担当薬剤師によって障害への理解の有無で差が生まれま...その他の精神疾患のある方がスギホールディングス株式会社で働いた口コミ

30代 / 事務

投稿日：2019-11-26

3.0

配慮度

その他の精神疾患の方が実際にスギホールディングス株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の精神疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

その他の精神疾患精神障害

どの企業にお勤めですか？

スギホールディングス株式会社

入社された時期を教えてください

2013年

職場の満足度を教えてください

担当薬剤師によって障害への理解の有無で差が生まれましたので、障害を蔑視する方もいれば、障害を考慮した上でチャットルームでの会話と指示を許可してくれる方、様々でした。
失声症もあったので手話を簡易に取得していたり、英語が得意なため、筆談での外国の方とのやり取りはできましたが、その評価も上司である薬剤師次第でした。

どのような仕事をされましたか？

調剤事務をしていました。主に患者様からの処方箋の受付、ジェネリックか否かの確認や、保険証や確認。また薬局では棚卸しは業者に頼めないので、可能な範囲で棚卸しを手伝いました。

お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給73,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

いない

職場でどのような配慮を受けましたか？

気遣いが足りない、と思ったのはやはり傷害への蔑視でしょうか。
あらかじめ傷害を明かして承知の上で雇って頂いているので、残念な上司に当たってしまうと勤務後に嘔吐や下肢のしびれは酷かったです。
逆に気遣いが有り難かったのは食事や休憩時間を自由にして頂けたことでしょうか。

職場のオススメポイントを教えてください

調剤事務でしたので、座って済む範囲の仕事もあれば、時に薬剤師の補助を任されることもありました。
一応資格取得、ということが大きな採用要因であったのかもしれません。
患者様の要望や来客数によって多忙さは変わりませんが、配慮ある方だとチャットルームや社内メールで休憩中は指示を出してくださる薬剤師の方もいたので、あらかじめ「できる・できない」「あると助かる」を伝えて応えてくれるところはお勧めポイントですね。

職場のマイナスポイントを教えてください

上司である薬剤師次第でどこまで障害に理解があるのか、他県から来る方もいるので、情報把握をそこまで徹底されていなかったことはかなり苦痛でした。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神障害（身体表現性障害、障害者手帳２級）、身体表現性障害。ストレスが身体症状にでます。また自身でストレスだと認識していないストレスでも身体症状として発現し、身体に不具合が起きます。
私の場合ですと下肢麻痺やしびれ（そのため折り畳み杖は必須です）・常時胃腸不全・失声症・聴覚過敏・味覚麻痺・嘔吐があります。
ただ私の場合は過度のストレスがある場合のみ、いずれかが発症なので普段は普通に生活できます。
よって詐病・仮病、という非難や疑いのまなざしは避けられません。
知人の場合ですと、同じ病気でも動悸・息切れ・倒れそうなほどの胸痛の場合もあるそうです。

ご自身で工夫されていることはありますか？

常に会社に相談し、疾患が出たときの対応や、あらかじめ把握して欲しい『自身の障害マニュアル』と『会社が求める対応に応えられるか確認したい意思』を面接時に伝えました。
勤務時になるべくチャットルームで指示を頂くようにしたり、できない場合に教えてもらう際や、症状が出たときに『緊急バッグ』を用意し、誰でもいいので、持ってきてもらえるよう。
障害にすぐ対応できるようにしました。