 | 20代 |
ADHD、ナルコレプシー、その他の内分泌・栄養・代謝疾患の方が実際に株式会社スイート・ピアで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHD、ナルコレプシー、その他の内分泌・栄養・代謝疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
技術力やノウハウはとても尊敬できて頑張ってこのサービスをお客様に提供したいと思えたが、有給がもらえなかったり、上司の人柄が大きく影響したため。
全体的に若い店長が多く、人材育成まで気が回らない人も多い。
理解のある方は指示をこまめにしてくれたり、作業量の調整をしてくれた。
また、時間が遅れてしまっているときは備品の準備をしてくれたり接客をかわってくれたりとお客様を待たせない様配慮してくれた。
とにかく技術力や店舗運営力を高めたい方にはおすすめ。
また、相談できる上司が担当になれば会社のルールに多様性があるため自分にあった働き方をさせてもらえる可能性がある。
野心的で体力のある頭の回転が早い人が好まれるため、当てはまる人は楽しく仕事ができるかもしれません。
とにかく体力が必要なため体力に自信がない方にはおすすめできない。
休みもなく休憩も落ち着いて取れず、帰りは終電になることもしばしば。
ADHD、ナルコレプシー、低血糖症。研修のハードさについていけない。
時間毎のサービスのため、分単位、秒単位のコントロールが必要だが時間管理がうまくいかなかった。
技術習得が遅く、常に注意を受けていた。
人格否定や差別的な言葉をかけてくる人もいた。
複数店舗にヘルプで行くことが多く、毎回慣れない環境で作業する必要があった。
業務時間内や研修期間内では技術習得ができなかったため、通勤時間やプライベートの時間を極限まで使って練習していた。
常にタイマーを見て作業していた。
環境整備での対策が許されなかったため、カフェイン剤を常用して集中力を保っていた。
やる気があることだけは必死に伝えた。
慣れない店舗に行く際は必要以上に早く出勤し、備品の場所やカルテチェックを事前に行う様にしていた。
人材紹介会社
体力に自信がないのであれば給料よりも休める職場を優先したほうがいいかと思います。
また、一般企業に一般枠で就職する場合はほとんど理解を得られないと思っていいかと思います。
やる気があるけどどうしてもうまくいかない、というのを理解してもらうのは障害の有無に関わらず難しいです。
最初から期待せず、話せる先輩などができたら徐々に伝えていくのがいいかと思います。
| 20代 |
| 株式会社ＬＳＩメディエンス |
高卒で自身の障害に気づいていなかった頃からずっと親身に見放さず教育してくれる先輩方に巡り会えた。 会社の規模が大きいため、人材教育に時間をかける余裕をもらえていた。 とてもシビアな環境で忙しい職...
 | 30代 |
| 株式会社タイセイ・ハウジー |
定時退社でき、精神衛生上よい。 自治体の委託業務が多く、安定している。 賞与の支給がある。
| 30代 |
| 株式会社キュービーファイブ |
人手不足の忙しい職場のため、慌てやすく集中しにくくミスもしやすい。一方でスピードが求められる。
| 30代 |
| 損害保険ジャパン株式会社（旧：損害保険ジャパン日本興亜株式会社） |
研修が充実していて、どこにいっても恥ずかしくないビジネスマナーが身につく。給料がよい。20年前は発達障害の概念は無い。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| イオンリテール株式会社 |
オープンにしたことで、周囲に必要以上に気を遣ったりミスをとがめられないかびくびくしながら過ごすことが減りました。
| 30代 |
| 株式会社電子機械サービス |
仕事ができないからといって、いじめてくる人がいなかったからです。やはり人は感情の生き物なので、謙虚に、感謝の気持ちを忘れないでいると、よくしてもらえます。 ADDは公表せず、一般で働いていました...
 | 30代 |
| アマゾンジャパン合同会社（旧：アマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社） |
てんかんであるという事で、邪険に扱われていた部分がありましたが、自分なりに一生懸命に仕事をしたことに対して、自分のことを認めてくれたから。
| 20代 |
| ジブラルタ生命保険株式会社 |
やり甲斐はあるが、自分のキャパを超えての仕事でした。事務処理などで困ることも多く、限界を感じました。
| 20代 |
| 日本マクドナルド株式会社 |
出来なかった、失敗してしまった事に対して、何故起きてしまったのか？起こさないためにどうしたらいいか？などの振り返りは一切なく、入れ忘れの電話が入ると誰だ！？と大声で犯人探しを初めてただただ怒鳴ら...
| 20代 |
| 株式会社ＬＳＩメディエンス |
高卒で自身の障害に気づいていなかった頃からずっと親身に見放さず教育してくれる先輩方に巡り会えた。 会社の規模が大きいため、人材教育に時間をかける余裕をもらえていた。 とてもシビアな環境で忙しい職...
 | 20代 |
| 株式会社テレコメディア |
元々病気や障害がなく働いていた企業でしたが、企業自体が障がい者などの就職を支援しており、 病気や障害がある方が多く働かれておりました。 そのため、病気がわかってからも変わらず働くことができ、 サ...
| 20代 |
| エステ・ネイル・マッサージ_その他 |
過眠症はしっかりとした病気ですが、治療方法がありません。薬も飲んでいましたが効き目も少なく、その中でみなさんからの理解も得られず、怠けているということで何度も責められました。病気だと伝えても嘘だ...
| 20代 |
| 外食・フード_その他 |
同じ建物で障害を抱えた子供たちを預かる施設も経営しているため障害に対する理解があり、偏見がない人たちばかりなので自分の障害に一緒に寄り添ってくれた。 周りの方達がいい人たちばかりで、できない迷惑...
| 30代 |
| ロイヤルホスト株式会社 |
障害を公表して働かれていた方にも当たりが強く、逆に馬鹿にしたりしているのを見てしまったので、公表するのをためらいました。
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| 30代 |
| マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系_その他 |
自分がナルコレプシーだという事が、後になって判明したので、もっと早く分かっていれば無理に心身を酷使しない職を選ぶことが出来たのではないかと、今も後悔をしているからです。
| 20代 |
| 株式会社ＬＳＩメディエンス |
高卒で自身の障害に気づいていなかった頃からずっと親身に見放さず教育してくれる先輩方に巡り会えた。 会社の規模が大きいため、人材教育に時間をかける余裕をもらえていた。 とてもシビアな環境で忙しい職...
| 40代 |
| 株式会社秋葉牧場 |
会社勤めなので公休をとることと仕事時間として 時間の調整が難しいときも有りうまくいかないときがあるので そこがマイナスですが それ以外は基本此方の日程に合わして貰えるので助かっています。 それ以...
 | 20代 |
| 外食・フード_その他 |
給料と仕事内容が比例してないからです。貰える賃金をもう少し上げていただかないとこのさきの 飲食はなくなってしまいますね。
 | 60代 / その他 |
| 株式会社トラスト・インターナショナル |
給与に30時間の時間外勤務もふくまれているが、それ以上時間外が有るが残業分が付かない。有休が取れない。事務関係は月8日の休みに対して営業販売は月7日である事｡同じ営業販売でも仕事と給与の評価が人...
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| 40代 / コールセンター・オペレータ |
| ソニー損害保険株式会社 |
わからないことを上司に質問すると、何度でも親切丁寧に教えてくれる。みんなフレンドリーで、明るく優しい。今まで働いたどの職場よりも人間関係が円満です。
| 20代 / 事務 |
| ニッポンレンタカーサービス株式会社 |
自分で周りの人には明かさないと言ったが、やはり周りの目が冷たく心が痛いことが沢山あった。知っている方にも発作が起こったり目に見える症状がないので疑問に思われる事があった。でもシフトや業務内容のサ...
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 有限会社ダブルハート |
仕事内容自体はとても好きで楽しくやっていたが、やはり病気の認知度が低く見た目にも出ないので理解してもらうのが難しく、私以外のスタッフからはあまり良く思われなかった。特に社長が数字や売上を重視する...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ｇｒａｍ |
飲食店というのは人を駒のように扱い、給料と仕事内容が見合っていないのが挙げられます。
| 30代 / 清掃 |
| 日本郵便株式会社 |
仕事に対するやりがいはあるが、細かいルールがたくさんあり、やらなくても怒られ、やっても怒られるなど、メンタルが痛みやすい環境である。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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