相談したことが、大勢に知られることはなく、且つ上司...うつ病のある方が東京海上日動火災保険株式会社で働いた口コミ

icon_human30代
投稿日:2020-02-28
5.0

うつ病の方が実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病

どの企業にお勤めですか?

東京海上日動火災保険株式会社

職場の満足度を教えてください

相談したことが、大勢に知られることはなく、且つ上司の間では共有してもらえたことで、勤怠連絡だけでなく、遅刻時も職場に行きやすくなりました。

企業や周囲からのサポートはありましたか?

人事課長から、勤怠連絡を受け付ける一定以上の上司に情報共有があり、勤怠連絡がしやすくなりました。
落ち込みやすい季節はシフトを調整してもらえました。

職場のマイナスポイントを教えてください

休憩室の作りがグループを想定した作りで、独りの空間をつくるのが難しかった。
いくらコールセンターは人員に余剰があると言っても勤怠連絡を怠るとか、欠勤が常習になるのは良くないので、ひとり暮らしで電話もできなくなるくらい症状の重い方はおすすめしないです。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

20年以上にわたるうつ状態。気分が落ち込むと遅刻したり、時に休んだりすることもあります。また眠れなくなるため顔色が悪くなり、出勤しても心配されてしまいます。遅刻や休みの連絡をすると、症状、通院したか、明日は出勤できるかといった質問をされるのですが「気持ちが落ち込んで」とは言えずお腹の調子が悪いと伝えてました。

ご自身で工夫されていることはありますか?

勤怠連絡をきちんと行っている自分に負い目を感じないように、電話した後は落ち込まないと言い聞かせました。大人数でシフト入れ替えの職場でしたが、直接の上司や身近にいる人には出勤後は必ず挨拶にいきました。勤め始めてから状態が悪くなってしまい、人事課長に相談しました。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

人材紹介会社

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

社会人としては良くない考えだけど、コールセンターだとシフト上、人員に大穴が空くことはないので、軽い鬱・うつ状態の方にはおすすめです。
迷惑をかける分、日頃の態度や勤怠の連絡などは怠らないように頑張る必要はあります。

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ID:2833
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就労時間、業務量で考えると少なかったし、休日出勤も時々あったが、無給。

ID:53
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たくさん配慮してもらってるので満足度は高いですが、たまに重たい荷物を持つよう頼まれてしまったので、そこだけが困りました。

ID:1385
4.0

過干渉せず、ほどよい距離感で仕事できる環境だった為。 病気があるからといって過剰に気を遣わず、普通に接してもらえたのが良かった。

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