全体的にそこまで残業は多くなく、福利厚生も充実して...もやもや病、難病のある方が株式会社伊藤園で働いた口コミ

icon_human30代 / 人事・経理・総務・企画
投稿日:2019-11-26
4.0

もやもや病、難病の方が実際に株式会社伊藤園で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。もやもや病、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

もやもや病難病

どの企業にお勤めですか?

株式会社伊藤園

入社された時期を教えてください

2012年4月

職場の満足度を教えてください

全体的にそこまで残業は多くなく、福利厚生も充実していたからです。

どのような仕事をされましたか?

経理課で収支の計算をしていました。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給210,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

病気のことを理解してくれて、体調を最優先に考えた仕事の割り振りをしてくれた、というところです。

職場のオススメポイントを教えてください

勤務スタイルがしっかり保たれていて、かつ福利厚生もそれなりにしっかりしていたところです。

職場のマイナスポイントを教えてください

「働くのは部下だけ」というような雰囲気が少なからずあったところです。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

もやもや病。体調によって嘔気、嘔吐を伴う強い頭痛を招いたり、手先がしびれたりすることで思うように仕事ができないことがあり困りました。

ご自身で工夫されていることはありますか?

規則正しい生活をしたり、疲れを残さないようにしたり、薬をしっかり飲んだりという生活スタイルを徹底して工夫しています。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

人材紹介会社

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

一般的な「履歴書添削」「面接練習」「企業紹介」といったサポート内容です。名称は忘れました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

福利厚生や給与面を見るのはもちろん、大事なのは「病気を受け入れてくれる環境」が整っているかどうかです。その具体的な方法としては「その企業がこれまで病気の人を受け入れた経験が有るかどうか」を事前にエージェントに協力してもらって調べること。

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体調を考慮し、自分のペースで無理なく仕事をさせてくれたからです。

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もやもや病は目には見えないのでどうしても周りの方に理解してもらうのが難しい...

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株式会社ヤマダホールディングス(旧:株式会社ヤマダ電機)

結果、頻繁に発作的なものが起きてしまい辞めざるを得ないかたちになってしまいましたが、周りの方も皆さん暖かく、病気のことも理解してくださったので。

飲食や接客業であれば、一度お店を訪れ繁忙度合いやスタッフの雰囲気等を把握す...

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人件費や売上の低迷、繁忙時と閑散時の差が激しいこともあり常に少人数で店を回していました。そのため体調が悪くてもとても休める雰囲気ではなく、無理をせざるを得ませんでした。

午後からの出勤ができるのであれば午後を選び、午前中でもなるべく遅めの出勤時...

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てんかん発作を起こし職場で倒れ、そのまま救急車で搬送されることも二度ありました。最終的に月一のペースで入退院を繰り返した時期もありましたが、「自分のペースでいいから気負いせずに」と言っていただい...

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