 | 30代 / 営業 |
ADHDの方が実際に有限会社吉清教材店で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年
小規模の会社で、上司の意向が社員に対して理不尽なものである事があり、また給与額も求人広告に掲載されていたものと異なっていたため、満足のいく職場とはなり得ませんでした。
主に小学校の授業で使用される教材のルート営業に従事。 担当地域の小学校を回り、教諭や事務員の方々へ要望のヒアリングを行った。 商品管理、配送、受発注業務、営業事務、雑務を担当。
月給140,000円
いない
面接時に会社には障害をオープンに伝えていたため、業務の負担を軽くする気遣いはして頂けましたが、過剰なサービス残業や給与額の求人との差異など、そもそもの基本的な待遇面が足りない側面があったため、カバーしきれていない印象がありました。
家族経営の体質の会社でしたので、その空気を心地よいと思う事ができれば、働きやすい環境となり得ると思います。配慮も良く、話し合える職場であったと考えています。
この会社に限らないと思いますが、小規模経営である以上、経営者の意思が大きく職場を左右するため体質が合わない方はまず選ばないほうが良いかと思います。
ADHD（不注意優性型）。ケアレスミスが多く、業務上の障害を発生させやすい所があります。一時記憶に難があり忘れやすい側面があります。突発的な判断で行動してしまうことがあり、それが悪い結果となって返ってくる場面が少なくありません。感覚過敏があり、視覚や聴覚といった情報過多により疲労しやすい体質です。
自己管理が大切な障害ですので、自身のキャパシティを超えないよう無理をしないことを心がけています。 TODOリストを作成し、また二重チェックすることで抜けを少なくするよう努めています。 話を聞く際には必ずメモをとるようにしています。
ハローワーク
職場での気遣い以外のサポートは受けていません。
できるだけ適切な配慮を得られる環境なのか、経営者にその意思があっても、環境ゆえに得られないケースもあると思います。そのため就職活動をする企業先が、配慮を行えるだけの余力があるかも大切なポイントとなるでしょう。企業先で働くイメージが浮かぶかどうかは大切なポイントかと思います。聞いておく質問として、実際に障碍者雇用で働いている実績があり、その方がどのような配慮を受け働いているか、面接で聞いておいた方がよいでしょう。可能であれば該当者にインタビューできれば尚新鮮な情報が得られると思います。
 | 20代 / 公務員 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
とにかくパワハラが酷いです。言われる側か言われない側に真っ二つに分かれる形になり、ことごとく毎日のように怒声と罵声を浴びせられ、更に集団で問責、威圧されることも頻繁にありました。
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社宮脇書店 |
書店でありますので、非常に静かで気にしてくれて気遣ってくださる方が非常に多く、物静かな方が多いからです。
 | 30代 |
| 社会福祉法人すはま会 |
二人目の上司が時間が無い事と人員不足を理由に提出した発達障害の資料や私の特性、要望について対応してくださらなかった。 障害について理解が無かったです。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 |
| その他_その他 |
沢山の場所で働いてきましたが、どこの職場でもいい面・働きやすい面・助かる面と、困る部分・働きにくい部分・居心地の悪い部分が両方あったと思います。 また、結婚を機に割り切って、臨時補助のようなかた...
| 30代 |
| 社会福祉法人翠昂会 |
現職場では、仕事をこなせずにあせって利用者に不快な思いをさせてしまうこともありました。研修期間も作ってくださり、元に戻れるように見守っていたからです。
| 30代 |
| 株式会社マーケティング・コア |
自分に出来ることを会社のスタッフさんがよく把握して検討しつつ、お仕事をさせてくださったからです。
| 30代 |
| 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
業務でミスをしたときは、もちろん厳しく注意を受けますが、私が必死に頑張っている姿勢は受け止めて下さったからです。
| 40代 |
| 特定非営利活動法人札幌チャレンジド |
最初は施設に対して満足していましたが、段々規模が大きくなるにつれてスタッフの数の少なさがひどくて、障害をオープンにしてもないがしろにされてしまった事が悔しく思います。パソコンを使って社会貢献とい...
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