![]() | 30代 / コールセンター・オペレータ |
クローン病、難病の方が実際にキューアンドエー株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。クローン病、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2011年
現在の立場上、業務管理をある程度自身で行えている為、通常は疾病による不利は起きていない。
1年目 コールセンター オペレーター。
3年目 コールセンター エスカレーション担当。
4年目 コールセンター スーパーバイザー担当。
5年目 コールセンター サブマネージャー担当。
7年目 コールセンター マネージャー担当。
月給300,000円
上司が病気に特に理解がない為、配慮を受けているとは感じていない。しかし現在は立場上ある程度裁量を持って、自身で無理しないようにコントロールをしているので業務に大きな支障は出ていない。
基本が座り作業である事、また屋内業務のため季節天候に左右される事がない事。
コールセンターという特性上、クレーム等も多く、重クレームにあたると精神的に辛い事もある。
クローン病。小腸に炎症がおき凶作する事で栄養不全、下痢発症により痔ろうの併発。
就職後に発病したので、職場には状況により定期的にトイレに行く可能性を伝えている。また極力就業時間内は水分と食事を控えている。
求人メディア
特にサービス、サポートは受けていない。求人メディアをみてアルバイト入社後
正社員登用となった
コールセンター業界に関して言えば、まずはアルバイト入社が基本にはなるが、業務が合えばそこで昇格し正社員も目指せる業界である。
※特に学歴なども関係ない。ただマネジメントを行う立場になると、クライアントに合わせて動く事もある為比較的自由がなくなる。
アルバイトで考えると自給も良いのでお勧めです。
![]() | 20代 |
通信_その他 |
当日休んだり、早退しても問題ない環境だったこと。1ヶ月の入院をしたこともあったが、退院後は退職を促されることなく、また復職することができた。
![]() | 20代 |
有限会社シーン |
当日急に休むことさえ難しい職場だった。辞めたいと言ってもすぐに辞めさせてもらえず、常に人手不足でずっと立ちっぱなし、病状が最悪化して1ヶ月以上の入院になり、そのまま退職した。
![]() | 20代 |
白金鍍金工業株式会社 |
作業自体は小さなパーツの検査作業だったので、体調が整っていれば特に辛いこともないのですが、それでもずっと立ちっぱなしは普通の人でも疲れます。私たちはもっと疲れます。体調が悪化した時期にはトイレに...
![]() | 60代 |
三菱電機株式会社 |
病気に対する理解があり、急なお休みを取らざるを得ない場合や早退などにも快く対応してもらえました。突然の体調不良などどうにもならない場合も多々あるため、非常に助かりました。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 20代 |
団体・連合会・官公庁_その他 |
公務員は福利厚生が整ってるので、有給もちきんととれ、忙しくない時期は、自由に休みを頂けるのでありがたいと思っています。
![]() | 20代 |
株式会社ファミリーマート(旧:ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社) |
全体的に緩く、休んだ場合に代わりを見つけろ等の無理難題を言わなかったからです。
![]() | 40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
富士通株式会社 |
何より上司や同僚が私の病状を理解してくれて、労働時間や有給休暇など様々な面で配慮してくれるのがありがたい。さらには、常駐の産業医や保健師、非常勤のカウンセラーがいるので、専門家にいつでも相談でき...
![]() | 20代 / 営業 |
株式会社シーケル |
病気を持っていてもそれを理解した上で、他の人と差別することなく平等に接してもらえたからです。
お住まいの地域限定
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![]() | 20代 / コールセンター・オペレータ |
株式会社Dグロース |
指先や手が動きづらいことがありますが、ゆっくり自分のペースで仕事をさせてもらえ、無理を強要されない働きかけが当たり前のようにあったからです。
![]() | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
タイガー魔法瓶株式会社 |
病気があることは前提としながらも、同じ会社の戦力として受け入れて平等に接してくれたところと、万一勤務中に具合が悪くなった時にも躊躇無く早退ができるような環境が当たり前のようにあったところです。
![]() | 30代 / 営業 |
株式会社NTTファシリティーズ |
障がいがあっても無くてもお互いを思いやり、気分良く仕事ができる環境作りが徹底されていたからです。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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