 | 30代 |
もやもや病、難病の方が実際に医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。もやもや病、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
もちろん私だけではないですが、給料遅配、互助会費という名の飲み会費徴収し、告知なく定期の飲み会がないなど。
周りの人は知らない。
主治医と相談の上働くことが1番です。主治医は同じ病気の人を多く診ているので、就業の悩みに対する解決方法も、多くご存じです。
もやもや病、特定医療費(指定難病)受給者証。できる活動に制限があることが一番困る。特に息が切れることが大変苦手なので、急いで何かをすることができない。喘息もあり、殺虫剤が発作誘発するのも困っている。健常者扱いを了承しての採用なので、誰も何もフォローしてくれない。
ゆっくりやるしかないのが基本だが、できるだけ体を動かさず、あたまを動かすようにしている。たとえば在庫管理では、何も考えずに先入れ先出しすればよいが、予め抜く数・いれる数を計算してから出し入れを行っている。エクセルのスキルは必然的に上がった。
公的なフォローが得られるほどの働けなさがなければ、たとえ満足に動けなくとも生活する手段が必要です。しかし企業は、1人前に動けないあなたを必要としません。せめて資格職を選んでください。資格をとってください。体が使えなければ、頭を使うしかないんです。
| 30代 |
| 株式会社セブン－イレブン・ジャパン |
病気で後遺症が残っても、安心して働ける！後遺症があるからと家に引きこもると気持ちまで暗くなってしまうので、働きに出たらお客様とも話が出来て明るい性格になれました。
 | 40代 |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
社長や上司からの病気についての周知が徹底されていたので、困った時はいつでも相談できる環境だったので非常に満足していました。
 | 20代 |
| 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト |
介護時は水分を補給したくても、支援があったためなかなか補給ができず困ったため。 その後はデスクワークに移行したので、水分補給に困らなくなった。
| 20代 |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
病気を知ってる方を理解をしてくれていましたが、上司や久々に会う人とはなかなか会話ができないのでどちらとも言えないです。
| 30代 |
| 株式会社ヤマダホールディングス（旧：株式会社ヤマダ電機） |
結果、頻繁に発作的なものが起きてしまい辞めざるを得ないかたちになってしまいましたが、周りの方も皆さん暖かく、病気のことも理解してくださったので。
お住まいの地域限定
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| 20代 |
| 外食・フード_その他 |
人件費や売上の低迷、繁忙時と閑散時の差が激しいこともあり常に少人数で店を回していました。そのため体調が悪くてもとても休める雰囲気ではなく、無理をせざるを得ませんでした。
| 20代 |
| 株式会社メガネトップ |
てんかん発作を起こし職場で倒れ、そのまま救急車で搬送されることも二度ありました。最終的に月一のペースで入退院を繰り返した時期もありましたが、「自分のペースでいいから気負いせずに」と言っていただい...
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社 |
職場仲間との関係も良好だし、バックアップ体制もしっかりしている。 福利厚生もしっかりしていて休みが取りやすい。
 | 50代 / 事務 |
| 株式会社西日本シティ銀行 |
病気が判明し、検査入院等で病院へ通院するにあたり、上司から明らかなパワハラを受け始めました。仕事は継続したいと何度も伝えたけれど、自分たちから辞めろとは言えないけれど、その方向を考えてほしいと何...
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 東ソー株式会社 |
スーパーフレックスを活用し、勤務時間に関してある程度融通が利くところ。
| 40代 |
| エネルギー（電気・ガス・水道ほか）_その他 |
会社としての取り組みや仕組みなどよりも人的なものに頼ることが多いのが現状であり、人それぞれ対応も違うので満足しているを選択しました。
| 40代 |
| アパレル・日用品_その他 |
一緒の病気の人はいないので、やはり解ってもらえないことが多かったです。最初は病名が分からず「腱鞘炎かな」位しか思わなかったので、何で何回も繰り返すのかと責められたことがありました。
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
現職では、膠原病であることをオープンにしていますが、他の人と対等に扱ってくれていたことに感謝しています。必要以上に心配などされてしまうと、こちらもストレスが溜まってしまう中、膠原病だからと腫物を...
| 20代 |
| 通販・EC_その他 |
勤務も無理なくわたしの体を配慮してくれていました。 突然休むこともありましたが、上司が病気を理解してくれていたので次に出勤しても嫌な顔をするどころか体調を気遣ってくれていました。 紫外線も配慮し...
| 40代 |
| 株式会社マイスター経営 |
現在も勤務中です。本来ならクビにされても文句を言えないほど休んでますが、経営者の方が元々医療関係にも近い仕事をされていたので理解がとてもあります。
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 | 20代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
周囲の職員や取引先などの方が、病気に対して理解していただけていたので、体調不良などを申し出やすい環境であった。
| 30代 |
| 株式会社レクストエール |
健康な一般の人と同じ扱いであったため、フォローしてもらえる場面も少なく、病気への理解もうすかったため、体調をおして働かなければならなかった。
| 30代 |
| 教育_その他 |
腫れ物にさわるかのような対応ではなく、私のよさを認めてくれ、フォローしてくれます。特別扱いをすることはなく、私の仕事上での要望もしっかりきいてくださいます。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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