 | 20代 |
全身性エリテマトーデス、難病、シェーグレン症候群の方が実際に通販・EC_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。全身性エリテマトーデス、難病、シェーグレン症候群の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
勤務も無理なくわたしの体を配慮してくれていました。 突然休むこともありましたが、上司が病気を理解してくれていたので次に出勤しても嫌な顔をするどころか体調を気遣ってくれていました。 紫外線も配慮してくださり、先ほどのブラインドの件や駐車場を近くにしてくれるなどの配慮もありました。
職場は窓に囲まれた開放感のあるオフィスでした。 私が出勤の時間には上司の方が配慮してくださり、ブラインドを下ろしてくれていました。 また体調が悪いときも快く休ませてくれていました。
おすすめポイントは上司に理解があるので体調不良のときには休みやすかったことです。
車椅子の方などはオフィスに行くまでが狭いのでやめておいた方が良いです。 あと、足に関節炎がでるなど5分以上歩くのがきつい方も、オフィスまで少し距離があるのでやめておいた方が良いです。
全身性エリテマトーデス、シェーグレン症候群。お茶を飲みながら電話しても良いのですが、わたしの病気は口が渇くのでそれでも声がでなくなる時がありました。 またパートで16時から21時だったのですが、夏は16時でも紫外線がきついため対策をするのが大変でした。 全身性エリテマトーデスは紫外線に当たると悪化してしまいます。
日焼け止めを塗り、帽子にサングラスで車で出勤していました。
フルタイムは病気を悪化させるのでやめておいてください。また、立ち仕事より座ってできる仕事がおすすめです。 夏場は紫外線対策に気をつけて、出勤の際はUVカットの素材にするなど工夫が必要です。 また、冷えにも弱いと思います。夏はクーラーに当たっていると私は関節炎が出てきてしまい、鉛筆が持てなくなります。冷房対策もきっちりしてくださいね。
女性が沢山いる中の会社だったので理解があると思っていたのですが、やはり軽度・重度とは全く違くて、みんな女性にはあるから仕方ないと捉えてしまいがちなところが残念です。
 | 30代 |
| 教育_その他 |
腫れ物にさわるかのような対応ではなく、私のよさを認めてくれ、フォローしてくれます。特別扱いをすることはなく、私の仕事上での要望もしっかりきいてくださいます。
| 30代 |
| 旅行・ホテル_その他 |
比較的若い人たちの職場だったためお互いの仕事に折り合いをつけながら、わたしの仕事のサポートをしていただき感謝しております。
| 40代 |
| 明治安田生命保険相互会社 |
現在は入院することもなく、周りの人達も私が膠原病だと知っているため、同僚はいち早く私の体調に気がついてくれますし、病院に行くときには休みがとれやすい環境となっているため。凄く働きやすい職場です。
| 30代 |
| レジャー・アミューズメント・フィットネス_その他 |
こちらが理解してほしい点と、企業の理解してくださる点が違ったためです。 仕事の内容を簡易にしてくださるかわりに出勤日数を増やすよう促されます。 結局のところ、大した理解は得られていませんでした。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| 株式会社ローソン |
職場の方達は良い方ばかりだったので、無理がないよういつも心配をして率先して仕事をしてくださいました。 やはり大変だとは思いますが、周りに自分の病気を知ってもらうが一番良かったのだと思います。
| 40代 |
| 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ |
大手なので安心感がありますが、ストレスのたまる会社でした。 上司でこんなにも代わるのかと!。
| 20代 |
| 教育_その他 |
自分で工夫してなんとかなっていますが、依然として見た目でわからない障害からくる無理解がまだまだ強いと感じます。また、人の入れ替わりが激しいため人によって障害への理解がまちまちです。
| 40代 |
| 株式会社マイスター経営 |
現在も勤務中です。本来ならクビにされても文句を言えないほど休んでますが、経営者の方が元々医療関係にも近い仕事をされていたので理解がとてもあります。
 | 20代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
周囲の職員や取引先などの方が、病気に対して理解していただけていたので、体調不良などを申し出やすい環境であった。
| 30代 |
| 株式会社レクストエール |
健康な一般の人と同じ扱いであったため、フォローしてもらえる場面も少なく、病気への理解もうすかったため、体調をおして働かなければならなかった。
お住まいの地域限定
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| 30代 |
| 教育_その他 |
腫れ物にさわるかのような対応ではなく、私のよさを認めてくれ、フォローしてくれます。特別扱いをすることはなく、私の仕事上での要望もしっかりきいてくださいます。
| 20代 |
| セカンドステージ株式会社 |
社員の方は日常的に僕の病気を理解して頂き、良くしてくれましたが、肝心な社長達は後半は僕の病気自体を煙たがりどうにか退職させようと色々手をかけられました。最終的には退職せざるを得ない状況まで持って...
 | 40代 |
| 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ |
私が入社する前から障がい者雇用を進めていた企業で、既に設備はそろっていました。
| 30代 |
| 株式会社スマイルズ |
所属している派遣会社側には現場での長時間労働の件や体調面に関して相談しましたが、あまり派遣先の飲食店へ改善を求める動きなどはなく自己解決するしかなかったので、満足はしていません。
| 40代 |
| 明治安田生命保険相互会社 |
現在は入院することもなく、周りの人達も私が膠原病だと知っているため、同僚はいち早く私の体調に気がついてくれますし、病院に行くときには休みがとれやすい環境となっているため。凄く働きやすい職場です。
| 30代 |
| 株式会社セコマ（旧社名：株式会社セイコーマート） |
快く働けるように気遣ってくれている言葉掛けなどをしてくださいました。
お住まいの地域限定
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| 40代 / 事務 |
| 日本サムスン株式会社 |
派遣会社の契約社員で委託業務として働いていたが、業績の悪化のため社員以外は契約終了になったため。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 公益財団法人宮城厚生協会 |
体調にあわせた勤務を許容してもらっている。勤務希望も叶えてもらっている。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 医療・福祉・介護_その他 |
上の方が厳しく頑固なので、新しくアルバイトやパートを雇ってもすぐに辞めてしまうのが残念だった。
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