 | 20代 |
その他の感染症、睡眠障害の方が実際に阪南理美容株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の感染症、睡眠障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
私自身がどんな状態なのかをきちんと理解してくれたことが最大の満足した点です。理解した上で一緒に働けるようプロジェクトごとに相談し、決して自分一人だけ作業量が少ないということがなく、均等に業務を割り振ってもらうことで、負い目を感じずに働くことができました。
職場ではパソコン入力作業がやや他の人より遅いので、パソコンの文字入力が少ない仕事をなるべく与えてもらったっり、睡眠障害で時折起きているのも困難な時は長めに休憩時間をもらって仮眠をとったり、多方面で会社側に協力してもらえるようにしました。
オススメポイントは公共交通期間から近い建物であったこと。強い薬を服用すると車での移動が困難なことが多いため、通いやすい環境は本当にありがたかったです。
マイナスポイントは転勤や部署移動などによる人の入れ替わりで、常に自分のことを理解してくれる人だけで固定できないという点は、都度話し合いなどの機会をもうけてもらいましたが、時間もかかるし、理解してもらえない人には負い目を感じながら働くことになるからです。
皮膚の細菌性感染症、睡眠障害。理容師として働きはじめ、新人の期間は洗髪業務が大半で、その過程で手荒れが徐々に進行していきました。ただの手荒れだけならよかったが、日に日に指先から胸のあたりまでひどい赤みとかゆみ、そして膿が出てきた。爪が簡単にはげてしまい、お客様からも「汚い、触るな」などの罵声を浴び、最終的には指が動かない状態で当時通っていた7件の皮膚科の先生全てからドクターストップを受けた。中には指の切断も検討したほうがいいと説明する病院もあった。
なんとか皮膚病を克服したものの理容師としての仕事はできなくなり、軽度ながら障害も残り、両腕全て包帯をつけて転職活動はことごとく、不採用続きだった。
好きでなった体ではないのに、他者に否定され続け職を失ったことがショックで精神的にも追い詰められた。
転職時の採用試験などで、かなり挫折することのほうが多かったのですが、その会社の社長や一緒に働く方々に自分の現状きちんと伝えるようにしました。まず、周囲に理解してもらえることが、今の体になってから重要なことだと私は考えたからです。何せ、仕事はしたいがその仕事を続けることができるかも同時に重要であると考えたからです。
ハローワーク
病気に関して公にすると、必ずしも悪い方向にイメージを持たれるとは限りません。もちろん色んな考えを持った人がいます。ですが、伝えないことが双方にとってマイナスに働くことがあります。なので、事実を伝え続けることが大事で「いずれ」ではあっても、理解してくれる人と出会い、そこから自分の仕事を自信と責任を持って取り組むことができると思います。
 | 30代 |
| 専門店_その他 |
周囲の人達から見ればあまり聞いたことの無い病名であり、かなり危ない病気に感じられ「移るのではないか」と私を遠ざける人がいたことと、難病に指定されていないため、この種の病気を持っていると他の働く場...
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
契約社員のため、仕事が無ければ無収入となるため、収入が不安定なところ。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 公益財団法人所沢市公共施設管理公社 |
残業がなく、シフトの融通がつきやすい。業務を分担できるので、仕事がしやすい。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 沖電気工業株式会社 |
3年程前に、呼吸困難、胸痛に襲われ、心臓をわしづかみされる様な胸痛にも襲われ、産業医面談の結果、休職となりました。会社人事部からは解雇されるようなことはなく、産業医からの電話での状況確認のみでし...
| 60代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 富士通株式会社 |
半導体後組立（後工程）時代 一つの工程のリーダーにあり、外注の窓口もしていました。外注さんの納期が遅くなると深夜の１時・２時まで待っていたり、工程内の手順書は私が作成し審査にも対応し充実していました。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ウェブデザイン |
会社に来る案件の九割以上を請け負っていたが、昇給ありとなっていても最低時給のまま上がらず、やめる時にもしつこいほど引き止められて困ったから。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| リコーインダストリー株式会社（旧：リコーユニテクノ株式会社） |
仕組みは充実しており、残業禁止の徹底などあるが仕事量が変わらないため、プライバシー乗ったところ時間に仕事をするなどのしわ寄せがくる
| 30代 |
| 旅行・ホテル_その他 |
最初は睡眠障害や気分障害のコントロールが難しく骨が折れたが、仕事に慣れると改善していった。支援や配慮などは特に無かったが、山間部の勤務だったので職場自体が職員の健康に気を遣う雰囲気があったので非...
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
派遣社員での勤務でしたがどうしても毎日３０分程度の残業があり、勤務環境としては万全とは言えません。 業務は介護から掃除、食事など幅広く、色々な仕事を経験することができます。
| 40代 |
| 株式会社ＮＴＴデータ・ニューソン（旧：ニューソン株式会社） |
自社での作業では大きな不満はありませんでしたが、頻繁に出向を命じる会社だったのでそうした部分では一切のサポートがありませんでした。
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 | 40代 |
| とんでん株式会社 |
「オススメ商品」をどれだけ上手にオススメ出来て、お客様に注文してもらえるかを競います。それをシールで表に貼っていくので、ノルマによるプレッシャーがあった。
| 40代 |
| テラテクノロジー株式会社（旧：テラインターナショナル株式会社） |
上司をはじめ、障害に対して理解のある職員の方が多く、親切に接してくださいました。
 | 20代 |
| 外食・フード_その他 |
精神疾患について理解がある方ばかりで、責められることもなく、休職してた時期もあったのですがこまめに連絡していただけたり人間関係にはすごく恵まれてました。きっとほかの場所だったらこんな対応はほんと...
| 20代 |
| 冠婚葬祭_その他 |
正直、会社が何かしてくれたという事はなく、周りにいたスタッフが良い人ばかりだったので会社に対する満足、不満はありません。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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