 | 30代 |
発達障害、喘息の方が実際に日本生命保険相互会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。発達障害、喘息の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
喘息については、フォークリフトの排ガスが原因でしたが、その原因を取り除くことができませんでした。
発達障害については、理解してくれる人は少なからずいたものの、大半が「気の持ちよう」「障害じゃない」との意見でした。そのため、人間関係がこじれた人もいます。
喘息を持っていることが周知されたため、できる限りのサポートをしてもらいました。
喘息を持っている方はガソリン式のフォークリフトを使用している工場は就職しない方がと思います。できる限り電気式のフォークリフトがある工場が良いです。
発達障害は様々なケースがありますが、私のように白に近いグレーゾーンの人でも人間関係が一番悩むところです。できる限り接客業には就職しない方が得策かもしれません。
見た目は普通でも中身は発達障害なのが一番大変です。
発達障害、喘息。日本生命では、発達障害からくる人間関係難により、人間関係の悪化でうつ病を発症、休職しなければならなくなりました。仕事上では一番困りました。
日本生命時代はまさか自分が発達障害であることがわからず工夫できませんでした。シーナ時代は発達障害であることを認定されたため、それを上司に報告し、周囲の人間にもそれを伝え、できるだけ人間関係に負担がないように工夫をしました。
自分自身の特性を理解し、自分には何が合っているのかを転職を通して考えてみるのもいいです。一発で合う人もいますが、私のように5つ6つと転職を繰り返す人もいます。しかし、これは必要不可欠なのだと自分を否定せずに、根気よく自分に合う会社を探していくべきなのだと私は思います。
| 40代 |
| 西日本電信電話株式会社 |
やはりクローズで働くことはとても困難なことが多いと思いましたが、一方でオープンにすることによって人と違うという視線が気になるのも苦痛の原因になるかもしれないと思っています。人との関わりは避けられ...
| 30代 |
| 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 |
9時～17時までの勤務時間のはずが、1時間早く出勤するように指示されていたこと。正社員より出勤が早い。時給制なのに早く出勤したり遅く帰ったりしても、その分は給料に入っていないこと。
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 | 30代 |
| 東京急行電鉄株式会社 |
私が発達障害であると上司にお話しすることで、産業医の先生とも連携をとっていただきました。定期的にその産業医の先生と面談をさせてもらえるなどの配慮もしてくださったことで、満足しています。
 | 20代 |
| 日本パレットレンタル株式会社 |
理解をしてくれていたからです。完全歩合制でしたが、稼げるように支援してくれたりもしました。
| 20代 |
| デザイン・出版・印刷_その他 |
窮屈さを感じる。「こちらが期待したパフォーマンスができていない(期待はずれだ)」という趣旨の説教をされ、不甲斐なさを感じている。
| 30代 |
| 山崎製パン株式会社 |
オーナーさんが周りの人達に伝えておいてくれたおかげで過度の重たいものを持つことを避けられました。それでも場面によっては持つことはありました。それは仕方ないと思います。
| 30代 |
| 岐阜車体工業株式会社 |
就職するにあたって、当初の仕事内容と現在の仕事内容が全く違う。 過去にも多数障害者を受け入れてる実績がある企業なので、色んなことに対応できると言っていたが、障害者も人それぞれなので、安易に信じて...
| 30代 |
| マツダ株式会社 |
工場の中で働くということは、衛生面や危険性などは当然覚悟をしていたので全く満足していない訳ではなかったです。
| 20代 |
| 株式会社アインファーマシーズ |
自分自身が言い出しにくからといった自分次第で改善できる点で不満はあったものの、会社としては体調不良で休んだり、通院の日に休みをとったりすることがきちんとできていた。 周囲も「やるときはやる。やら...
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