 | 40代 / 営業 |
パニック障害、うつ病の方が実際にアートコーポレーション株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1997年4月
体力的に非常に厳しかった、20代ならば耐えられることでも30代、40代になったらかなり厳しくなる。その点をこの会社はあまり考慮していない。
新入社員として入社してから5年間、引っ越しの営業をしていました。引っ越しを希望するお宅に訪問して、見積もりを作成して、提示する。家具の固定などの付加価値を付けたサービスを案内した。
月給500,000円
別々の部署で働いてる
配慮はあまり感じられない。うつ病になってからのミスも営業成績から差し引かれていたので、かなり精神的に追い詰められた。
体力と精神力があれば、かなりの金額を稼ぐことができる。この業界で生き抜くためには高いコミュニケーション能力が必要。人と会話をする能力に長けた人ならば、苦もなく、高給をもらうことができます。
精神的、体力的にかなり厳しい。ノルマが達成できないと営業の会議でかなり叩かれるのでストレスが溜まる。
うつ病、パニック障害。気持ちが落ち込んでいる時には頭の回転が悪くなるので、通常ならできる仕事もできなくなる。雨の日や気温の変化が激しい季節には、長期間気持ちが落ち込むことがある。
体を動かせない時にも、なるべく歩くようにしています。外を歩いていると体調が少し良くなったような気持ちになります。
学校、大学（新卒）
大学から直接入社した。社長が同じ大学出身者だったので、いわゆるコネ入社のような感じだった。
営業という仕事は、他人とのコミュニケーションを上手にできる人ほど重宝されます。人と話すことは生きていくための基本となる能力なのですが、生まれ育った環境の違いで、能力の高低があり、会社に入ってからこの能力を高めるのは非常に難しいと思う。人と話すのが苦手な人は、最初からこの職場を選ばないほうが良いかもしれない。
| 30代 / その他 |
| 株式会社イスト |
社員の数が50名程度の小さな会社だったため、就労環境は自営業とほとんど変わりがないように感じた。
 | 20代 / 事務 |
| 株式会社ダルトン |
症状が強くなった時、退職の相談を申し出ましたが、会社の恩恵により足りて居るはずの事務要員として在籍させていただけたことです。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ベイクルーズ |
病気を甘えと捉えるような、現代に遅れをとっている上司が大勢いた。 また、他人を理解するという概念を持たない人が多かった。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 医療・福祉・介護_その他 |
私の希望に合わせたシフトを組んで下さったり、仕事内容を合わせていただけていることです。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 国立大学法人三重大学 |
障害がありながら雇って頂いたのは非常にありがたいのですが、やはり職種がチームワークの必要な分野ということもあり、自分の仕事だけをしているわけにはいかず、臨機応変な対応を求められた際に上手く対応で...
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社有隣堂 |
病気の事をすぐに理解してもらえたのが良かったです。 病気に対する反応は人それぞれ違うので、恵まれた環境で仕事が出来ていたと思います。
| 30代 |
| 日本マクドナルド株式会社 |
作業はマニュアル化されていたり、スタッフは年齢層も広く良い意味で深い関係（馴れ合い）になりすぎずコミュニケーションを取ってくれる人が多いので、安心して働けたのですが（シフトの融通も利きますし）、...
| 20代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社エム・データ |
最初に病気を抱えていることを話したのに、1度早退を申し出た時に直属の上司に酷く冷たい対応をされました。また退職前に1ヶ月休職をさせていただいていたのですが、お医者様からあと少し休養が必要だと言わ...
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ＥＮＥＯＳフロンティア |
サポートなど、障がい者にできそうな仕事を選んでもらえました。無理な仕事を言われたりもしなかったので、良かったと思います。
| 30代 / 教育業 |
| 国立大学法人京都大学 |
うつは実験の結果が出ず、論文が書けないことが理由でした。仕事が手につかないのですが、外見ではあまり症状に気づいてもらえず、不調の中実験の結果を求められました。最終的には相談した結果、長期休暇をも...
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| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 藤田観光株式会社 |
私が当時所属していた部署では、障害者雇用の実績がなく、同僚の人達には腫れ物扱いのような態度を受け大して仕事も任せてもらえなかったからです。 また、キャリアアップ出来るのかどうか不明確だった点も、...
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日揮触媒化成株式会社 |
上司に恵まれず、非常に苦しい思いをした。発症したのがこの上司の元に就いてからであり、業務量がコントロールできず症状が悪化の一途をたどり、最終的に仕事ができなくなるまでになった。
 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 日本ハム株式会社 |
うつ病治療の薬の副作用が強く出ていた時期で、パソコンの入力中にキーを押した状態でかなり深い眠りに落ちてしまうことがあり、管理している大事なデータの内容が代わってしまうような事態も考えられたため、...
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