あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

見た目に分かる障害(手足欠損など)と比較して、心の疾患は、可視化されにくく、単なる'なまけ'と理解されがち。 よって、説明や、説得に大変苦労している。

職場のオススメポイントを教えてください

自ら、心理学に精通し、疾病体験を持った職員がいるため、昨今急増している心の病に理解がある。 動機付けや、仕事への心理的な関わりから教育できる態勢がある。 なので、仕事内容をゼロから丁寧に、指導し、かつ、メンタル分野でのサポートも充実。 離職理由のトップである、人間関係に特化した対応ができます。

職場のマイナスポイントを教えてください

最後は、『体力』がモノを言う職場です。 なので、女性や、力しごとが苦手の方には、負担の大きい職務内容があります。 ただし、補助的仕事や、事務系統の人手も必要とされているため、多くの方にチャレンジしていただきたい。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

うつ状態

ご自身で工夫されていることはありますか？

付せんを最大限に利用。 カレンダーや、手帳に色分けをして、優先事項順にやるべき事を一目で分かるようにしている。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

知人などの紹介

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

仕事観を自分のモノサシで持ってください。 生活のためと割り切る。 やりがいを第一に考えて、生計に苦労しても継続できる。 人間関係のトラブルに耐える イコール 賃金対価。などを例として、 自分なりの意識を明確にしてください。 困った時、モノサシに照らし合わせて行動してほしい。