わざわざ私に作業のリマインドや確認などをしてくれる...解離性障害のある方が住宅・建材・インテリア・エクステリア_その他で働いた口コミ

icon_human30代 / 人事・経理・総務・企画
投稿日:2019-11-26
3.0

解離性障害の方が実際に住宅・建材・インテリア・エクステリア_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。解離性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

解離性障害

入社された時期を教えてください

2012年4月

職場の満足度を教えてください

わざわざ私に作業のリマインドや確認などをしてくれるような心優しい人もいれば、心無い言葉を掛けてくる人もいたので「どちらとも言えない」という項目を選びました。

どのような仕事をされましたか?

発注や受注に伴う書類作成などの作業を担っていました。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給190,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

私への指示は常に時間や目的など「忘れないための対策」としてメモで渡してくれたり、定期的に声を掛けてくれる人もいて配慮をしてくれる人もいましたが、「面倒」という辛い言葉を掛けてきた人もいたので「障がいに対する理解」がまだ足りないのかな、と思いました。

職場のオススメポイントを教えてください

残業の頻度が少なく、福利厚生がそれなりに充実していたところです。

職場のマイナスポイントを教えてください

障がい者に対する理解が完全にある、とはいえないところはマイナスポイントです。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

解離性とん走。いわゆる「物忘れ」が激しく、なぜそれをしたのか、またするべきことを忘れてしまうなど、仕事が円滑に進まない。

ご自身で工夫されていることはありますか?

仕事に関しては指示があったときなど含め、「いつまでにそれをやるか」「何日の何時何分に誰から依頼を受けたか」ということを徹底し対策しました。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

就労移行支援施設

ハローワーク

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

仕事における基礎マナーやコミュニケーション講座、また履歴書添削や面接練習などのサポートです。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

その障がいを持ちながらどのように意思疎通を取っていくか、忘れないための予防はどのようにしていけるかを自分自身でできるかがポイントだと思います。会社側には事前に選考の時点で伝えた方がいいですが、「会社からの配慮はあればラッキー」というぐらいの考えの方が良いと思います。

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ID:5938
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上司も同僚も病気に対して理解してもらえているのが私にとっては有り難いです。

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