 | 50代 |
双極性障害の方が実際に日清食品株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
休んでは復帰してを繰り返したのに、部署を変えたりと、我慢強く対応して頂きました。
家族は必ず通院に同行してくれました。鬱も心配なんですが、躁の時に、事故・事件を起こさないよう、お金を散財しないように注意してくれました（現在も）。
常駐の産業医がおらず、気軽に相談できる人がいなかった。また、復帰する時もいきなり会社の上司との相談になったので、きつかったです。クッションの役割で産業医にいて欲しかった。
双極性障害、精神障害手帳3級。鬱で会社を休み（数ヵ月～1年位）、軽躁で復帰するがなかなか気分のコントロールが出来ずまた休むことになり、このサイクルを繰り返してしまった。なかなか上司や産業医（常駐ではない）にも相談できず、自分で抱え込んでしまった。
医師とか家族に話を聞いてもらうことぐらいしかできなかった。ゴルフに車等、趣味に没頭するしかなかった。特に、軽躁もしくは躁の時はペース配分考えてはいるんですが、お調子者も手伝ってとにかく病気であることを忘れて頑張ってしまうんです。
たくさんの双極性障害の方が働いておられると思いますので、働くことを諦めないで欲しい。とにかく、躁鬱の波を小さくコントロールすることです。寛解を目指してください。それには薬だけでは不十分だと考えます。積極的に認知行動療法など、取り入れていくことが大事だと思います。
 | 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
学童だったので子供や保護者も大事だけど職員が一番大事だからと、職員一人一人の意見や意向をよく聞いてくれる職場でした。あんなに良い職場は他にはないと思うぐらい満足でした。そして職員全員親切に理解し...
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
福祉の仕事は学生時代からやりたくて、念願の就職でした。大きな法人で福利厚生や育休制度もしっかりしていて、子どもがいるママさんでも働きやすいと思います。ただ、私の働く部署は、上司に子どもを育てた経...
 | 30代 |
| 株式会社スタッフサービス |
今の会社では一人一人を、大切に考えてくれているので、発作がおきしばらく休んだ時はゆっくりしてと温かくみまもってくれていた。今以外の職場はひとまず代わりのきくコマのように、スタッフをみていたので、...
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
理解のある職場で良かったと思います。もちろん良く思っていない職員の方もいるかもしれませんが、しっかりと指導もしてくれますし私も自信が少しずつついてきています。これからも続けていきたいと思います。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 30代 |
| 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 |
9時～17時までの勤務時間のはずが、1時間早く出勤するように指示されていたこと。正社員より出勤が早い。時給制なのに早く出勤したり遅く帰ったりしても、その分は給料に入っていないこと。
| 40代 |
| 株式会社すまいる・ランド |
気を使って役割を与えなかったり、どう対応していいかわからないといったことはあると思いますが、訪問看護で精神患者も対応するのであれば、もう少し精神領域のことについても勉強してほしいです。
| 30代 |
| 株式会社ニチイ学館 |
人それぞれ考え方があると思うので、それぞれの職場で各自に合って働きやすいという方もいるかもしれませんが、 現在、自分をじっくり見つめる時間があり、私自身ストレス耐性がかなり低いということを感じ、...
| 40代 |
| 富士通株式会社 |
同期がこなしている内容よりはるかに難易度が低くなったため一段階の職級低下と給与減がありましたが、それも双方納得の上で合意しました。
| 30代 |
| 株式会社ジーフット |
店長は常駐していなかったので、理解してくれる先輩の存在だけが頼りでした。先輩に恵まれたから働いて行けたといっても過言ではないと思います。休みも取りやすい仕事で、シフト制ではあったものの、「毎週何...
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