迫性障害の方が実際にZホールディングス株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。睡眠障害、パニック障害、不安障害、強迫性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2012年
とにかく忙しい会社だったので疲れてくると発作が起きがちでした。
ただし、有給などがとりやすく、遅刻に関しても比較的寛容であったことから勤めやすくはあったと思います。
オペレーターとして働いていました。具体的にはカスタマーサポートです。
月給200,000円
いない
病状に関しては説明をしていたため、具合が悪い時などに休むことに対しては何も言われませんでした。
気遣いはあったかと思います。
ただ、それを上回る忙しさで精神的なストレスは大きかったため、配慮していただいても正直追い付かないほど、体調は悪くなりがちでした。
大手企業ということもあり、とにかく忙しい会社でした。
大量に仕事をしたい、という人には向いていると思います。
そういう意味では私の性格にも向いていました。
仕事量が多いのですが「残業したければしてもいい、帰りたければ帰ってもいい」というスタンスでした。
そのため断らないとどんどん残業を任されてしまい、辛かったです。
体調管理が難しかったです。
不安障害(強迫性障害、パニック障害)、睡眠障害。強迫性障害については、車や会社の鍵をかけたかが不安になり何度も何度も確認します。パニック障害は普段は大丈夫なのですが、運転中などに突発的に恐怖心が襲ってきてどうにもできなくなります。動悸などもします。睡眠障害は、過眠だったり不眠だったり、その時によって違うのですが、ひどいと1日2時間程度しか眠れない状態がずっと続きます。
気にしすぎると何もできないので、とりあえずしっかり薬を飲むことだけを心掛けています。睡眠障害については、早く布団に入ったところで何も変わらずどうにもできないので、何も対策していません。
直接応募
公式のホームページに求人がありましたので応募しました。
病気に関しては面接の際にお話しした記憶があります。
病気などがある場合は、休みやすさは何よりも大事なポイントだと思います。
また、絶対に「どのくらい残業があるのか」は正確な時間を把握したほうがいいと思います。
![]() | 20代 |
阪南理美容株式会社 |
私自身がどんな状態なのかをきちんと理解してくれたことが最大の満足した点です。理解した上で一緒に働けるようプロジェクトごとに相談し、決して自分一人だけ作業量が少ないということがなく、均等に業務を割...
![]() | 30代 |
旅行・ホテル_その他 |
最初は睡眠障害や気分障害のコントロールが難しく骨が折れたが、仕事に慣れると改善していった。支援や配慮などは特に無かったが、山間部の勤務だったので職場自体が職員の健康に気を遣う雰囲気があったので非...
![]() | 30代 |
医療・福祉・介護_その他 |
派遣社員での勤務でしたがどうしても毎日30分程度の残業があり、勤務環境としては万全とは言えません。 業務は介護から掃除、食事など幅広く、色々な仕事を経験することができます。
![]() | 40代 |
株式会社NTTデータ・ニューソン(旧:ニューソン株式会社) |
自社での作業では大きな不満はありませんでしたが、頻繁に出向を命じる会社だったのでそうした部分では一切のサポートがありませんでした。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 40代 |
とんでん株式会社 |
「オススメ商品」をどれだけ上手にオススメ出来て、お客様に注文してもらえるかを競います。それをシールで表に貼っていくので、ノルマによるプレッシャーがあった。
![]() | 40代 |
テラテクノロジー株式会社(旧:テラインターナショナル株式会社) |
上司をはじめ、障害に対して理解のある職員の方が多く、親切に接してくださいました。
![]() | 20代 |
外食・フード_その他 |
精神疾患について理解がある方ばかりで、責められることもなく、休職してた時期もあったのですがこまめに連絡していただけたり人間関係にはすごく恵まれてました。きっとほかの場所だったらこんな対応はほんと...
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
その他(サービス/外食/レジャー系)_その他 |
障害者に対する理解度が無さすぎるからです。 体調が悪くても働かされるし、しばらく休暇を取ったら甘えてるだけだの厳しい言葉を言われました。 世の中には障害と闘ってでも働こうと思っている人がいるのに...
![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
株式会社レッジーナミラ |
上司が自分より歳下で経験もかなり浅いのに、とても気分屋で仲良しごっこにしか見えなかった。それでもその人が高く評価されるような会社だった。 また、ブライダル業界はブラック企業が多い。
![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
冠婚葬祭_その他 |
以前お世話になった方から頼まれて、障害を明らかにしての就職でした。 主治医より「1日の勤務時間は最長6時間で、週2日の休みを必ず取ること」との指示があり、それでも構わないならということで就職しま...
![]() | 40代 / 事務 |
団体・連合会・官公庁_その他 |
仕事に慣れるにつれ仕事の内容が変わってきた。自分にとってはそれがプレッシャーになった可能性を考えている。
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![]() | 20代 / コールセンター・オペレータ |
株式会社ベネフィット・ワン |
上司が障害に理解がある人だったが、同僚には疎まれていたため。
![]() | 40代 / 営業 |
アートコーポレーション株式会社 |
体力的に非常に厳しかった、20代ならば耐えられることでも30代、40代になったらかなり厳しくなる。その点をこの会社はあまり考慮していない。
![]() | 30代 / その他 |
株式会社イスト |
社員の数が50名程度の小さな会社だったため、就労環境は自営業とほとんど変わりがないように感じた。
![]() | 20代 / 事務 |
株式会社ダルトン |
症状が強くなった時、退職の相談を申し出ましたが、会社の恩恵により足りて居るはずの事務要員として在籍させていただけたことです。
![]() | 30代 / 医療・介護・福祉 |
社会福祉法人同胞互助会 |
給料に見合わないほど忙しく、求められるスキルが高い。休みが取りにくい。
![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
株式会社レッジーナミラ |
上司が自分より歳下で経験もかなり浅いのに、とても気分屋で仲良しごっこにしか見えなかった。それでもその人が高く評価されるような会社だった。 また、ブライダル業界はブラック企業が多い。
![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
冠婚葬祭_その他 |
以前お世話になった方から頼まれて、障害を明らかにしての就職でした。 主治医より「1日の勤務時間は最長6時間で、週2日の休みを必ず取ること」との指示があり、それでも構わないならということで就職しま...
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株式会社イスト |
社員の数が50名程度の小さな会社だったため、就労環境は自営業とほとんど変わりがないように感じた。
![]() | 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
株式会社ネットフォレスト |
障がいのことを考慮し、変則的なシフトにさせてくれたからです。
![]() | 50代 / 販売・接客・サービス |
アスカ株式会社 |
予定変更や新しい企画が入った時に、事前に教えてもらえないため、お客様に教えられたりクレームがついて始めて知るという事が珍しくなかったから。
![]() | 30代 |
日本マクドナルド株式会社 |
作業はマニュアル化されていたり、スタッフは年齢層も広く良い意味で深い関係(馴れ合い)になりすぎずコミュニケーションを取ってくれる人が多いので、安心して働けたのですが(シフトの融通も利きますし)、...
![]() | 30代 |
その他_その他 |
長期間働くことが出来なかった為、私が悪いのですが満足できたとは言えないです。でも、会社側が悪かったわけでもないのでどちらでもないと答えました。
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![]() | 30代 |
株式会社とかちサポーターズ |
職員さんが親身になって相談に乗ってくれ、自分が出来る範囲の所に配置、自身も製造が駄目だった分他で仕事が出来るようにと積極的に動けた事。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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