 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
難聴の方が実際に庄司興産株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。難聴の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1990年
全て自分自身の責任によって運営される。また周囲の協力も得られる。
＜経理作業全般＞＜総務作業半分＞＜人事給与処理全般＞
前職の場合ですが、聴覚障害者に対する援助は、「不公平」とされ、会社としての援助は一切無かった。なんでも、障害者に対する支援は「逆差別」にあたるそうで、要するに「肩たたき」である。
理不尽な対応をする職場の場合、ただちに退職して、別天地を探す方が良い。たとえ我慢して在職しても、精神的に追い込まれる場合が多いと思う。私はまだ若かったので、直ちに行動に移したので、良かったと思う。会社の雰囲気として言うと、職場の規模よりも、労使関係が柔軟で明朗な職場を選択した方が良いと思う。
零細企業の場合、給与面の待遇では非常に不利である。前職は一部上場の大手メーカーであったが、転職して、給与面での落差に愕然とした。しかしながら、退職の理由が「生きがい／やりがい／認められる事」であったので、苦にはならなかった。
両耳の感音性聴覚障害３級です。
周囲には、障害がある事を伝え、こちらから積極的に声がけをするようにしています。
学校、大学（新卒）
会社見学やパンフレットだけでは、詳細な内容はわからないものです。担当者もおそらくホンネは言わない（＝言えない）。ただ、「理解は無い職場ですよ」と小声で教えてくれる場合もありますので、そういう会社には行かない方が良いと思います（＝実体験ですが）。大きな声では言えませんが、労働組合が強い会社の場合、労使関係が上手くいっていないケースがありますので、そういう会社では障害のある社員に対して一般的に無慈悲である事が多いと思う。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人社団善衆会 |
人間関係は良好なほうだと思うが仕事柄障碍者雇用であっても配慮はほとんどなく健常者と同程度・同量以上の仕事をかなさねばならず、心身への負担が大きい また、残業が多い分自分の時間がない シフト制なの...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
配膳業界は、入った頃より、順次条件も時給も下げられ、下げきったまま、浮上してません。 交通費は基本一律700円、は昭和時代から変わってないそうです。 平成も終わろうとしてるのに。税金は２度上がっ...
| 20代 / 事務 |
| 三井物産ビジネスパートナーズ株式会社 |
基本、キーボードやタイプでの入力のみの仕事で、依頼主ともマンツーマンで仕事の話ができるので、働きやすかったです。
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 栄信工業株式会社 |
有給休暇を取ると、欠勤扱いにされ、５０００円減額された。 社長や上司の常識外れの理不尽な命令が多かった。 ボーナス時期には、必ず「辞めたければ、すぐに申告するように！」が恒例だった。 完全なブラ...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 事務 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
障害のことを認識してくれているので、周囲が気を利かせてくれること。聞き取りが必要な業務をあまり実施しなくても働ける状況になるから。
| 20代 / 飲食 |
| 株式会社ニューフジフーズサービス |
夏は暑いし、冬は寒い。作業場は不衛生で、水を流して清掃ができない。道具が多く重いので、片づけに時間がかかる。社員は無責任で、パートを奴隷と考えている。
 | 30代 / 事務 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
もっと働きやすい職場があるとおもうので、満足はしていません。これから探したいです。
 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 岡﨑建工株式会社 |
職場内の雰囲気が悪く、意見が言いづらい環境だった。 上司が非常に高圧的で、スタッフにストレスを与えていた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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