途中から会社の方針が変わり、受付が、一人体制になり...…難聴、ヘルニアのある方が株式会社ミラーボールで働いた口コミ

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配慮がない配慮がある

難聴、ヘルニアの方が実際に株式会社ミラーボールで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。難聴、ヘルニアの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

難聴ヘルニア

どの企業にお勤めですか?

株式会社ミラーボール

入社された時期を教えてください

2008年4月1日

職場の満足度を教えてください

途中から会社の方針が変わり、受付が、一人体制になりました。 その分、仕事量も増え、心のゆとりも無くなり、ストレスから、急性低音障害型感音難聴になってしまいました。

どのような仕事をされましたか?

ヘアサロンの受付ですが、他に、材料の発注、伝票作成、集計業務もやっていました。

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

私と同じ、ヘルニアの方は、受付ではなくスタイリストさんでした。 完全予約制の、お店だったので、スタイリストさんの場合は、キャンセルで空きができたら、その間休んでいいとか、早退していいとか程度でした。受付の私は、遅番がいた時は、早退もできましたが、1人体制になってからは、帰れる環境ではなかったので、頑張るしかありませんでした。

企業や周囲からのサポートはありましたか?

入った当初は、ヘルニアだけだったので、会社には言いませんでした。 私の場合は、長時間立っていると、足がいたくなる(神経痛のような)もので、受付には椅子があったので、疲れたら座る事ができたので、その点は問題ありませんでした。 私の勤めていたサロンは営業時間が9時~23時と長く、早番と遅番のシフトで、両方入らなければいけない決まりだったのですが、 遅番だと体調が悪くなり、会社に相談した所、早番のみのシフトにしてくれました。

職場のオススメポイントを教えてください

おすすめポイントは、ヘアサロンなので、髪色などは自由です。施術も安くやってもらえます。

職場のマイナスポイントを教えてください

マイナスポイントは【ヘアサロンのレセプション】という、一見華やかなイメージで行くと、「思ってたのと違う」と感じると思います。仕事はハードですし、一人で色々な事を、こなさなければなりません.覚える事も、たくさんあるので、新人が入っても長続きしません。 更に交通費は上限が有り、オーバーした分は自腹ですし、バス代も交通費として認められませんでした。 福利厚生の部分はマイナスでしかないです。

仕事でお困りになることがありましたか?

ヘルニア(腰)、急性低音障害型感音難聴

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

私のように、障碍者手帳を持っていないけど、障害がある。 という方は、転職が、とても大変だと思います。 一般的な会社は、健康な人材を求めているわけですから、そういう所を選ぶなら、健康なふりをして受けないと、まず受からないと思います。 私も、見た目は健康に見えるので、健康なふりをして面接を受けています。 その時に、休憩時間や詳しい仕事内容を質問して、自分にできるかどうかを探っていますが、 休憩の事を聞くと、「やる気が無い」と思われてしまうのか、全然仕事が決まりません。 確実なのは、ハローワークに行って、全部話したうえで、仕事を探してもらうのが安心なのではないでしょうか。

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