 | 50代 |
難聴、肢体の機能障害、その他の目に関する疾患、高次脳機能障害の方が実際に教育_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。難聴、肢体の機能障害、その他の目に関する疾患、高次脳機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
いろんな仕事があるなかで、この仕事をさせてもらい、感謝している。他だったら多分福祉施設か障害者の作業所あたりだと思う。
このような後遺症害を良く理解してくれている。
働いた訳ではありませんが、仕事に復帰するに当たってリハビリセンターなるところへ行きました。ここは、必ず社会復帰するんだと言う志を持ってかないと、かえって心が折れますね。
2年前の交通事故の後遺症で、言語が上手く話せない。右耳聞こえない。左手左足動くけど感覚鈍い。右目外に行かない。車の運転ダメ。障害3級。どうしても自分一人の力では限界がある。人前に出て話をする時など、ろれつが回らないような時がある。また、走ることはとうにできないけど、それでも急いで駆けつける場面がある。息が切れて上手く話ができない。
自分の同僚に力を借りて、交代で仕事をこなしてもらっている。正直に現状・症状を話して、手を借りるときは遠慮せずに手を借りる。その代わり、自分が役立てるときは、積極的に自分から仕事をとるようにしている。この持ちつ持たれつの関係が大事だと思う。
あきらめてはダメです。最後の最後まで、仮に他人様の世話になろうが諦めずにやってみることです。それと、前の元気な自分と比べていつまでもクヨクヨしないことです。もう元へは戻れないし、これ以上良くなることもないです。ならば今を受け入れなくては。悔しいし情けないけど、とりあえずは生きていかねば。
 | 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
耳の聞こえない保育士は仕事にならなかった部分もありますが0歳児クラスにも挑戦させていただきました。これも全て職場からの援助があったからだし、同僚の先生も協力してくれたからだと思います。
 | 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
普段相手にする患者側には何も対策できず怒鳴られる事もしばしばですが、職員はよく理解してくれているので患者相手でなければよい職場でした。
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| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
勤続年数が長くなってきたこともあり、聞こえない時ははっきり言えるようになりました。そのためもあり今は不便を感じていないからです。
| 30代 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
エリアマネージャーの人も気を配ってくれ、 私が困ったことはないか随時聞いてくれたし、 オーナーは友人のお父様だったということもあって、 難聴からくるめまいなどで体調が悪くなった時には裏で休...
| 30代 |
| ＹＫＫ ＡＰ株式会社 |
周りの人の理解のある職場だと思います。 耳のことを気遣ってくれる方が多いので助かっています。
| 40代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
いじめがひどかった。大声で長時間にわたって人格否定をされた。上司が色々と個人的なことを聞いてくるので、業務上、必要かと思って答えていたら、皆に悪口を言いふらされた。個人的な身体のことまで、「あの...
| 40代 |
| 株式会社ふくや |
ハード面で環境を整えて下さったこと。状況に応じて無理のない範囲で仕事と勤務時間の調整をしていただけたこと。
 | 30代 |
| イオンリテール株式会社 |
高校時代などにそのような相談を先生などにすると、「そんなのきいたことない」「体が硬いだけだろ」など言われ、我慢するしかなかったため、働かせていただいた企業様の対応にはとてもうれしく、頑張ろうとい...
| 40代 |
| 株式会社クスダ |
事業者と労働者で雇用を結んだとき、障がいがあっても雇用してくれる、雇用してもらえるという立場でした。フェアーではなかったので、環境はよくありませんでした。 仕事は鉄鋼の製造で暗く暑く、環境も悪い...
 | 50代 |
| イオン株式会社 |
自分のやりたかったパソコンを使ってPOP作りをする事が出来、お客様に接する事で自分に自信を持つ事が出来ました。
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| 40代 |
| 日本郵政株式会社 |
お客様と直に接することができる環境で、単なる従業員とお客様の立場としてではなく、信頼関係で成り立っていることが多かったためです。 お客様を家族として迎え入れるような環境が、大変勉強になりました。...
| 40代 |
| 東宝舞台株式会社 |
決して休むことができなかったことや、同僚のサポートを得られることもありませんでした。私は仕事をいつも完璧にこなしていたにもかかわらず、障害があることを理由に陰口を叩かれました。
| 50代 |
| 株式会社ゆうちょ銀行 |
出勤してから仕事開始まで、終業後退社するまでのそれぞれの時間も過ごしやすいように配慮があった。
| 40代 |
| 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト |
障碍者を採用したことがなかった企業であったため、最初は自分でアピールして理解してもらうのに時間がかかりましたが、退職した今は良い思い出です。
| 10代 |
| 芝政観光開発株式会社 |
周りの皆さんがとても良い人達ばかりで、人間関係に関しての悩みはありませんでした。終了時間にはきっちりと帰ることもできました。
| 30代 |
| アパレル・日用品_その他 |
理解がある方々と仕事が出来たので、障害を持ってから初めて働いた私には仕事への不安や心配が減った事です。
| 30代 |
| 株式会社東日本ビジネスソリューションズ |
体調が悪いが、働かないといけず、とても辛い思いも我慢して働いていました。病気を持っているからといって他の方と変わらず働かないといけないので。
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| 30代 |
| イオンリテール株式会社 |
報酬、待遇、人脈にはとても恵まれていたからです。 恵まれなかったのは仕事だけです。 それもこれも私が一言言えなかったのが悪いのですが…。
| 30代 |
| イオンエンターテイメント株式会社 |
結果として他の方への負担が多いなどを理由に自己都合で退職しましたが、勤務日数を減らし今後も働き方を調節するなどの対応をしていただくという話をいただきました。 当初は特に問題ない状態での仕事でした...
| 20代 |
| 株式会社大塚商会 |
皆さん優しく接してくれてサポートしてくれるので日々助かっています。一方で、仕事面では健常者と差別なく対等に扱ってもらえるので、自信を持って仕事に取り組めています。
| 30代 |
| イオンリテール株式会社 |
シフト制でしたが、シフトの管理など働く環境はしっかりしていました。しかし、人手不足のためか残業も多く満足がいかない面もありました。
| 50代 / コールセンター・オペレータ |
| アマゾンジャパン合同会社（旧：アマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社） |
福利厚生はよかったが、上司次第で感覚は違います。 対応に問題があるセラーは、対応を本来上司の対応に変えるべきですが、私達のような一般社員が任されていました。 それがストレスになり高血圧から脳...
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
自分の障害を理解してくれる環境は、本当ににありがたいです。理解してくれる人がいるということで、すごく心が軽くなります。
| 30代 |
| 教育_その他 |
日々体調が変化することを深くご理解くださって、休憩を取らせてもらったりしていました。働いてすぐに発作が起こり入院してしまいましたが、その後は作業内容を変更するなど気を使って柔軟に対応してくださっ...
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| 20代 |
| 教育_その他 |
自分で工夫してなんとかなっていますが、依然として見た目でわからない障害からくる無理解がまだまだ強いと感じます。また、人の入れ替わりが激しいため人によって障害への理解がまちまちです。
 | 20代 |
| 株式会社ローソン |
学ぶことが多くあり、仕事のことはもちろん、接客業なのでさまざまなな人と触れあうことができるので人間関係の勉強にもなるから。
| 30代 |
| WEB・インターネット_その他 |
病気的側面で見れば、満足はできません。 ただし、きちんと病気のことを理解をして通院日は通院させてくれたりとしました。 そのために、まったく満足していないわけでもありません。
| 20代 |
| 株式会社ニコン |
障がい者に対して偏見や「面倒」という考えを持つことはなく、「一緒に気持ちよく働こう」という雰囲気が会社全体にあったところです。
| 20代 |
| ヨネックス株式会社 |
多くの人が障がいにしっかりむきあって、同じ目的を達成することを目指す仲間として接してくれたからです。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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